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4某組織部長某年度述職報告-免費閱讀

2025-09-05 17:44 上一頁面

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【正文】 欣慰的是在區(qū)委領(lǐng)導和上級組織部門的指導下,在區(qū)級部門和街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))的支持配合下,通過部里全體同志的共同努力,組織工作取得了新的進展。三是進一步優(yōu)化組織工作運轉(zhuǎn)機制。同時,深入開展學習雍宗滿、鄭培民等先進事跡,深化拓展了 “ 爭當愛民書記 ” 、 “ 愛民干部 ” 活動。三是深化推進企業(yè)黨建工作。切實加強村級班子建設(shè),選派了名機關(guān)干部到村上任支部副書記協(xié)助工作。二是認真履行牽頭抓總工作職能。按照后備干部的配備要求,通過多種渠 道在部門、街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))機關(guān)和事業(yè)單位儲備一批優(yōu)秀年輕干部,有計劃地選派了一批后備干部到推進城鄉(xiāng)一體化、組團幫扶促進農(nóng)民增收、招商引資、維護穩(wěn)定等中心和重點工作的第一線培養(yǎng)鍛煉,增強后備干部的實際能力和綜合素質(zhì)。為認真落實好區(qū)委提出的 “ 領(lǐng)導干部要在招商第一線中選拔產(chǎn)生 ” 和 “ 組織部門要帶頭參與招商引資、在招商引資中考察了解班子、干部 ” 的要求,在街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))領(lǐng)導班子調(diào)整期間,我專門聽取了招商部門關(guān)于 招商隊伍建設(shè)的意見。 二、圍繞中心,全力做好本職工作 為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供強有力的組織保障和人才支撐,是組織部門的重要工作職能?,F(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報如下: 一、加強學習,不斷提高執(zhí)政能力 學習是明確政治方向,提高能力水平的重要途徑,更是適應城鄉(xiāng)一體化新形勢和新環(huán)境的必然要求。適應組織工作崗位的要求,我認真學習了涉 第 2 頁 共 9 頁 及干部人事制度、基層組織建設(shè)等方面的政策業(yè)務知識,對全區(qū)干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)進行了深入調(diào)研和思考,完成《 》等篇調(diào)研文章,努力提升自己的思維層次、綜合素質(zhì)和履職能力。我多次帶領(lǐng)部內(nèi)同志和幫扶辦人員深入組織部對口幫扶的 村組開展幫扶調(diào)研,部內(nèi)同志分別與戶貧困農(nóng)戶、貧困黨員、 第 3 頁 共 9 頁 入黨積極分子等結(jié)成幫扶對子,開展了助學、扶智、幫困等形式多樣的幫扶活動。按照區(qū)委 “ 人人有去處,個個有好處 ” 的要求,在鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子調(diào)整配備中認真落實了群眾公認原則,進行了 “ 海推 ” 等探索創(chuàng)新,先后組織開展專題調(diào)研余次,舉辦 “ 海推 ” 會議次,訪談干部群眾達人次以上,每一批干部調(diào)配都反復征求了各方面意見,整個干部調(diào)整配備工作歷時四個多 第 4 頁 共 9 頁 月,圓滿完成了區(qū)委交待的任務。結(jié)合 對 等人違紀違規(guī)案件的反思,進一步加強了對《干部任用條例》的貫徹力度,開
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