【正文】 企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。十三、企業(yè)應(yīng)定期如實向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設(shè)行政主管 部門報送本單位工資支付情況。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。二○○四年九月六日建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。用工企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。第十九條有欠薪記錄的用工企業(yè)，在預(yù)存工資保證金后兩年內(nèi)所承建的基礎(chǔ)上未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，用工企業(yè)可向勞動保障行政部門申請解除對其工資保證金的監(jiān)管。建設(shè)單位、總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將勞務(wù)分包給不具備相應(yīng)建筑勞務(wù)資質(zhì)的組織或個人，造成拖欠農(nóng)民工工資的，由發(fā)包方先墊付農(nóng)民工工資后，依法向相關(guān)責(zé)任人追償。第十二條 勞動合同的簽訂與農(nóng)民工工資發(fā)放情況實行公示制度。第九條用工企業(yè)必須按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。第四條 縣級以上勞動保障行政部門按照建筑工程分級管理原則，負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理。（四）市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，是指城市道路、公共交通、供水、排水、燃?xì)?、熱力、園林、環(huán)衛(wèi)、污水處理、垃圾處理、防洪、地下公共設(shè)施及附屬設(shè)施的土建、管道、設(shè)備安裝工程。第十八條 用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以依法向人民法院申請支付令。農(nóng)民工工資保證金繳納、使用和退還的情況應(yīng)當(dāng)依法予以公開。第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定按月以貨幣形式支付農(nóng)民工工資，農(nóng)民工提供了正常勞動的，用人單位支付的工資不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。每月農(nóng)民工工資暫付款基數(shù)按照合同價款總額的20%除以合同總工期的月數(shù)（合同工期不足1個月的，按照1個月計算）確定，所撥付的農(nóng)民工工資暫付款在撥付工程進(jìn)度款時扣除。第七條 建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在商業(yè)銀行開設(shè)專用賬戶，用人單位應(yīng)當(dāng)與商業(yè)銀行簽訂工資委托代發(fā)協(xié)議，為農(nóng)民工在商業(yè)銀行辦理個人工資銀行卡，專門用于保障農(nóng)民工工資的發(fā)放，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督管理。司法行政部門負(fù)責(zé)組織對被拖欠工資的農(nóng)民工依法提供法律援助。十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。十四、企業(yè)違反律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。實行開工報告的，由開工報告審批單位告知工程所在地勞動保障行政部工資行為或舉報投訴經(jīng)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)下達(dá)書面改正通知，責(zé)令其限期支付農(nóng)民工工資。第四條 建筑業(yè)企業(yè)辦理支付保障手續(xù)，可采取下列三種形式：(一)由銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)出具農(nóng)民工工資支付保函；(二)由符合條件的擔(dān)保機(jī)構(gòu)出具擔(dān)保文件，也可由有能力承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的項目業(yè)主或社會其他法人出具擔(dān)保文件；第八條 按年度辦理支付保障手續(xù)以及符合第五條規(guī)定的建筑業(yè)企業(yè)在本省跨行政區(qū)域承包工程項目時，應(yīng)當(dāng)向工程所在地勞動保障行政部門出示企業(yè)所在地勞動保障行政部門開具已辦理支付保障手續(xù)的證明。各級勞動保障行政部門負(fù)責(zé)支付保障制度的實施，建設(shè)行政主管部門按照職能協(xié)助勞動保障行政部門實施。第十二條 建設(shè)行政主管部門要配合勞動保障行政部門嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)管。逾期不補(bǔ)的，可采取本辦法第十六條第二款的方式補(bǔ)足。五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。第四條 建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)督促建設(shè)單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)建立農(nóng)民工工資專用賬戶（以下簡稱專用賬戶），依法對其使用專用賬戶撥付農(nóng)民工工資暫付款情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)處理其負(fù)責(zé)監(jiān)督管理的建設(shè)工程項目拖欠農(nóng)民工工資問題，協(xié)助人力資源社會保障行政主管部門處置拖欠農(nóng)民工工資問題的投訴。按照“誰承包、誰負(fù)責(zé)”和“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，對農(nóng)民工工資支付實行施工總承包企業(yè)全面責(zé)任制和專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)直接責(zé)任制。第八條 施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)督促專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)單獨設(shè)立專用賬戶，安排專門的管理人員負(fù)責(zé)管理本項目的農(nóng)民工工資發(fā)放工作。專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在與農(nóng)民工簽訂勞動合同后的7個工作日內(nèi)，將勞動合同、“農(nóng)民工個人工資銀行卡名冊”等提交施工總承包企業(yè)備存。第十二條 建設(shè)單位在辦理施工許可證前，應(yīng)當(dāng)按照施工總承包合同價款總額的5‰向人力資源社會保障行政主管部門繳納農(nóng)民工工資保證金，最高不超過200萬元。第十六條 未按照規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金的，由人力資源社會保障行政主管部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，處以1萬元以上5萬元以下的罰款。第二十二條 本辦法下列用語的含義：（一）建設(shè)單位，是指建設(shè)工程項目的投資人和組織者。第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動的建設(shè)單位、用工企業(yè)和與其形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工的工資支付適用本辦法。第七條 建設(shè)單位或工程總承包企業(yè)未按合同約定與工程承包企業(yè)工程款，致使承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或總承包企業(yè)等墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。按照合同約