【正文】 構(gòu)建長期有效的監(jiān)督，評價，反饋機制。全面加強HSE管理，狠抓隱患治理，提升本質(zhì)安全水平。召開各部門會議，進一步學習貫徹公司“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會精神，精心部署、統(tǒng)籌安排，按照“做好接待服務、樹立窗口形象”和“客戶、員工雙滿意”活動的總體思路，在原有聯(lián)系點制度的基礎上，就承包點、聯(lián)系點做出調(diào)整。領導點評要細化內(nèi)容，確保點評質(zhì)量，并保證點評工作全覆蓋，杜絕活動盲區(qū)。各部門、黨支部和黨員領導干部要學習和認真查找問題做到“六個清楚”：清楚服務對象究竟是誰；清楚客戶、員工的真正需求和期盼是什么；清楚在服務客戶、服務員工方面還存在哪些問題和不足；清楚應該并且能夠向客戶、員工承諾什么；清楚如何才能履行好承諾；清楚如何建立客戶、員工滿意度的及時反饋和持續(xù)改進機制。處黨委對開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行動員部署，印發(fā)實施意見。實現(xiàn)以承諾促進步，以進步促競爭，以競爭創(chuàng)業(yè)績的良好競爭局面。上下一心，做到齊抓共管，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。第五篇：匯報提綱匯報提綱為了進一步學習貫徹公司“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會精神，接待處精心部署、統(tǒng)籌安排，結(jié)合自身實際制定活動實施方案，以“五個結(jié)合”為工作要求，以提升客戶滿意率為抓手，突出自身接待服務工作特點，嚴格“三大”體系考核力度，不斷提升接待服務水平，正式啟動“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。（三）成立領導機構(gòu)。宣傳發(fā)動階段（2011年10月21日至10月31日），主要工作是組織召開動員大會、培訓選舉工作人員、營造輿論宣傳氛圍。對參與或指使他人以威脅、賄賂、偽造選票、虛報票數(shù)、砸毀票箱、沖擊選舉會場等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員、群眾依法行使選舉權(quán)利，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊、報復的，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起。市、縣、鄉(xiāng)要成立專門的換屆選舉工作領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，縣、鄉(xiāng)兩級黨委書記要分別履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責。要嚴格遵守黨章、基層組織選舉工作暫行條例和農(nóng)村基層組織工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，遵守新《村民委員會組織法》和省《實施辦法》。二要把握六項原則。婆婆關愛媳婦，媳婦也不甘示弱。上面講到的射向企業(yè)的三枝箭，其中有一只就是政府伸手解圍的。他把這項工程當做萬榮工業(yè)的翻身工程去對待。我們認為電動自行車電機磁鋼的質(zhì)量和價格是我們握有的大王和小王兩張底牌，憑借二王，我們可以御任何強敵于國門之外而安然度過這場風暴。不僅不變，在新的形勢下還要強化。變?nèi)齻€產(chǎn)品同時出擊為主攻一個有生命力的產(chǎn)品，調(diào)動所有資源，促其提高升級，由原來的有霸王之氣，推其走上霸主之位。再加上運城鑫龍事件的影響，公司的信用等級嚴重受挫，融資遇到空前困難。月供貨量不及同期的十分之一。但驟不首先，我給大家介紹一下我們公司是做什么的。擁有1621名員工，中、高級技術(shù)人員151名，其中博士兩名。作用的力度差別更大。四是部分條管單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，對所屬的黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動缺乏必要的領導和指導。四、問題及建議一是個別基層黨組織書記履職意識不強，對黨建工作存在著“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的片面認識。同時，加大在不同黨建領域的典型培樹力度，分領域、分行業(yè)確定了重點培樹先進黨委10個，先進黨總支10個，先進黨支部50個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名以上。進一步規(guī)范以基層黨組織和黨員為民辦事全程代辦、服務承諾制為主要內(nèi)容的服務型政府建設，優(yōu)化四級便民服務網(wǎng)絡，規(guī)范三級便民代辦形式，完善五項便民服務制度，切實變“群眾跑腿辦事”為“干部跑腿服務”。加強黨員服務站、點建設，建立流動黨員信息臺帳，對流動黨員實施動態(tài)管理。――以作用發(fā)揮為目標，切實加強黨員隊伍建設。分別成立了以黨組織書記為組長的基層黨建工作領導小組，明確了旗委書記“第一責任人”、基層黨委書記“直接責任人”、村級黨組織書記“具體責任人”的職責，建立健全了“三述三評”、黨建工作例會、聯(lián)系點、督促檢查、履職記實和考核激勵六項制度，構(gòu)建“縱向聯(lián)動”的組織領導機制、“橫向互動”的協(xié)調(diào)指導機制、“獎懲調(diào)動”的目標考核機制、“督查促動”的責任保障機制。今年將打造雙帶雙富的“青山模式”示范點30個，“七型”嘎查村級黨組織示范點35個。針對“班子軟弱渙散、民主管理混亂、經(jīng)濟發(fā)展落后、社會矛盾突出、活動場所空白、自然條件較差”六種類型，確定了23個相對后進嘎查村。建立健全了聯(lián)系點制度、區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度、黨員代表議事會議制度等制度，做到用制度管人、管事。嚴格按每400戶居民配備1名專職社區(qū)工作者的要求，公開招聘了30名社區(qū)工作人員，工資全部納入旗財政預算。五是在活動場所上，從建設、管理、使用入手求規(guī)范。一是在黨組織設置上，以區(qū)域聯(lián)合共建、設置分類黨支部和重組產(chǎn)業(yè)黨小組的方式入手求規(guī)范。二是組織23個“兩新”組織與23個相對后進嘎查村結(jié)對，圍繞“五個一”共建措施，開展“雙助雙促”村企共建活動。共有基層黨（工）委34個，總支39個，黨支部663個；黨員2萬名，其中農(nóng)牧民黨員14405名，流動黨員283名；入黨積極分子8163名，嘎查村干部1057名，嘎查村后備干部1326名。另發(fā)表EI、ISTP收錄會議論文X篇，經(jīng)學科組評議，發(fā)表EI、ISTP收錄會議論文X篇，其會議層次、級別、業(yè)內(nèi)認可度和論文的學術(shù)水平符合任職條件要求。二、逐一匯報申報者的情況（不占條的業(yè)績條件不匯報）（一）基本情況 XXX同志，XXXX年X月XXX學校XX專業(yè)畢業(yè)獲XX學位（只匯報最高學歷學位情況），XXXX年X月晉升XXX職務，外語考試合格（或符合免試條件），教學效果優(yōu)秀（良好）。（二）工作業(yè)績情況教學獲得學校年度教學質(zhì)量考評優(yōu)秀X次，年度考核優(yōu)秀X次；在教育、教學技能競賽中，獲得省（廳、校）X等獎X項；獲得X級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號X項。符合論文、著作工作業(yè)績條件第X條。二、基層黨組織建設工作開展情況2010年，我旗基層黨組織建設的指導思想和整體要求是：緊扣科學發(fā)展主題，以“規(guī)范組織工作求創(chuàng)新，打造富民黨建促發(fā)展”為主線，以全面落實基層黨組織書記抓黨建責任制為保障，深入開展“基層組織工作規(guī)范化建設年”活動，全面提升基層組織建設整體水平，為全旗經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。現(xiàn)已為嘎查村扶持產(chǎn)業(yè)化項目18個，提供項目資金32萬元，組織實用技術(shù)培訓63次，提供務工崗位123個；三是組織7個社區(qū)與新惠城區(qū)周邊7個村結(jié)對，圍繞“五個一”共建措施，開展“雙學雙提”村居共建活動。目前建立區(qū)域性黨總支5個，產(chǎn)業(yè)黨支部98個，重組產(chǎn)業(yè)黨小組832個。制定出臺了《敖漢旗嘎查村級組織活動場所建設管理使用意見》，在全面落實上級建設任務的同時，有效整合各方資金，確保年底全部消滅場所空白村，實現(xiàn)全覆蓋。同時將社區(qū)干部納入全旗干部教育培訓規(guī)劃，培訓率達到100%。五是加大工作力度，推進社區(qū)基礎設施標準化。按照“黨委部門治軟、經(jīng)濟部門治窮、政法部門治亂”的原則，實行定人員、定目標、定責任、定獎懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包”工作法，對所確定的相對后進嘎查村采取由31名旗級領導聯(lián)系、30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨政正職包扶、100個旗直部門幫扶、66名副科級后備干部駐村指導、31個“兩新”組織黨組織定村資助、23個先進嘎查村結(jié)對幫帶、100名“兩代表一委員”定村聯(lián)系的“七位一體”幫扶體系，實施專項推進?！b扮“靚麗線”。同時，三級黨組織書記逐級簽訂了黨建工作責任狀，把黨建工作目標進行層層分解，納入各級領導班子和干部實績目標考核中，變“軟任務”為“硬指標”，切實形成了一級抓一級、一級帶一級，齊抓共管的黨建工作新格局。一是實施“源頭培養(yǎng)”工程。五是實施“黨員先鋒”工程。截止目前，旗行政綜合服務中心共為群眾辦理事項3萬余件；。為營造濃厚活動氛圍，我們堅持“點線面”三結(jié)合抓宣傳。針對此類問題，要加大落實黨組織書記抓黨建責任制工作力度，建立和完善任期目標管理責任機制，挖掘基層黨組織書記建設新農(nóng)村的潛力，強化責任教育，轉(zhuǎn)變履責觀念，落實責任追究，注重問責效果，切實發(fā)揮基層黨組織書記帶頭人的作用。建議條管單位的上級行政主管部門加大開展創(chuàng)先爭優(yōu)