【正文】 構(gòu)建長(zhǎng)期有效的監(jiān)督，評(píng)價(jià)，反饋機(jī)制。全面加強(qiáng)HSE管理，狠抓隱患治理，提升本質(zhì)安全水平。召開(kāi)各部門(mén)會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹公司“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，精心部署、統(tǒng)籌安排，按照“做好接待服務(wù)、樹(shù)立窗口形象”和“客戶、員工雙滿意”活動(dòng)的總體思路，在原有聯(lián)系點(diǎn)制度的基礎(chǔ)上，就承包點(diǎn)、聯(lián)系點(diǎn)做出調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)要細(xì)化內(nèi)容，確保點(diǎn)評(píng)質(zhì)量，并保證點(diǎn)評(píng)工作全覆蓋，杜絕活動(dòng)盲區(qū)。各部門(mén)、黨支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)和認(rèn)真查找問(wèn)題做到“六個(gè)清楚”：清楚服務(wù)對(duì)象究竟是誰(shuí)；清楚客戶、員工的真正需求和期盼是什么；清楚在服務(wù)客戶、服務(wù)員工方面還存在哪些問(wèn)題和不足；清楚應(yīng)該并且能夠向客戶、員工承諾什么；清楚如何才能履行好承諾；清楚如何建立客戶、員工滿意度的及時(shí)反饋和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。處黨委對(duì)開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，印發(fā)實(shí)施意見(jiàn)。實(shí)現(xiàn)以承諾促進(jìn)步，以進(jìn)步促競(jìng)爭(zhēng)，以競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)的良好競(jìng)爭(zhēng)局面。上下一心，做到齊抓共管，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。第五篇：匯報(bào)提綱匯報(bào)提綱為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹公司“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，接待處精心部署、統(tǒng)籌安排，結(jié)合自身實(shí)際制定活動(dòng)實(shí)施方案，以“五個(gè)結(jié)合”為工作要求，以提升客戶滿意率為抓手，突出自身接待服務(wù)工作特點(diǎn)，嚴(yán)格“三大”體系考核力度，不斷提升接待服務(wù)水平，正式啟動(dòng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。（三）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年10月21日至10月31日），主要工作是組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、培訓(xùn)選舉工作人員、營(yíng)造輿論宣傳氛圍。對(duì)參與或指使他人以威脅、賄賂、偽造選票、虛報(bào)票數(shù)、砸毀票箱、沖擊選舉會(huì)場(chǎng)等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員、群眾依法行使選舉權(quán)利，以及對(duì)控告、檢舉選舉違法行為的人進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)的，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起。市、縣、鄉(xiāng)要成立專門(mén)的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委書(shū)記要分別履行好“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”的職責(zé)。要嚴(yán)格遵守黨章、基層組織選舉工作暫行條例和農(nóng)村基層組織工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，遵守新《村民委員會(huì)組織法》和省《實(shí)施辦法》。二要把握六項(xiàng)原則。婆婆關(guān)愛(ài)媳婦，媳婦也不甘示弱。上面講到的射向企業(yè)的三枝箭，其中有一只就是政府伸手解圍的。他把這項(xiàng)工程當(dāng)做萬(wàn)榮工業(yè)的翻身工程去對(duì)待。我們認(rèn)為電動(dòng)自行車(chē)電機(jī)磁鋼的質(zhì)量和價(jià)格是我們握有的大王和小王兩張底牌，憑借二王，我們可以御任何強(qiáng)敵于國(guó)門(mén)之外而安然度過(guò)這場(chǎng)風(fēng)暴。不僅不變，在新的形勢(shì)下還要強(qiáng)化。變?nèi)齻€(gè)產(chǎn)品同時(shí)出擊為主攻一個(gè)有生命力的產(chǎn)品，調(diào)動(dòng)所有資源，促其提高升級(jí)，由原來(lái)的有霸王之氣，推其走上霸主之位。再加上運(yùn)城鑫龍事件的影響，公司的信用等級(jí)嚴(yán)重受挫，融資遇到空前困難。月供貨量不及同期的十分之一。但驟不首先，我給大家介紹一下我們公司是做什么的。擁有1621名員工，中、高級(jí)技術(shù)人員151名，其中博士?jī)擅?。作用的力度差別更大。四是部分條管單位在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，對(duì)所屬的黨組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)缺乏必要的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。四、問(wèn)題及建議一是個(gè)別基層黨組織書(shū)記履職意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作存在著“說(shuō)起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的片面認(rèn)識(shí)。同時(shí)，加大在不同黨建領(lǐng)域的典型培樹(shù)力度，分領(lǐng)域、分行業(yè)確定了重點(diǎn)培樹(shù)先進(jìn)黨委10個(gè)，先進(jìn)黨總支10個(gè)，先進(jìn)黨支部50個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名以上。進(jìn)一步規(guī)范以基層黨組織和黨員為民辦事全程代辦、服務(wù)承諾制為主要內(nèi)容的服務(wù)型政府建設(shè)，優(yōu)化四級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范三級(jí)便民代辦形式，完善五項(xiàng)便民服務(wù)制度，切實(shí)變“群眾跑腿辦事”為“干部跑腿服務(wù)”。加強(qiáng)黨員服務(wù)站、點(diǎn)建設(shè)，建立流動(dòng)黨員信息臺(tái)帳，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。――以作用發(fā)揮為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。分別成立了以黨組織書(shū)記為組長(zhǎng)的基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了旗委書(shū)記“第一責(zé)任人”、基層黨委書(shū)記“直接責(zé)任人”、村級(jí)黨組織書(shū)記“具體責(zé)任人”的職責(zé)，建立健全了“三述三評(píng)”、黨建工作例會(huì)、聯(lián)系點(diǎn)、督促檢查、履職記實(shí)和考核激勵(lì)六項(xiàng)制度，構(gòu)建“縱向聯(lián)動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、“橫向互動(dòng)”的協(xié)調(diào)指導(dǎo)機(jī)制、“獎(jiǎng)懲調(diào)動(dòng)”的目標(biāo)考核機(jī)制、“督查促動(dòng)”的責(zé)任保障機(jī)制。今年將打造雙帶雙富的“青山模式”示范點(diǎn)30個(gè)，“七型”嘎查村級(jí)黨組織示范點(diǎn)35個(gè)。針對(duì)“班子軟弱渙散、民主管理混亂、經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、社會(huì)矛盾突出、活動(dòng)場(chǎng)所空白、自然條件較差”六種類型，確定了23個(gè)相對(duì)后進(jìn)嘎查村。建立健全了聯(lián)系點(diǎn)制度、區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議制度、黨員代表議事會(huì)議制度等制度，做到用制度管人、管事。嚴(yán)格按每400戶居民配備1名專職社區(qū)工作者的要求，公開(kāi)招聘了30名社區(qū)工作人員，工資全部納入旗財(cái)政預(yù)算。五是在活動(dòng)場(chǎng)所上，從建設(shè)、管理、使用入手求規(guī)范。一是在黨組織設(shè)置上，以區(qū)域聯(lián)合共建、設(shè)置分類黨支部和重組產(chǎn)業(yè)黨小組的方式入手求規(guī)范。二是組織23個(gè)“兩新”組織與23個(gè)相對(duì)后進(jìn)嘎查村結(jié)對(duì)，圍繞“五個(gè)一”共建措施，開(kāi)展“雙助雙促”村企共建活動(dòng)。共有基層黨（工）委34個(gè)，總支39個(gè)，黨支部663個(gè)；黨員2萬(wàn)名，其中農(nóng)牧民黨員14405名，流動(dòng)黨員283名；入黨積極分子8163名，嘎查村干部1057名，嘎查村后備干部1326名。另發(fā)表EI、ISTP收錄會(huì)議論文X篇，經(jīng)學(xué)科組評(píng)議，發(fā)表EI、ISTP收錄會(huì)議論文X篇，其會(huì)議層次、級(jí)別、業(yè)內(nèi)認(rèn)可度和論文的學(xué)術(shù)水平符合任職條件要求。二、逐一匯報(bào)申報(bào)者的情況（不占條的業(yè)績(jī)條件不匯報(bào)）（一）基本情況 XXX同志，XXXX年X月XXX學(xué)校XX專業(yè)畢業(yè)獲XX學(xué)位（只匯報(bào)最高學(xué)歷學(xué)位情況），XXXX年X月晉升XXX職務(wù)，外語(yǔ)考試合格（或符合免試條件），教學(xué)效果優(yōu)秀（良好）。（二）工作業(yè)績(jī)情況教學(xué)獲得學(xué)校年度教學(xué)質(zhì)量考評(píng)優(yōu)秀X次，年度考核優(yōu)秀X次；在教育、教學(xué)技能競(jìng)賽中，獲得?。◤d、校）X等獎(jiǎng)X項(xiàng)；獲得X級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽(yù)稱號(hào)X項(xiàng)。符合論文、著作工作業(yè)績(jī)條件第X條。二、基層黨組織建設(shè)工作開(kāi)展情況2010年，我旗基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)思想和整體要求是：緊扣科學(xué)發(fā)展主題，以“規(guī)范組織工作求創(chuàng)新，打造富民黨建促發(fā)展”為主線，以全面落實(shí)基層黨組織書(shū)記抓黨建責(zé)任制為保障，深入開(kāi)展“基層組織工作規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)，全面提升基層組織建設(shè)整體水平，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)已為嘎查村扶持產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目18個(gè)，提供項(xiàng)目資金32萬(wàn)元，組織實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)63次，提供務(wù)工崗位123個(gè)；三是組織7個(gè)社區(qū)與新惠城區(qū)周邊7個(gè)村結(jié)對(duì)，圍繞“五個(gè)一”共建措施，開(kāi)展“雙學(xué)雙提”村居共建活動(dòng)。目前建立區(qū)域性黨總支5個(gè)，產(chǎn)業(yè)黨支部98個(gè)，重組產(chǎn)業(yè)黨小組832個(gè)。制定出臺(tái)了《敖漢旗嘎查村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)管理使用意見(jiàn)》，在全面落實(shí)上級(jí)建設(shè)任務(wù)的同時(shí)，有效整合各方資金，確保年底全部消滅場(chǎng)所空白村，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時(shí)將社區(qū)干部納入全旗干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)率達(dá)到100%。五是加大工作力度，推進(jìn)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。按照“黨委部門(mén)治軟、經(jīng)濟(jì)部門(mén)治窮、政法部門(mén)治亂”的原則，實(shí)行定人員、定目標(biāo)、定責(zé)任、定獎(jiǎng)懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包”工作法，對(duì)所確定的相對(duì)后進(jìn)嘎查村采取由31名旗級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木黨政正職包扶、100個(gè)旗直部門(mén)幫扶、66名副科級(jí)后備干部駐村指導(dǎo)、31個(gè)“兩新”組織黨組織定村資助、23個(gè)先進(jìn)嘎查村結(jié)對(duì)幫帶、100名“兩代表一委員”定村聯(lián)系的“七位一體”幫扶體系，實(shí)施專項(xiàng)推進(jìn)?！b扮“靚麗線”。同時(shí)，三級(jí)黨組織書(shū)記逐級(jí)簽訂了黨建工作責(zé)任狀，把黨建工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部實(shí)績(jī)目標(biāo)考核中，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，切實(shí)形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，齊抓共管的黨建工作新格局。一是實(shí)施“源頭培養(yǎng)”工程。五是實(shí)施“黨員先鋒”工程。截止目前，旗行政綜合服務(wù)中心共為群眾辦理事項(xiàng)3萬(wàn)余件；。為營(yíng)造濃厚活動(dòng)氛圍，我們堅(jiān)持“點(diǎn)線面”三結(jié)合抓宣傳。針對(duì)此類問(wèn)題，要加大落實(shí)黨組織書(shū)記抓黨建責(zé)任制工作力度，建立和完善任期目標(biāo)管理責(zé)任機(jī)制，挖掘基層黨組織書(shū)記建設(shè)新農(nóng)村的潛力，強(qiáng)化責(zé)任教育，轉(zhuǎn)變履責(zé)觀念，落實(shí)責(zé)任追究，注重問(wèn)責(zé)效果，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織書(shū)記帶頭人的作用。建議條管單位的上級(jí)行政主管部門(mén)加大開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)