四要十不準講話-免費閱讀
【正文】 我會在以后平時的工作中，充分發(fā)揮自己的熱情，挖掘自己的潛力。我一定要把“四要十不準”的精神長期永久地貫徹落實到自己的教學工作中去。（三）要提高服務水平，秉公辦事、務實清廉；不準拒不履行首問負責制、一次性告知制，對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；不準以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當的服務要求，或故意刁難、設置障礙、吃拿卡要、以權謀私。進一步增強全體干職工的紀律觀念、紀律意識，不遲到、不早退，以高度的責任感、事業(yè)心，扎扎實實、勤勤懇懇為百姓辦事。部分員工對工作的熱情對不高：對自身必須履行的工作不是很積極，懶散現象時有發(fā)生；對集體工作不關心、不愿出謀劃策；不能很好的完成黨委、政府交辦的工作。第三要提高服務水平，秉公辦事、務實清廉。就應該樹立應該全心全意為人民服務的意識。要在8月底前，按照行政隸屬關系和管理關系建立責任制，一級抓一級，層層抓落實，大力開展干部職工遵守“四要十不準”逐級承諾活動，分別就遵守“四要十不準”規(guī)定簽訂公開承諾書，并以一定方式公開。一是縣作風辦已在縣政府網站和《**周訊》上向社會公布“規(guī)定”紀律監(jiān)督舉報電話和舉報郵箱，接受社會各界舉報和監(jiān)督各機關單位違反“四要十不準”規(guī)定行為，把貫徹落實“規(guī)定”置于全社會有效監(jiān)督之下。一是采取黨委（黨組）中心學習組學習、干部集中學習、例會學習、黨小組學習、討論交流、專家輔導、網上學習等方式，把“四要十不準”規(guī)定精神傳達到村、組和每一個黨員干部，促進干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)。但是，機關作風建設仍然存在一些這樣那樣的不足，一些部門在作風建設上要求不嚴、風氣不正、紀律渙散、人浮于事，在遵守紀律、工作落實、服務水平和會紀會風等各個方面尚待改進。一、高度重視，切實把思想統(tǒng)一到省委、州委要求上來為進一步加強作風建設，規(guī)范干部行為，鍛煉干部作風，提升機關效能，展示良好形象，省委作風辦深入基層實地調研起草并由省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強機關作風建設認真執(zhí)行作風行為規(guī)范“四要十不準” 規(guī)定的通知》，對干部作風縣委作出了規(guī)范要求，并作出了相關處理規(guī)定。二、迅速行動，切實把規(guī)定落實到各項工作實踐中去“四要十不準”制度公布了，關鍵是抓落實。二是要深入結對幫扶聯(lián)系點（黨建扶貧聯(lián)系點）體察鄉(xiāng)情、村情、民情，傾聽基層聲音，掌握基層黨員干部群眾所需、所盼，在廣泛征求意見建議基礎上，認真修改公開承諾事項，進一步落實便民服務措施，力求工作更高效、更規(guī)范，服務更熱情、更主動，不斷提高工作效率。對單位黨委（黨組）不按時處理當事人，或者避重就輕、姑息放任的，將對單位黨委（黨
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