四要十不準講話-預(yù)覽頁
【正文】 工創(chuàng)先爭優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)。一是要認真對照“轉(zhuǎn)變職能、辦事效率、干事創(chuàng)業(yè)、簡政放權(quán)”四方面要求，查找和深刻分析作風建設(shè)上存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，限時整改，做到工作不渙散，執(zhí)行不減弱。一是縣作風辦已在縣政府網(wǎng)站和《**周訊》上向社會公布“規(guī)定”紀律監(jiān)督舉報電話和舉報郵箱，接受社會各界舉報和監(jiān)督各機關(guān)單位違反“四要十不準”規(guī)定行為，把貫徹落實“規(guī)定”置于全社會有效監(jiān)督之下。對于違反規(guī)定的干部，違規(guī)事實清楚的，各單位黨組（黨委）必須在7個工作日內(nèi)作出處理，并報作風辦備案。要在8月底前，按照行政隸屬關(guān)系和管理關(guān)系建立責任制，一級抓一級，層層抓落實，大力開展干部職工遵守“四要十不準”逐級承諾活動，分別就遵守“四要十不準”規(guī)定簽訂公開承諾書，并以一定方式公開?？h作風辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府督查室和效能辦不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門執(zhí)行“四要十不準”情況進行明察暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)擅自離崗、玩忽職守、推諉扯皮、責任心不強、工作措施不力的，嚴肅追究有關(guān)人員責任，并在全縣通報批評。就應(yīng)該樹立應(yīng)該全心全意為人民服務(wù)的意識。“四要十不準”規(guī)定中，第一要遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度。第三要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實清廉。通過學(xué)習我發(fā)現(xiàn):規(guī)定一出來,上班沒人遲到早退了,上班時沒有人上網(wǎng)打游戲、網(wǎng)聊天了,辦公室里空氣清新,，開會時人人也能準時到場,總之, “四要十不準”規(guī)定一出,全體干部職工反應(yīng)相當激烈,不但工作認真負責,辦公室的環(huán)境都煥然一新。部分員工對工作的熱情對不高：對自身必須履行的工作不是很積極，懶散現(xiàn)象時有發(fā)生；對集體工作不關(guān)心、不愿出謀劃策；不能很好的完成黨委、政府交辦的工作。有些員工在為老百姓辦事情的時候，沒有轉(zhuǎn)變自身工作作風，不熱情、不禮貌、態(tài)度冷漠生硬、言語不文明。進一步增強全體干職工的紀律觀念、紀律意識，不遲到、不早退，以高度的責任感、事業(yè)心，扎扎實實、勤勤懇懇為百姓辦事。加強專業(yè)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能。（三）要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實清廉；不準拒不履行首問負責制、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；不準以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當?shù)姆?wù)要求，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。貴州省國稅局提出的三條底線是：無新聞媒體曝光、無上級點名通報批評、無損害納稅人利益引發(fā)的群體事件。我一定要把“四要十不準”的精神長期永久地貫徹落實到自己的教學(xué)工作中去。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，作出表率。我會在以后平時的工作中，充分發(fā)揮自己的熱情，挖掘自己的潛力
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