【正文】 協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！年月日人事經(jīng)理的辭職報(bào)告模板 篇7尊敬的xxxxxxxx單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xxxxxx單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在xxxxxx單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在xxxx學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在xxx公司目前的情況下，我不建議xxx公司到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xxx公司的寬厚和胸懷。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。我非常珍惜xx集體給予我這xxX來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝xx給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。因此本人提出離職，在離職之前我會(huì)盡職做好自己的工作，并且物色好合適的人選，把工作進(jìn)行詳細(xì)的交接，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益，希望在月1日前能完成交接工作。珍惜這份工作機(jī)會(huì)，努力讓自己快速的成長(zhǎng)起來。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。工作起來的滋味確實(shí)是美妙的，但是我覺得自己怕是不能再勝任這個(gè)助理職位了。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！人事經(jīng)理辭職報(bào)告8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個(gè)大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板、愛同事，在XX我沁入了非常多的感情和汗水。很榮幸以往身為公司的一員，能有機(jī)會(huì)在那里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在XX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!最終，期望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。辭職人員:XX年x月x日人事經(jīng)理辭職報(bào)告5尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):您好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向XX單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在XX單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源作為最重要的運(yùn)營資源之一，那么人力資源職能應(yīng)該直接參與運(yùn)營。公司一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)、統(tǒng)一的績(jī)效管理體系和有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門就可以建立員工潛力評(píng)估、員工職業(yè)發(fā)展渠道、關(guān)鍵核心崗位后備力量培訓(xùn)、支持經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。只有這樣，才有可能做到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)?？?jī)效管理體系需要強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)才能有效。只有有了統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，CIMC才能公平地理解每個(gè)員工的責(zé)任。珍惜這份工作機(jī)會(huì)，努力讓自己快速的成長(zhǎng)起來。到新的工作崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們公司的**精神，為改善**貢獻(xiàn)自己的力量。最后，祝愿公司鴻運(yùn)年年！辭職人：xxx20xx年xx月xx日第三篇：人事經(jīng)理辭職報(bào)告人事經(jīng)理辭職報(bào)告1敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。此致敬禮!辭職申請(qǐng)人：XX年7月6日人事經(jīng)理辭職報(bào)告14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向XX單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在XX單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。xxx公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把xxx公司職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。對(duì)此，我由衷地感謝!人力資源是支撐xxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。到xxx公司的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。我深深的感受到 是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。XX更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。XX年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立XX統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。沉默的人不一定不強(qiáng)。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，XX才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了XX。到新的工作崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx的精神，為改善xx貢獻(xiàn)自己的力量。在一路摸索而來，深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請(qǐng)辭職，望批準(zhǔn)!最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!順祝商祺!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報(bào)告7敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向組織提出辭職報(bào)告。望您能批準(zhǔn)我的辭退?。ㄗ詈笞Ｄ霞覛g樂，身體健康?。﹛xx人事經(jīng)理辭職報(bào)告6尊敬的XX：來公司也了，在這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無從下筆。同時(shí)，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報(bào)告4尊敬的總您好：感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時(shí)間，對(duì)單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情，但由于下面幾個(gè)原因，特提出離職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：一、離家較遠(yuǎn)，上班不方便。本人在20xx年X月X日離職，期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!誠祝公司事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步!此致敬禮!述職人：XXX20xx年X月X日人事經(jīng)理辭職報(bào)告2親愛的領(lǐng)導(dǎo)：我可能會(huì)在月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。衷心祝愿我局全體領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利、身體健康！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報(bào)告范文4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我是xx年11月到中集。當(dāng)我執(zhí)筆寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候，內(nèi)心懷揣著不舍和感恩。站在平時(shí)的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意！最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年！順祝商祺！辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報(bào)告范文2尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：你好！此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報(bào)告。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。再次，是致歉。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫此報(bào)告，呈請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我深深的感受到我們公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，是一個(gè)溫馨和諧的大家庭。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深的了解。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。XX年要把職級(jí)推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報(bào)告范文6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，在人力資源經(jīng)理這個(gè)職位上看過了很多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當(dāng)再繼前緣”！辭職人：xxx20xx年xx月xx日人事經(jīng)理辭職報(bào)告范文8尊敬的z主任：您好！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，可是我努力過。希望你能早日找到合適的人手接替我的工當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。在大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。日常工作中，我經(jīng)常和其他處室的同事打交道，大家都能積極 合作、全力支持，給我工作的開展以最大幫助。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開。還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開XX。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立XX統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到XX的每一個(gè)角落。此外，XX的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。集團(tuán)人力資源部在今后23年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。他們給XX帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)XX現(xiàn)狀的空降兵要高。辭職人： XXX20xx年X月X日人事經(jīng)理辭職報(bào)告11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；您好！人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。集團(tuán)人力資源部要在20xx年年把XX職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。沉默的人不一定不強(qiáng)。五年來， 領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)為我的前進(jìn)指明方向， 同事之間的互幫互助建立了深厚 的感情。至今已有一年又六個(gè)月了。我們共同探討xxx公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。只要是xxx公司的企業(yè)，就應(yīng)該納入xxx公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。這樣，xxx公司可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。因此，在xx年XX年。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。沉默的人不一定不強(qiáng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。日常工作中，我經(jīng)常和其他處室的同事打交道，大家都能積極合作、全力支持，給我工作的開展以最大幫助。我非常珍惜XX大集體給予我這XX來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。在我離開之前，有幾件事我希望引起你的注意:我建議CIMC在未