員工人事檔案應該包括哪些-免費閱讀
【正文】 學歷證書復印件注：①原件應審驗，②學歷證書包括畢業(yè)證、學位證。（二）證明有殘疾的體檢表等材料。（四）工資級別變動登記表、職務工資變動登記表。（二）創(chuàng)造發(fā)明事跡、各種科技和業(yè)務獎勵材料。五、政審材料（一）審查職工歷史情況的調查報告、審查結論、上級批復、本人 對結論的意見、交代或說明材料、主要的證明材料。（二）由組織出具的職工表現(xiàn)材料。員工檔案除了紙質的，還有Excel表格，每個員工都要跟蹤記錄入職崗位和時間，勞動合同期限，社會保險辦理情況，試用期評估情況，崗位和職級調動情況，年度工作考核情況，直至該員工離職為止。（二）職工、學生等各類人員登記表。（三）學歷、學位證明材料。（二）黨員登記表、不予登記的決定、組織審批意見及所依據的材料、取消預備黨員資格的組織意見、認定不合格黨員被勸退或除名的主要事實依據材料及組織審批材料、******材料。九、任免、工資、出國、退（離）休等材料（一）干部任免呈報表。（九）有關工齡方面的證明及組織參考材料。三、當在職員工的基本檔案資料有變動時（如學歷變動，身份證號碼變動、個人技術職稱變動，婚姻狀況變動等），應及時將相關資料復印交人事部歸案，原件當場查驗。屬于辭退、開除、自動離職的員工，其檔案（應注意考勤、獎懲、考核、情況說明等資料）應特別審查后專項保存。你們公司的人事檔案管理的操作規(guī)范和具體措施是怎樣的？一、人力資源部由專人負責保管
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