【正文】 目前，我們干休所穩(wěn)定工作開展得還是很突出的。五是“常需換位思考”：用換位思考來處理一些棘手的問題，比起空泛的道理，常會收到意想不到的效果“己所不欲，勿施于人”的古訓和“將自心比人心”的俗語，是千古以來人們處理人際關系經(jīng)驗的積淀，故而比其他方式更簡便、更易于操作。人與人相處難免會產(chǎn)生矛盾，而原因大多是由于一方或雙方無意犯下的小錯。我們的干休所常年堅持為貧困地區(qū)的老軍人的捐助活動，關心并支持國家的希望工程的建設，關心并幫助困難群眾。在干休所內(nèi)要處理好5種關系，即：休干與休干之間的關系；休干與工作人員之間的關系；工作人員與工作人員之間的關系；家屬與家屬之間的關系；干休所與鄰里之間的關系。二是充分體現(xiàn)“公平正義”的特征：《禮記＆8226。有的是年齡到了退下來，也有一部分是病退下來。第五，處理好與創(chuàng)建文明城市的關系問題：構建和諧干休所和創(chuàng)建文明城市一脈相承。所以說，任何事情全部依靠干休所服務人員來辦理，工作起來就會有偏差，很難做到盡善盡美。第二，解決認識不夠，循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，不求進取的思想觀念：干休所從某種角度來說就是養(yǎng)老的地方，存在著安于現(xiàn)狀、不求進取的觀念有著一定的客觀原因。他們關心國家大事，關心祖國的建設，關心下一代的健康成長。石道街干休所的離休干部博愛，就是一個典型。構建和諧干休所的時機領先于其他行業(yè)，具有得天獨厚的優(yōu)越條件。其次，構建和諧干休所是我們更好地落實好休干“兩個待遇”的需要。二、應遵循的兩個重要原則一是遵循“必須堅持以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，堅持社會主義的基本制度，堅持走中國特色社會主義道路”的原則：我們的一切行動都是在大原則的指導下進行的，和諧的前提就是要堅持“四項基本原則”，就是要在堅持共產(chǎn)黨的領導和堅持社會主義道路基礎之上。淄博民政局機關科室 機關科室 直屬單位 直屬單位2010年11月24日星期三 晚上好!網(wǎng)站首頁 ‖機構設置‖ 民政新聞 ‖ 民政業(yè)務 ‖ 政策法規(guī) ‖ 政務公開 ‖ 民政論壇‖ 站內(nèi)導航| 工作研究 探索構建和諧干休所之路探索構建和諧干休所之路黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的任務，強調(diào)形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會是鞏固黨執(zhí)政的社會基礎、實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務的必然要求，要適應我國社會的深刻變化，把和諧社會建設擺在重要位置，并明確了內(nèi)容。要積極開展創(chuàng)建“和諧軍休家園、和諧軍休家庭”和優(yōu)秀休養(yǎng)員評比活動，開展“我的軍休生活”征文活動，舉行軍休干部發(fā)揮余熱、奉獻社會成就展等等，同時要運用典型的力量鼓勵軍休干部為和諧社會的建設貢獻力量。為防止出現(xiàn)一定程度的知識老化、觀念僵化、黨性淡化的現(xiàn)象，軍休干部仍然需要持續(xù)充電，與時俱進，才能永保榮譽不褪色、本色不改變。加強警示教育，經(jīng)常組織干部職工觀看警示教育片，加強示范教育。三是狠抓職工廉潔教育，倡導職業(yè)道德新風。通過學習，廣大工休人員明白了廉潔文化進我所的主要內(nèi)容、目的及方法，借此統(tǒng)一了思想認識，為順利推進廉政文化建設工作奠定了很好的組織和思想基礎?？偠灾?，黨支部掌握的是方向，凝聚的是人心，匯聚的是力量。因而，組織上給予的這種獎勵是必須的。要廣泛聽取軍休干部意見，動員他們加入到具體的軍休文化建設工作中來，為他們創(chuàng)造條件，使他們在軍休文化建設中發(fā)揮作用。二、做好組織發(fā)動工作，確保軍休文化建設的順利開展軍休文化建設，是一項長期的、系統(tǒng)的、需要廣泛參與和支持的工作，因而黨支部應充分發(fā)揮作用，調(diào)動各方面的積極性和主觀能動性，確保軍休文化建立在群眾廣泛參與的基礎上。在軍休文化建設實踐中，更應當發(fā)揮黨支部政治引導、組織發(fā)動和組織協(xié)調(diào)作用。每年組織軍休干部外出紅色旅游，飽覽祖國的大好河山；在重陽節(jié)，為當年滿60、70大壽的老干部集體祝壽；為住院治療的老干部送溫暖、為災區(qū)人民捐款、獻愛心等。多姿多彩、持續(xù)不斷的活動，使軍休干部投身才藝大比拼中得到藝術的熏陶，身心得到愉悅，精神需求得到最大限度的滿足。首屆文化節(jié)上有獨唱、合唱、舞蹈、小品，太極扇表演，還有詩朗誦，健身操展示，以及現(xiàn)場潑墨揮筆書法等。軍休文化重在繼承和發(fā)揚民族文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，從博大精深的傳統(tǒng)文化、激昂向上的軍營文化、豐富多彩的本地文化中吸取營養(yǎng)，在內(nèi)容和形式上不斷改革創(chuàng)新，不斷完善充實?？偨Y成功之處就是緊緊抓住“開放兼容”這條主線，處處體現(xiàn)“開放兼容”這一特點，力求使各種風格、不同特色的文化相互交融于“軍休文化”之中，極大地豐富了軍隊退休老干部的精神文化生活，有力地促進了軍休服務管理中心的全面建設，去年軍休服務管理中心被國家民政部、解放軍總政治部評為“全國軍休系統(tǒng)先進單位”。又如，2003年舉行的健康知識競賽，軍休干部們既為參加比賽而學習，更為充實自我保健知識而學習，并把學習成果實踐于日常生活中，使知識競賽成為軍休干部終身受益的一次活動。近幾年，市軍休中心的信息化建設取得長足進步，創(chuàng)造了諸多新穎、時尚、有趣的活動形式。今年同時舉行文藝匯演和知識競賽，也是從多方面滿足軍休干部精神文化需求的措施之一。7月25日，1000多名軍休干部觀看了現(xiàn)場演出，對貼近其現(xiàn)實生活的節(jié)目給予高度評價。也即，市軍休活動中心提供的服務，應以借助具體實在的形式來達到在軍休干部群體中傳承文化，充實精神，升華思想、提高境界的目的。豐富軍休生活內(nèi)涵 建設和諧軍休文化 20091218 15:47作者： 李霞 來源：網(wǎng)絡——淺探市軍休中心為提高軍休干部精神文化生活品質(zhì)的幾點做法為了紀念中國人民解放軍建軍80周年，2007年上半年，市雙退辦和市軍休中心聯(lián)合舉辦了以軍休干部文藝匯演和“八一杯”知識競賽為主要內(nèi)容的系列紀念活動。我所先后與駐地三個社區(qū)結對共建，雙方交流座談黨建、服務、管理等方面的經(jīng)驗、做法與體會，探討共創(chuàng)和諧的方法、措施和途徑。二是把對“人—工休人員”的整體塑造作為軍休文化建設的根本目標，始終貫穿于軍休文化建設的全過程。良好的人際關系有利于增進工休之間溝通、了解、約束，有利于減少摩擦。軍休文化以其最活躍、最生動、最具吸引力、最易于為工休人員接受的生活方式滿足了工休人員的精神需求。軍休文化要倡導工休人員所認定的積極的價值觀、人生觀和行為方式，并對軍休所內(nèi)存在的各種矛盾、問題給予解決和導向，在長期的文化熏陶中培養(yǎng)高尚的道德情操，凈化人們的心靈，抵制不健康的文化，提升工休人員的文化品位，自覺追求真、善、美的東西。其中物質(zhì)生活條件，主要包括軍休所內(nèi)的文化設施及文化場所，如文化活動室、圖書閱覽室、人文景觀等。但是，軍休文化的特征、傳輸、作用的研究還有很長的路要走，向深層次發(fā)展還需要繼續(xù)探討，還需要付出不斷的努力。二是挖掘了文化資源。但還不能把這項工作叫做政治思想工作。其次，軍休文化是軍休方式變革中出現(xiàn)的文化現(xiàn)象。從貫徹中央重大決策角度看，軍休文化是順應大時代大背景而產(chǎn)生的；但從軍休工作改革發(fā)展的趨勢看，軍休文化則是社會改革發(fā)展進步的產(chǎn)物。1985年前后開始移交政府接收安置的軍隊離休退休的干部，他們大多都經(jīng)歷了各類戰(zhàn)爭的考驗，大多都曾經(jīng)在領導崗位和專業(yè)技術崗位上長期工作直至離退休移交地方休養(yǎng)，他們在軍營里書寫了自己的成長史和奮斗史，他們的世界觀、人生觀、價值觀是在軍事文化和軍營文化的熏陶下建立起來的，是在革命英雄主義、革命樂觀主義和集體主義的崇高精神激勵下逐步形成的，是在黨指揮槍的原則之下塑造成型的。實踐證明，“五個結合”是打造軍休文化品牌的有效途徑；“文化養(yǎng)老”是保障廣大軍休干部基本文化權益，滿足快樂、幸福、和諧現(xiàn)代休養(yǎng)生活的根本保證，也是促進軍休工作又好又快科學發(fā)展的有益載體。不僅打造出了軍休文化品牌，還真正實現(xiàn)了“文化養(yǎng)老”，提高了幸福指數(shù)。另一方面，充分利用軍休干部中文體素質(zhì)高、資歷深、影響大的骨干，鼓勵他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為培訓、提高軍休干部文體才能做貢獻。因此，需要建立長效機制予以保證。二、業(yè)余與專業(yè)相結合，切實提高藝術素養(yǎng)為了提高軍休文化檔次，打造出軍休文化品牌，我們采取了業(yè)余與專業(yè)相結合的辦法，邀請了市內(nèi)專業(yè)教師來培訓、策劃、編導等。一是建立組織。二是各個站每天都力爭組織更多的休干到閱覽室、電腦室、棋牌室、乒乓球室、臺球室、沙狐球室、書畫室等參加活動?！吨袊鐣蟆吩陬^版頭條報道了我們的做法，被國家民政部、解放軍總政治部評為“全國軍休系統(tǒng)軍休工作先進單位”，被遼寧省民政廳評為“遼寧省軍休系統(tǒng)人性化、規(guī)范化、社會化服務管理示范單位”，被錦州市委、市政府評為“老干部工作先進單位”，被市委宣傳部、文化局授予“優(yōu)秀民間文藝團隊”光榮稱號等。一是軍休工作所是要充分認識到軍休文化建設對于軍休事業(yè)發(fā)展的巨大推動作用和重大意義。軍休文化重在建設，具體而言：建設學習型干休所，旨在推進全員愛教育，全所教育化，強化軍休干部的學習熱情。著眼于國內(nèi)個文化發(fā)展前沿，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，使軍休文化生生不息，保持旺盛活力。始終體現(xiàn)著當前時代發(fā)展的主流和方向，集中反映時代特征和時代精神，弘揚主旋律，提倡多樣化。包括人民軍隊宗旨和性質(zhì)以及軍休政策、管理目標、規(guī)章制度，教育與文體設施，所容所貌建設等。這是新時期新形勢下軍隊干部制度的一次重大改革，軍休干部就是在這一特定的歷史條件下形成的特殊群體。戎馬征戰(zhàn)大半生，從軍營走出來的軍休干部群體移交地方后，面臨社會紛繁復雜的大環(huán)境，開始出現(xiàn)了一些不太適應的矛盾和問題，一是在角色轉(zhuǎn)換上，老軍人轉(zhuǎn)成新市民不習慣；二是在接受新事物上，老傳統(tǒng)與新時尚不合拍；三是在思想觀念上，老觀念與新思路不融合；四是在發(fā)揮作用上，老本錢與新貢獻不相稱。二是行為文化層、包括行為規(guī)范、人際關系，工休素質(zhì)、行業(yè)作風等。三、民族性。七、娛悅性。以先進性為引導，以廣泛性為基礎，為軍休干部提供全新、寬松、以人為本、終身教育的學習環(huán)境和文化氛圍。下氣力建好管好軍休干部活動中心、活動室（站）等文化含量高的軍休干部休閑娛樂場所。一、普及與提高相結合，不斷提高競技水平我們第二軍休中心現(xiàn)有休干600來人，其中有80%左右為個人無經(jīng)營項目、家庭無拖累、身體無大病、醫(yī)食無憂的精力旺盛型休干。三是成立了書畫、攝影、詩詞、臺球、乒乓球、沙狐球、橋牌、釣魚等分會，每周定期開展活動。中心成立了“一團九會”，即軍休藝術團、乒乓球協(xié)會、臺球協(xié)會、沙狐球協(xié)會、橋牌協(xié)會、棋牌協(xié)會、釣魚協(xié)會、書畫協(xié)會、攝影協(xié)會、詩詞學會等。如藝術團請市內(nèi)的知名導演來策劃，請知名編劇來創(chuàng)作，請專業(yè)聲樂和舞蹈教師來培訓和排練節(jié)目；攝影、詩詞學會請專家來講課等。中心根據(jù)600來名軍休干部不同資歷、不同專業(yè)的特長、愛好，發(fā)現(xiàn)和選拔各類人才，成立各種專業(yè)團隊、協(xié)會，并使人員盡量固定下來。如藝術團團長王素梅能歌善舞，她既承擔了大量的組織工作，又親自教歌教舞。一是使休干身心更加愉悅。軍休文化的思考和探索來源： 甘肅蘭州軍休時間：20100806 15:20文化是在一定范圍內(nèi)由一定人群共同創(chuàng)造的并對這一個范圍（區(qū)域或行業(yè)）內(nèi)的所有人的行為和觀念起決定作用的價值理念。他們有金屬似的優(yōu)良品質(zhì)，有剛毅果敢的陽剛之氣，有不服輸和不能被忽視的英雄氣概。首先，軍休文化是由社會生活方式的變化帶來的一種文化現(xiàn)象。近幾年的軍休干部安置管理工作，經(jīng)過政策調(diào)整，更加適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設需要。因為政治思想工作有明顯的上對下、正確對錯誤以及政治當先、說服教育、行動感化等特征，而精神慰籍中包括了許多的親情關懷、人性關愛、休閑養(yǎng)生、養(yǎng)老保健等方面的工作。提出了軍休干部的經(jīng)歷也是“紅色資源”的觀點，搶救性的挖掘了軍休改變經(jīng)歷的戰(zhàn)爭歷史故事，編輯印制了4多萬字的《軍旅人生》，收集了三大戰(zhàn)役以及兩彈研發(fā)等許多鮮為人知的珍貴資料。（作者甕志義系蘭州市軍隊離退休干部第一休養(yǎng)所所長）培育特色軍休文化 創(chuàng)建和諧軍休家園常州市軍隊離退休干部第一休養(yǎng)所陳宏山當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，中華文化是中華民族生生不息、團結奮進的不竭動力，而培育特色的軍休文化，是創(chuàng)建溫馨和諧軍休家園的主旋律、最強音。文明風尚則是軍休文化的精神支撐。有利于增進工休人員之間的感情，形成良好的人際關系。現(xiàn)代社會生活節(jié)奏快，大部分高齡“空巢”軍休干部年老體弱，“寂寞感、孤獨感”等壓力大，急需精神上給予調(diào)劑，而軍休文化活動恰恰能滿足他們的精神和情感需要。軍休文化有利于增強工休人員的責任感，使軍休所每個成員都能主動關心軍休家園的建設，人與人之間做到互相關心、互相愛護、互相幫助。通過豐富多彩的群眾性的文明健康活動，解決工休人員的精神支柱和精神動力的需求問題，提升工休人員的思想道德素質(zhì)和科學文化素養(yǎng)，為人的自由全面發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍。軍民共建做到資源共享，相得益彰。在全市27家軍休服務管理機構的支持配合和廣大軍休干部的積極參與下，目前，文藝匯演和知識競賽活動已圓滿結束。因此，策劃活動時，我們的眼光不能囿于單一的事項本身，立足點也不應流于外在的技巧與形式，而應注重如何把我們意欲傳達的思想文化內(nèi)涵、先進時代精神不斷注入各項工作中。同樣，“八一杯”知識競賽，初賽以軍休干部個人為參賽主體，復賽和決賽以軍休服務管理機構為參賽主體，點面結合，既體現(xiàn)了參與廣泛性，又不失競賽應有的競爭氛圍。文藝匯演是各軍休服務管理機構文藝骨干的精彩舞臺，知識競賽則令那些好靜樂學的軍休干部徜徉在知識海洋里，品味收獲的樂趣。例如，知識競賽從4年前的舉手回答、人工計分更新為今年的電腦搶答、電腦計分，紙質(zhì)媒體、平面媒體（《軍休天地》、《軍休通訊》）的宣傳手段向網(wǎng)絡（軍休網(wǎng)頁）宣傳、影像手段轉(zhuǎn)變，對軍休干部的數(shù)據(jù)管理亦由人工轉(zhuǎn)向電腦，磁卡活動證的制作間接擴大了軍休干部對軍休中心活動的參與度??這些，無不說明技術對形式創(chuàng)新的重要性?！盾姽φ碌墓适隆氛魑幕顒?，以征文集的編發(fā)為新起點，把征文集作為小學生傳統(tǒng)教育的教材，開展了小學生讀書演講及與軍休干部作者見面的活動，以此把軍休干部的政治特長和傳統(tǒng)教育優(yōu)勢拓展開來，落到實處，切實使一個主題活動發(fā)揮了多重效果。堅持開放兼容明確軍休文化地位市軍休服務管理中心目前有100余名軍隊退休干部。軍休文化其基本特征應充分體現(xiàn)在先進性、時代性、民族性、大眾性、開放性、創(chuàng)新性、娛悅性、多樣性上。節(jié)目異彩紛呈，高潮迭起。他們動情地說：生活在湛江這塊豐厚的文化沃土中，感受著“文化養(yǎng)老”的幸福，真是越活越年輕，越活越來勁。市軍休服務管理中心開展的軍休文化活動，在湛江市