【正文】 青年員工多的單位，就應(yīng)多組織一些適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，如體育鍛煉、講演比賽以及多種多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。而企業(yè)思想政治工作通過不斷創(chuàng)新，用科學(xué)的世界觀、方法論去啟發(fā)人、教育人，從而不斷 第 24 頁 共 25 頁 解決員工的觀念與思想問題，提高認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。在企業(yè)文化建設(shè)中，要著眼于維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，著眼于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，能夠凝人心、聚力量、干事業(yè)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、歸屬感、自豪感、幸福感，著眼于激發(fā) 第 23 頁 共 25 頁 廣大員工的創(chuàng)造活力，著眼于培育公司共同的價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)方方面面的積極因素，營造和諧的企業(yè)環(huán)境。 企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)既然都是涉及到企業(yè)興衰成敗的大事，那么，這二者之間的關(guān)系是怎樣的呢。我們的企業(yè)文化也是社會(huì)主義先進(jìn)文化的一個(gè)組成部分，因而，在十七大精神的鼓舞下，企業(yè)文化建設(shè)也應(yīng)有一個(gè)大繁榮，大發(fā)展。專題培訓(xùn)就是其中的一種方式，在這里可以讓員工學(xué)會(huì)自我心理調(diào)節(jié)，培養(yǎng)樂觀積極的生活態(tài)度，釋放壓抑而保持心理平衡；或 確立適當(dāng)?shù)膫€(gè) 第 20 頁 共 25 頁 人發(fā)展計(jì)劃減輕外界評(píng)價(jià)的壓力。但是他們?cè)谄髽I(yè)改革和發(fā)展的深層次矛盾中思想獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性逐漸加強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀有著急劇的改變。但是，從共性接入點(diǎn)來講，企業(yè)只有積極為員工進(jìn)行職業(yè)生涯的科學(xué)規(guī)劃，努力幫助不同類型的員工搭建成才成長的 “ 金階梯 ” ，努力為他們提供平等的發(fā)展階梯，才能使心理疏導(dǎo)有了實(shí)施的良好平臺(tái)，從而對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有特殊重要的意義。沒有協(xié)調(diào)好和諧的勞動(dòng)關(guān)系，員工的工作積極性、工作的奉獻(xiàn)性就會(huì)受到壓抑，那么勞動(dòng)生產(chǎn)率自然得不到提高，生產(chǎn)力也得不到有效的發(fā)展，而企業(yè)更不會(huì)得到繁榮。善于通過協(xié)商的手段和方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的各種矛盾和問題。并且企業(yè)文化的具體實(shí)踐也證明了企業(yè)思想政治對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的重要性。企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的差異性體現(xiàn)在四個(gè)方面，所屬范疇不同、基本內(nèi)容不同、共性與個(gè)性不同以及活動(dòng)主體與運(yùn)行方式不同。良好的企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)， 第 15 頁 共 25 頁 促使企業(yè)的茁壯成長根植于獨(dú)一無二的企業(yè)文化土壤當(dāng)中。（ 2）企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)思想政治工作中的體現(xiàn)。共性化是思想政治工作的前提。它是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平 第 13 頁 共 25 頁 理論以及三個(gè)代表重要思想等為指導(dǎo)思想。與此同時(shí)，企業(yè)文化還要為員工創(chuàng)造一個(gè)和諧、積極向上、正能量的工作氛圍以及輕松的工作環(huán)境，只有在這樣理想的工作氛圍和工作環(huán)境中才能最大 程度地發(fā)揮企業(yè)的吸引力以及員工的工作積極性。企業(yè)文化可以讓企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一心，心往一處想，力往一處使。 汽配市場(chǎng) XX 縣區(qū) 第三篇：企 業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系 一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)概述 。 加強(qiáng)政治思想教育，使之成為海納和諧發(fā)展的東風(fēng)，就要 加強(qiáng)對(duì)管理者的引導(dǎo)和教育。 一 ”建軍節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動(dòng)；開展了全方位的各種培訓(xùn)，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。由此看來，企業(yè)文化建設(shè)可以使思想教育的基本內(nèi)容和企業(yè)管理的基本要求在實(shí)踐中統(tǒng)一，使管理的手段得以綜合運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全員化、全程化。企業(yè)文化建設(shè)作為一種 “ 以人為本 ” 的管理理念，注重人的價(jià)值，發(fā)揮人的主體作用和集體功能，通過環(huán)境的熏陶和管理制度、規(guī) 第 8 頁 共 25 頁 則、紀(jì)律等手段，達(dá)到對(duì)集體目標(biāo)的認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，在這種共同的準(zhǔn)則之下，最大限度地發(fā)揮人的個(gè)體功能，使每個(gè)人都能為集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而奮斗。文化承載了企業(yè)的價(jià)值，引領(lǐng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)步前行；文化也是企業(yè)思想政治工作的重要載體，為企業(yè)的繁榮發(fā)展創(chuàng)造條件。歷史告訴我們，黨的思想政治工作對(duì)于我們保持堅(jiān)定正確的社會(huì)主義政治方向，加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，起著無可代替的重要作用。其次，是健全組織機(jī)構(gòu)，黨政攜手，社團(tuán)同力，齊抓共管。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式、方法也要順應(yīng)時(shí)代潮流，適時(shí)調(diào)整策略。企業(yè)文化的建設(shè)是建立在 “ 以人為本 ” 的基礎(chǔ)上的，特別企業(yè)文化中企業(yè)管理這一方面，要注重企業(yè)人力資 第 4 頁 共 25 頁 源的管理，滿足企業(yè)職工的基本物質(zhì)和精神需求。思想政治工作的根本目的就是引導(dǎo)、啟發(fā)和提高人們的思想覺悟和認(rèn)識(shí)能力，更好地為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容思想政治工作的對(duì)象是人。construction 中圖分類號(hào)： 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： a 文章編號(hào)： 20952104（ 2024） 企業(yè)職工思想政治建設(shè)的重要性企業(yè)職工的思想政治工作對(duì)企業(yè)建設(shè)具有重要作用。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是在不斷的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)概括出來的，對(duì)各項(xiàng)工作具有指 第 2 頁 共 25 頁 導(dǎo)和推動(dòng)作用。我們黨的思想政治工作就是解決人們的政治思想、觀點(diǎn)和立場(chǎng)問題，是實(shí)現(xiàn)革命目標(biāo)的重要手段。文化廣義是指人類在社會(huì)歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和 。其次，企業(yè)文化大大豐富了企業(yè)職工思想政治工作的內(nèi)容。我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要組成部分，所以企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的越好，思想政治工作就會(huì)越顯活力，更加鞏固。再則，是措施到位，將設(shè)計(jì)和規(guī)劃付諸于行動(dòng)，落到實(shí)處，保證工作的系統(tǒng)性、完整性和持續(xù)性。企業(yè)文化建設(shè)是一門新興的企業(yè)管理學(xué)，有著極其豐富的內(nèi)容和無限的活力，我們一定要順應(yīng)時(shí)代文化發(fā)展的方向，跟上時(shí)代文化前進(jìn)的步伐，滿足時(shí)代文化增長的需要，有效地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 第二篇：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè) 正確認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作關(guān)系，是建設(shè)具有中國特色社會(huì)主義企業(yè)文化、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的新課題，探討并處理好二者間的關(guān)系及途徑，具有重大的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。抓住人這個(gè)中心，從調(diào)動(dòng)人的積極性、全面提高職工的文化素質(zhì)入手抓好企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作在其中可以充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)作用?？梢哉f企業(yè)文化建 第 9 頁 共 25 頁 設(shè)是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的最佳形式。樹立起了企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠質(zhì)量取勝的堅(jiān)強(qiáng)信念。一是要用法律和政策威力在企業(yè)中推進(jìn)以人為本的管理理念，運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)制度管理和規(guī)范運(yùn)作；二是要加強(qiáng)工會(huì)組織與管理者之間的溝通與協(xié)調(diào)，改善勞資關(guān)系，維護(hù)職工利益；三是強(qiáng)化管理職能。企。它可以充分凝聚企業(yè)員工的向心力，能夠使員工最大程度地為企業(yè)著想，將企業(yè)當(dāng)作一個(gè)溫暖的大集體。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的雙管齊下下能夠把企業(yè)工作人員的個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，為企業(yè)的共同利益創(chuàng)造一個(gè)