【正文】 同時(shí)要引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)的管理、服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化的建設(shè), 使員工群眾與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、齊享福共患難, 形成一個(gè)緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。所以增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的自覺性, 既是思想政治工作的根本, 也是思想政治工作的重要保證。知識(shí)更新慢,知識(shí)技術(shù)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展新要求。但是,由于思想政治工作的意識(shí)形態(tài)性使其價(jià)值不可能在短期內(nèi)以經(jīng)濟(jì)成果直接表現(xiàn)出來(lái),所以重視經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)往往忽視思想政治工作成績(jī)。通過積極開展思想政治工作模式的探討和研究,逐步形成了建設(shè)具有公司特色、以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)文化的高效工作模式。開展青年科技管理論文征集評(píng)選活動(dòng), 鼓勵(lì)廣大青年勤于學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、集成積累、實(shí)踐成才。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革日益深入的今天, 單純追求經(jīng)濟(jì)效益的觀念和做法在一些企業(yè)中日益凸顯, 思想政治工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用被忽視了。同樣，思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。教育職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義信念。最新【精品】范文第四篇：淺談企業(yè)文化與思想政治工作目前，人們對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作存在認(rèn)識(shí)上的偏差，有的人認(rèn)為，現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，講經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以追求經(jīng)濟(jì)效益為目的，搞企業(yè)文化應(yīng)取消思想政治工作。在實(shí)際工作中企業(yè)文化建設(shè)要自覺地把思想政治工作作為重要途徑，注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)就必須堅(jiān)持以建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)，作為企業(yè)文化建設(shè)的方向，企業(yè)文化直根于企業(yè)的實(shí)踐，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，它是凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工進(jìn)行兩個(gè)文明建設(shè)的重要力量，并以作為思想政治工作的有效載體，培育“四有”員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，可以沒有，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，就顯得重要，成為企業(yè)發(fā)展到高層次境界的成熟表現(xiàn)，是現(xiàn)代企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的內(nèi)在需要。激勵(lì)功能，就是運(yùn)用激勵(lì)手段和方法，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，自覺地維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)。而思想政治工作具有較強(qiáng)的政治性和導(dǎo)向性，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮著導(dǎo)向作用，兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，可以說是相輔相成、互相促進(jìn)?！枷胝喂ぷ鞅ＷC企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，正是在于它的內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，做到實(shí)處?！髽I(yè)文化相結(jié)合是新時(shí)期思想政治工作的有效形式。從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段上看，面臨著封建主義、資本主義腐朽思想、小生產(chǎn)意識(shí)以及唯心主義等各種非馬克思主義思想的廣泛影響，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期的復(fù)雜的。這些途徑和手段都是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作共同使用的，幾乎完全可以通用的。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過對(duì)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的?！较蛞恢隆Ｋ倪\(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業(yè)文化氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。這種活動(dòng)包含著極豐富的文化內(nèi)容，不僅對(duì)內(nèi)有粘合作用，對(duì)外也具備一種爭(zhēng)取公眾對(duì)企業(yè)認(rèn)同的社會(huì)功能。企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展隨著物質(zhì)財(cái)富的不斷增長(zhǎng)和生活水平的不斷提高,加快企業(yè)文化的硬件建設(shè),有助于增強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作對(duì)員工的吸引力,使企業(yè)思想政治工作更加緊密聯(lián)系群眾,貼近群眾的思想實(shí)際。三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互融合貫通,效能無(wú)窮企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化兩者功能互補(bǔ)、相得益彰。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使企業(yè)員工感受到很強(qiáng)烈的歸屬感,并產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,使個(gè)體通過對(duì)群體事務(wù)的參與,發(fā)揮自身的聰明才智,為企業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第一篇：淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化作者：嚴(yán)克非來(lái)源：《職業(yè)由此可見,企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化是相互融合、相互貫通的。在日常工作中,企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)的文化理念,拓寬思想政治工作的思路,豐富思想政治工作的內(nèi)容,使思想政治工作在企業(yè)文明建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。特別是在當(dāng)前形勢(shì)下,員工對(duì)精神文化生活的追求正在趨向更高層次。企業(yè)文化是以價(jià)值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和群眾素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是：企業(yè)文化可以更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作借助企業(yè)文化方式，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。三是，思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)職工在勞動(dòng)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)予以解決。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)?！h(huán)境相似。同時(shí)，改革是極其復(fù)雜的群眾性的探索和創(chuàng)新事業(yè)，經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革將在相當(dāng)廣闊的領(lǐng)域內(nèi)和相當(dāng)深刻的程度上展開，不僅會(huì)引起人們經(jīng)濟(jì)生活、政治生活的重大變化，而且會(huì)引起人們生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會(huì)出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。過去的思想政治工作，僅是停留在理論灌輸，口頭說服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會(huì)主義方向。其共同點(diǎn)，一是從指導(dǎo)思想來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)是以人為本的一種企業(yè)管理形式，它側(cè)重于“攻心”，主張尊重人、關(guān)心人、要求人與人之間的信任、平等，以充分發(fā)揮人的聰明才智；二是從其目的來(lái)看，思想政治工作的直接任務(wù)與企業(yè)文化任務(wù)又有相近之處，兩者都是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；三是從內(nèi)容來(lái)看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，樹立良好的企業(yè)形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中共謀生存和發(fā)展。規(guī)范功能，企業(yè)文化中的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、約定俗成的行為準(zhǔn)則能對(duì)員工的心理和行為發(fā)生共同的作用，以次來(lái)保證企業(yè)改革發(fā)展與穩(wěn)定。由于每一個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的環(huán)境、條件、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方式、發(fā)展歷程和文化傳統(tǒng)，因而在這些因素之上形成的具有本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化不可能家家相同。與此同時(shí)，應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，建設(shè)具有本企業(yè)個(gè)性，反映本企業(yè)之長(zhǎng)的企業(yè)文化。還有的人認(rèn)為，企業(yè)文化的核心就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值觀，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值觀與企業(yè)思想政治工作目標(biāo)是一致的，企業(yè)文化可以代替思想政治工作。正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的利益，把個(gè)人的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造一種良好的思想氛圍。相反如果取消或代替思想政治工作，干部職工思想將會(huì)出現(xiàn)混亂，企