【正文】 現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必然要求和引起現(xiàn)代企業(yè)文化的產(chǎn)生。(三)引導(dǎo)員工積極參與管理,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展確立員工的主人翁地位, 真正實現(xiàn)民主管理, 企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念, 放下架子, 密切聯(lián)系群眾, 提高工作的透明度。如加強職工職業(yè)道德教育,在企業(yè)內(nèi)開展創(chuàng)建文明單位活動。因此,各級黨政工團(tuán)組織要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢, 結(jié)合各自工作特點和實際,加強領(lǐng)導(dǎo), 齊抓共管, 通過企業(yè)文化建設(shè)工作,做好思想政治工作的落實工作。加強企業(yè)思想政治工作已成為當(dāng)前必需而緊迫的重要任務(wù)。作為企業(yè)思想政治工作者,應(yīng)站在時代發(fā)展的前沿,高瞻遠(yuǎn)矚,以敏銳的洞察力來觀察分析事物,要有駕馭全局的意識與能力,審時度勢,不斷更新觀念,與時俱進(jìn)。其次,思想政治工作方式僵化。主要表現(xiàn)在:首先,思想政治工作邊緣化。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作都是目前企業(yè)中不可偏廢的重要工作, 而且大部分企業(yè)都由一個部門來職掌。如開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,邀請專家講授“企業(yè)文化建設(shè)”、“創(chuàng)爭”、“寫作”等專題講座,組織全體職工參加拓展訓(xùn)練等一系列活動,以增強職工學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo),全面推進(jìn)職工隊伍的知識化進(jìn)程,促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力。這些活動與員工切身利益相關(guān),易于接受,利于凝聚,以企業(yè)文化為切入點,通過它的媒介,思想政治工作在潛移默化中潤物育人,使職工敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高。重視員工的智力投資, 為員工搭建發(fā)展平臺, 鼓勵和促進(jìn)員工崗位成才。一、企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)是20 世紀(jì)80 年代開始在我國興起的,經(jīng)過十多年的探索,它已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化中圖分類號:F204 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:18122485(2009)0600010001現(xiàn)代企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以人為本,強調(diào)的是企業(yè)內(nèi)在和外在的形象?？傊?，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，既要加強廣大干部職工的思想政治工作，也要加強企業(yè)文化建設(shè)，使二者得到和諧統(tǒng)一。四、企業(yè)文化與思想政治工作要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。三、企業(yè)文化有利于思想政治工作教育。因此，加強企業(yè)思想政治工作可以有力地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。二、思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。它可以起到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、凝聚人心、凝聚力量、調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)共同目標(biāo)奮斗的重要作用。那么如何正確理解企業(yè)文化和思想政治工作呢？本人認(rèn)為，企業(yè)文化與思想政治工作是相輔相成的，相互促進(jìn)的，二者既有區(qū)別又有聯(lián)系，不可割裂開來，企業(yè)文化取代不了思想政治工作，思想政治工作也代替不了企業(yè)文化。三是提高員工的整體素質(zhì)作為企業(yè)文化的著眼點，企業(yè)文化需要企業(yè)廣大員工共同參與設(shè)計和構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化是與企業(yè)員工素質(zhì)分不開的，一個思想文化素質(zhì)低的企業(yè)，不可能孕育出優(yōu)秀的企業(yè)文化。而黨的十五大關(guān)于有中國特色社會主義文化建設(shè)的論述，為企業(yè)文化建設(shè)和加強思想政治工作就提供出了重要的思想理論武器。而思想政治工作則恰當(dāng)?shù)貫槠髽I(yè)文化建設(shè)提供了有利的思想理論基礎(chǔ)。而在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中所面臨的大量選擇，比如如何決策、如何用人、什么最有價值、什么等而次之，都涉及價值取向，都要到企業(yè)價值觀體系中尋找答案。而由于放棄了自身實際，沒有“量體裁衣”，這些企業(yè)花費大量的人力物力財力換來的結(jié)果，使企業(yè)文化變成了一件“皇帝的新裝”。把企業(yè)文化作載體開展思想政治工作，有利于企業(yè)思想政治工作堅持以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，更好的提高企業(yè)經(jīng)濟效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)；有利于結(jié)合企業(yè)自身特點，開展好經(jīng)常性的思想政治工作；有利于將企業(yè)思想政治工作延伸到企業(yè)的全方位、全過程、全員中；有利于將企業(yè)思想政治工作融會到員工的物質(zhì)生活和精神生活之中。凝聚功能，企業(yè)文化好比一種黏合劑，有利于減少和消除企業(yè)內(nèi)部的矛盾與沖突，形成良好的人際關(guān)系，成為團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的集體。思想政治工作的內(nèi)容是對員工進(jìn)行馬克思主義、黨的路線方針最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專業(yè)論文政策、企業(yè)形勢、規(guī)章制度等教育說明，企業(yè)文化成為思想政治工作的主要載體既是現(xiàn)實又成了必然。社會主義企業(yè)文化是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，由企業(yè)自身的歷史傳統(tǒng)、行業(yè)特點、人員素質(zhì)、發(fā)展水平和所處社會環(huán)境決定的，以企業(yè)價值觀為核心的觀念形態(tài)總和。只有堅持企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，以保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都應(yīng)圍繞服務(wù)而開展，服務(wù)是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終落腳點。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所共同價值觀念，是企業(yè)之魂，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了?！髽I(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新。同時，在培育企業(yè)群眾整體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供更廣泛的活動舞臺。這種復(fù)雜形勢和繁重任務(wù)，必將給思想政治工作提出新要求，表明了加強和改進(jìn)新形勢下思想政治工作的極端重要性和緊迫性，必須下大力度把思想工作提到更加突出的位置，認(rèn)真抓好。因此教育人們正確認(rèn)識改革，澄清各種糊涂認(rèn)識和錯誤觀點，變革思想觀念，適應(yīng)改革和對外開放的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。從國際政治斗爭上看，西方敵對勢力加緊對我實施“西化”、“戰(zhàn)略”，通過各種途徑加緊進(jìn)行思想和文化滲透，其害是動搖人民的理想信念。無論企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作都是在一個特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的，企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會條件，包括國家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場情況、社會責(zé)任等。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，對企業(yè)文化建設(shè)也適用。思想政治工作是發(fā)展社會主義生產(chǎn)力的可靠保證。——目的相近。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義的方向。企業(yè)思想政治工作解決人的思想認(rèn)識、觀點、立場問題，以育人為主，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)人才?！獙ο笙嗤?。思想政治工作的活動主體是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專職兼職相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)群人體相結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制，其運行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要是系統(tǒng)教育、正面灌輸。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等。企業(yè)文化是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)職工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，對職工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性，本質(zhì)上是經(jīng)濟管理問題。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進(jìn)而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上起著相輔相成的作用，但二者性質(zhì)有所區(qū)別。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵指企業(yè)在技術(shù)因素之外所獨具有的價值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價值觀念、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。(作者單位:華東石油技師學(xué)院)第二篇：淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作淺談企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作加強和重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。我們應(yīng)將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來,更加適應(yīng)新形勢的要求,加強和改進(jìn)思想政治工作,建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化,并使兩者有機地結(jié)合在一起,充分發(fā)揮合力效能,體現(xiàn)企業(yè)的綜合優(yōu)勢。,促進(jìn)思想政治工作在新形勢下搞活、做實企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心,這就需要在培養(yǎng)員工高尚的思想