超市員工獎懲制度定稿-免費閱讀
【正文】 五、懲罰制度 對于有以下表現(xiàn)之一的，公司視情況給予懲處； 違反紀(jì)律，無視公司規(guī)定，經(jīng)常遲到，早退，曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的； 無正當(dāng)理由不服從工作分配以及工作調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧市，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的； 玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使公司員工生命、公司財產(chǎn)遭受到損失的； 工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費公司材料，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 濫用職權(quán)，違反公司規(guī)定操作，從而造成公司損失的； 故意泄露公司商業(yè)秘密者； 接待賓客不微笑,不主動服務(wù),不使用敬語,不使用規(guī)范的語言,不禮貌者； 沒有按公司要求著裝整齊,給客戶以不好印象者； 利用職權(quán)為自己謀取私利者； 在工作中,欺騙,謾罵,威脅上級主管,經(jīng)教育仍不悔改者；，或誣告他人，造成嚴(yán)重?fù)p害者； 隱瞞患有嚴(yán)重疾病不向公司報告者； 向公司提供不真實情況者； 利用公司名譽在外面招搖撞騙者； 未經(jīng)公司許可,兼營與公司產(chǎn)品相關(guān)或相同的業(yè)務(wù)者； 在公司或宿舍內(nèi)藏有管制刀具等危害性物品者； 偷竊公司物品經(jīng)查屬實者； 參加或組織煽動他人怠工,罷工,鬧事者； 吸食,私藏,使用毒品,麻醉劑或者興奮劑者(同時報公安機關(guān))； 與客戶或同事吵架,侮辱,或威脅動手打架者； 對員工有懲罰有如下方式： 輕微行為過失：提出口頭警告及按公司制定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；：即輕微行為過失三次以上，提出書面警告及按公司制定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；：一次重大行為過失或兩次行為過失（不限于同一方面的問題），提出書面記過，記大過和解除勞動合同及 按公司制定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；：解除勞動合同及按公司制定進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。2業(yè)務(wù)考試不及格者，一次扣罰1分并補考。如有交接不清，造成損失，全額賠償，并扣罰2分。10．上班期間不準(zhǔn)在店內(nèi)接待親朋好友，不準(zhǔn)會客長談，不準(zhǔn)隨便打電話閑聊，違者一次扣罰1分。5．上班期間不可高聲喧嘩、嬉笑聊天、干私活、吃零食、看書、看報、違者一次扣罰1分。7．每月評出一名工作表現(xiàn)獎，獎5分。本制度自公布之日起執(zhí)行。19．理貨員隨時打掃貨架衛(wèi)生，同時看管好貨物，不準(zhǔn)站在原地不動或來回閑逛，發(fā)現(xiàn) 一次扣罰 分。13．收銀員不準(zhǔn)給親朋好友結(jié)帳，發(fā)現(xiàn)一次扣罰 2 分，如有作弊行為，立即開除。有事請假必須提前一天寫請假條，如有事不請假者，按曠工 處理，扣發(fā)三天工資及獎金。二、懲罰制度 1．上班不遲到不早退，違犯者：不到 10 分鐘，扣罰 分，超過 10 分鐘扣除當(dāng)天工 資及獎金。3．熱愛本職工作，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排者獎 1 分。2未按盤點的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，造成錯盤、漏盤或盤點數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。(30元/次)1未經(jīng)同意，在賣場長時間接聽或撥打私人電話。(1050元/次)食品過期未及時發(fā)現(xiàn)并處理，貨架無標(biāo)識卡。1下班水電氣不關(guān)，罰當(dāng)事人20元。凡被顧客投訴的，不論何種原因扣20元，兩次以上辭退。，所購商品必須當(dāng)天帶走（所購商品需出示當(dāng)天購物小票），違者扣110分。，收銀機每星期一徹底打掃一次，如抽查不合格，扣罰當(dāng)班收銀員1分。（事假超過半天必須寫請假條），三天以上病假必須有醫(yī)院開大病歷，事假扣發(fā)當(dāng)天工資，如有事不請假者，按曠工處理，扣發(fā)三天工資，連續(xù)曠工三天，做開（自動離職）除處理。獎2分。第一篇：超市員工獎懲制度（定稿）生活匯超市員工獎懲制度為提高超市人員的整體素質(zhì)，規(guī)范個人行為，做到獎罰明確，本店特制訂分?jǐn)?shù)積累獎懲考核制度，每分為10元。獎20分。，態(tài)度惡劣扣罰5分，同事之間爭吵者每人扣罰1分。
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