【正文】 在激勵方面，努力提高農(nóng)民黨員的政治地位，積極幫助他們尋找致富門路，給予老黨員和貧困黨員更多的幫助和關懷。由于不重視學習，致使農(nóng)民黨員隊伍“低、老、少、缺”的狀況普遍存在，即“覺悟低、觀念老、知識少、技術缺”，面對發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢步履維艱，甚至行為失范。三是個別人為設阻。（二）組織管理的因素主要表現(xiàn)在：一是思想認識偏差。在“文革”期間入黨，則過分強調思想掛帥，政治領先，“知識越多越反動”，“越窮越革命”，致使這一時期入黨的農(nóng)民黨員年齡老化和文化低化有著明顯“先天不足”的歷史痕跡。就全市的情況看，農(nóng)民要求入黨的形勢也不容樂觀，有下滑的趨勢。三是缺乏致富本領，“雙帶”作用乏力。主要反映在：（1）理想信念動搖。中共高山鎮(zhèn)委員會二00四年八月十九日第五篇：農(nóng)民黨員隊伍狀況調查惠州農(nóng)民黨員隊伍的現(xiàn)狀最近，惠州市委組織部組成調查組，對本市農(nóng)民黨員隊伍結構進行了一次專題調查分析，總的看來，農(nóng)民黨員隊伍的主流是好的，但也還存在很多問題亟待解決。有的外出時不辭而別，一干就是幾年，杳無音信，不主動和流入地黨組織取得聯(lián)系，不愿意暴露黨員身份。個別組織紀律觀念淡薄。維護黨的形象，不斷加強作風建設。每個月召開一次黨小組生活會，每個月召開一次黨支部會議，每季度召開一次支部黨員大會，交流思想，開展批評與自我批評，總結工作。生活困難黨員40人；入黨積極分子160人。三、解決問題的措施與方法強化黨員的思想教育，增強黨員的先進性意識。個別黨員的先進性意識、黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力。88名黨員中，有8名是預備黨員，14名離退休黨員。另一方面，逐步完善黨員發(fā)揮作用的評價標準。要改進和完善黨員教育管理。一是簽訂協(xié)議管理。對不合格黨員處置力度不夠，影響了黨員發(fā)揮模范作用的積極性。流動黨員呈上升趨勢，對他們的教育管理難度加大。從年齡分析，全廠黨員35歲以下的黨員41人，%；36至45歲21人，%，46至59歲12人，%，60歲以上的黨員14人，%。加強流動黨員的管理。思想政治工作還存在薄弱的環(huán)節(jié)，降低了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。但從調查情況看，我廠黨組織建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要體現(xiàn)在：個別黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力還不強。第一篇：廠黨員隊伍狀況分析調查廠黨員隊伍狀況分析調查一、黨員隊伍基本情況XX廠黨委下屬8個黨支部，黨員88人。一是部分支委成員的黨務知識較為薄弱，對黨組織建設和黨員發(fā)展程序等方面不夠熟悉；二是個別黨支部活動開展較少，主要是由于各黨支部書記和支委會成員都是兼職，忙于事務的多，沒有太多的精力和時間來開展活動；三是有的支部工作思路窄、辦法少，開拓進取意識不強，一些工作流于形式，從而削弱了支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。個別肩負“一崗兩責”的黨員干部還或多或少地存在思想政治工作是可有可無、做表面文章的思想，有些支部“三會一課”流于形式甚至沒能正常開展，黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚的精神狀態(tài)，不能與支部同心同德，共謀發(fā)展，黨員發(fā)揮模范作用的自覺性得不到加強。針對企業(yè)流動黨員逐年增多的趨勢，今年8月，廠黨委完善修訂了《流動黨員教育管理制度》，采取四項措施以切實加強和改進流動黨員的管理工作。從文化程度分析，中技、高中和中專以上文化程度的黨員76人，%，大專以上文化程度的55人，%，大學本科以上文化程度的26人，%。由于我廠綜合產(chǎn)業(yè)的不斷向外拓展，不少的黨員干部外派到綜合產(chǎn)業(yè)各公司進行工程建設或運營管理，流動黨員是企業(yè)發(fā)展中黨員隊伍里出現(xiàn)的一個特殊群體，對他們的教育管理，是新時期企業(yè)黨建工作面臨的一個新問題。對不合格黨員的認定沒有一個統(tǒng)一的標準，往往黨員沒有違法亂紀、違反廠規(guī)廠紀就認為是合格黨員，標準過寬。黨支部與被派遣到外地的流動黨員簽訂協(xié)議書，雙方根據(jù)協(xié)議規(guī)定認真履行職責，共同遵守。堅持“為企業(yè)所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動。嚴把入口，疏通出口，改善黨員隊伍結構，純潔黨的隊伍，增強黨員發(fā)揮作用的合力。各黨支部無專職支部書記，均是兼職。有的黨員自律意識不強，思想認識水平有待于進一步提高；有的黨員的緊迫意識和憂患意識淡薄，時效觀念不強，碌碌無為，得過且過；有的黨員思想空虛，不思進取，滋長拜金主義、享樂主義和個人主義思想，挖空心思撈取個人好處。解決好黨員隊伍當中存在的突出問題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，關鍵在于加強黨員教育管理，核心是增強黨員的先進性意識。二、黨建工作的主要作法。（3）“七我鎮(zhèn)黨委重溫毛澤東同志“兩個務必”的教導，以“黨興我興，黨衰我亡”為己任，黨委成員以身作則，認真履行了“保證監(jiān)督”的職責。個別農(nóng)民黨員，不愿參加黨的組織生活，不做黨組織所分配的工作，對國家、集體和社會公益事業(yè)漠不關心。有的重經(jīng)濟收入輕思想建設，宗旨意識淡薄，放松了對自己的要求。主要表現(xiàn)在：一是結構不甚合理，“三偏”現(xiàn)象突出。一些農(nóng)民黨員在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，理想失落了，信念動搖了，不管“主義”，只管利益；不相信唯物主義，而信奉宗教、迷信，甚至參與“FLG”等邪教組織，政治信仰蕩然無存。不少農(nóng)民黨員與農(nóng)村市場經(jīng)濟很不適應，想問題、做事情習慣于計劃經(jīng)濟的老一套，滿足于“三餐一宿”，小富即安，不富也安，安貧守窮；有的雖有致富的愿望，但缺乏新知識、新技術，苦