離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 、財(cái)務(wù)部門應(yīng)在收到辦理完整離職手續(xù)的《離職人員物品移交單》后，予以工資結(jié)算。給公司造成重大損失的，公司有權(quán)通過法律手段追究其法律責(zé)任。四、離職手續(xù)確定員工離職后，綜合部與部門負(fù)責(zé)人協(xié)商安排其他人員接替其工作和職責(zé)，由離職員工的部門負(fù)責(zé)人安排工作交接事項(xiàng)，并安排其到綜合部領(lǐng)取《員工離職交接表》，并按照順序依次辦理。已申請(qǐng)離職但未辦妥離職交接手續(xù)而自行離開公司者。第四篇：離職管理規(guī)定離職管理規(guī)定一、規(guī)范為規(guī)范公司員工的離職管理，明確離職各環(huán)節(jié)的操作流程及相關(guān)權(quán)限，確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益，公司所有員工，不論何種原因離職均按照本制度辦理。會(huì)計(jì)應(yīng)定期督促經(jīng)辦人向保險(xiǎn)公司催收保險(xiǎn)返點(diǎn)。對(duì)初次合作的保險(xiǎn)公司，還應(yīng)提供與保險(xiǎn)公司合作的協(xié)議；若無(wú)協(xié)議，保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員應(yīng)出示本人的身份證、保險(xiǎn)代理證原件和保險(xiǎn)公司《委托函》，并留下兩證復(fù)印件及《委托函》（格式見附件）原件。除名、自動(dòng)離職公司不發(fā)補(bǔ)助金，并視造成的損失情況收取一定罰金。二、離任審計(jì)需要離任審計(jì)者，財(cái)務(wù)部將其擔(dān)保金額結(jié)算后全部轉(zhuǎn)讓內(nèi)部基金會(huì)，并按銀行的活期利息計(jì)息，待其審計(jì)期滿，持審計(jì)部批準(zhǔn)的《審計(jì)合格通知書》到職工基金會(huì)提取其擔(dān)保金額，或財(cái)務(wù)部將此款轉(zhuǎn)入其指定賬號(hào)。三、各類人員的補(bǔ)助或罰金勸退、辭退按公司規(guī)定辦理完相關(guān)離職手續(xù)后，公司根據(jù)員工在公司的連續(xù)工作年限，不滿半年者發(fā)給半個(gè)月工資的補(bǔ)助金；超過半年不到一年者，發(fā)給一個(gè)月工資的補(bǔ)助金；每滿一年者，發(fā)給一個(gè)月工資的補(bǔ)助金，但最多不超過12個(gè)月工資。第一篇：離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定概念解說：?jiǎn)T工離開公司時(shí)，需就工資、退休金、股金、職工內(nèi)部賬戶等有關(guān)問題辦理財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。包括公司有關(guān)部門廈領(lǐng)導(dǎo)暗示，而員工自己提出辭職的，享有同等補(bǔ)償金。自動(dòng)離職、除名對(duì)于此類人員，公司不再為其結(jié)算獎(jiǎng)金。僅供參考第三篇：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定新車保險(xiǎn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)結(jié)算辦法為了規(guī)范公司與保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)正常有序地開展，維護(hù)公司和客戶的利益，依照公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，特制定本結(jié)算辦法。出納在支付款項(xiàng)時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)。第九條 根據(jù)不同保險(xiǎn)公司的規(guī)定，保險(xiǎn)公司給予我公司的返點(diǎn)有當(dāng)場(chǎng)返還和次月返還兩種方式，會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握各保險(xiǎn)公司的返還比例和返還時(shí)間。二、離職類別與定義辭職：是指在任職期間
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