【正文】 三是一定要廉潔合規(guī)從業(yè)，牢固樹(shù)立按章操作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，要保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，確保我們支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)步發(fā)展。第十三條 本辦法自2013年1月1日起施行。對(duì)違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任人的行政處理，由責(zé)任人所在單位或者任免機(jī)關(guān)決定；對(duì)違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任人的處分，由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。第二條 各級(jí)人民政府及有關(guān)部門(mén)、普通中小學(xué)及其工作人員違反教育及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的辦學(xué)行為，依照本辦法追究責(zé)任。（）3統(tǒng)計(jì)工作中弄虛作假，故意制作、上報(bào)假表、假數(shù)、假材料的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成重大決策失誤或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。（）2違反規(guī)定為不符合發(fā)卡條件的個(gè)人或單位辦理銀行卡，造成嚴(yán)重后果的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記過(guò)至開(kāi)除處分。（）1違反建設(shè)銀行不良資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，造成較大風(fēng)險(xiǎn)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；后果或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過(guò)至開(kāi)除處分。（）未落實(shí)貸款審批條件即發(fā)放貸款或貸款相關(guān)法律文件所約定的發(fā)放貸款的條件生效即發(fā)放貸款的，給予有關(guān)信貸經(jīng)營(yíng)責(zé)任人記過(guò)至降級(jí)處分；造成損失的，給予撤職至開(kāi)除處分。三、判斷：對(duì)需要按比例控制的支出擅自超比例使用的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。A：警告至記大過(guò) B：開(kāi)除 C: 記大過(guò)至開(kāi)除1留用察看處分可在（）期限屆滿時(shí)解除。第三篇：違規(guī)失職行為處理辦法題庫(kù)(補(bǔ)充)違規(guī)失職行為處理辦法題庫(kù)(補(bǔ)充)一、單選各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在重大決策過(guò)程中超越授權(quán)或工作權(quán)限形成以下后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予降級(jí)至開(kāi)除處分：A、造成經(jīng)濟(jì)損失B、后果或情節(jié)嚴(yán)重的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員由于管理工作嚴(yán)重失誤，或處置突發(fā)性、群體性事件嚴(yán)重失當(dāng)，嚴(yán)重影響營(yíng)業(yè)辦公秩序，或造成以下后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記過(guò)至開(kāi)除處分：A、嚴(yán)重?fù)p害建行信譽(yù)和聲譽(yù)的；B、客戶投訴的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)轄內(nèi)發(fā)生的案件負(fù)有管理責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理：A、自查及時(shí)發(fā)現(xiàn)案件的B、態(tài)度較好的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員不服從組織的調(diào)動(dòng)、交流決定的，給予誡勉談話或者通報(bào)批評(píng)，拒不改正的，給予：A、警告至記大過(guò)處分B、或責(zé)令辭職超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的，或者違反法律性文件審查制度的有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)規(guī)定的審查程序而簽署法律性文件的，給予直接責(zé)任人、主管人員和以下責(zé)任人記過(guò)至降級(jí)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開(kāi)除處分。富蘊(yùn)縣人民政府教育督導(dǎo)室 二0一三年三月三十一日第二篇：違規(guī)辦學(xué)行為整改意見(jiàn)違規(guī)辦學(xué)行為整改意見(jiàn)通過(guò)學(xué)習(xí)我們了解到：普通中小學(xué)教師以及其他工作人員有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門(mén)或者學(xué)校責(zé)令改正，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位的行政處理，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分：(一)違反規(guī)定授課、布置作業(yè)的；(二)歧視學(xué)生，對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為的；(三)從事有償補(bǔ)習(xí)活動(dòng)或者動(dòng)員、組織學(xué)生接受有償補(bǔ)習(xí)的；(四)利用職務(wù)之便收受家長(zhǎng)、學(xué)生財(cái)物或者通過(guò)其他途徑牟取私利的；(五)無(wú)正當(dāng)理由不服從縣級(jí)以上人民政府教育行政部門(mén)或者學(xué)校組織的教師交流和支教安排的。校產(chǎn)應(yīng)做到有專(zhuān)人管理；有帳、卡、冊(cè)。中、小學(xué)校在購(gòu)置固定資產(chǎn)、大綜開(kāi)支1000元以上的除按國(guó)家規(guī)定辦理控辦手續(xù)外，同時(shí)應(yīng)先報(bào)請(qǐng)縣局批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)支的，對(duì)校長(zhǎng)處以警告以上處分。第七條 中小學(xué)在創(chuàng)建過(guò)程中發(fā)生本辦法第五條所列行為，違規(guī)情節(jié)輕微的，予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉談話，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)一般的，列為重點(diǎn)督查對(duì)象，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)，對(duì)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員年度考核中不得確定為優(yōu)秀等次；違規(guī)情節(jié)較重的，列為重點(diǎn)督查對(duì)象，由有關(guān)主管部門(mén)視情況對(duì)主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由有關(guān)主管部門(mén)視情況對(duì)主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員給予記過(guò)、記大過(guò)或撤職處分。第一篇：中小學(xué)違規(guī)辦學(xué)行為處理辦法富蘊(yùn)縣人民政府督導(dǎo)室對(duì)督查違規(guī)學(xué)校的處理辦法（試行）第一條 為進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，根據(jù)有關(guān)教育法律法規(guī)，結(jié)合我縣教育實(shí)際，制定本辦法。及時(shí)改正的，可視為情節(jié)輕微；發(fā)生違規(guī)兩例以上、逾期不改正的，已造成一定社會(huì)不良影響的，可視為情節(jié)較重；因違規(guī)行為引起群體性事件或重大事故的，嚴(yán)重影響學(xué)校和社會(huì)穩(wěn)定的，可視為情節(jié)嚴(yán)重。修繕項(xiàng)目的管理必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有修繕項(xiàng)目（包括零散修繕）應(yīng)編制預(yù)算，并簽訂施工合同。做到帳、卡、冊(cè)實(shí)物相符。經(jīng)過(guò)自查發(fā)現(xiàn)在以前的教學(xué)工作中，未出現(xiàn)過(guò)違規(guī)行為，但在第一條：布置作業(yè)和第二條：對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為方面存在風(fēng)險(xiǎn)。A、其他責(zé)任人B、主要負(fù)責(zé)人駕駛公務(wù)車(chē)違反交通管理規(guī)章或者駕駛操作規(guī)程發(fā)生交通事故，造成財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡或社會(huì)不良影響等嚴(yán)重后果，承擔(dān)主要或者全部責(zé)任的，給予（）處分。A：考察期滿后滿兩年 B：考察期滿后 C: 考察期滿后滿一年1留用察看期滿后，應(yīng)當(dāng)按降低（）個(gè)職等以上另行安排工作。（）不通過(guò)計(jì)財(cái)部門(mén)直接向下收取費(fèi)用的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分。（）偽造虛假信貸材料報(bào)批的，給予有關(guān)信貸經(jīng)營(yíng)責(zé)任人記大過(guò)至開(kāi)除處分。（）1違反規(guī)定進(jìn)行工程造價(jià)審查、咨詢(xún)，致使審查、咨詢(xún)報(bào)告嚴(yán)重失實(shí)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分。（）2未按規(guī)定對(duì)信用卡申請(qǐng)人進(jìn)行資信審查并授予信用額度，造成損失的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分，造成重大損失的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。（）3違反安全保衛(wèi)規(guī)章，在處理自然災(zāi)害、安全事故、治安事件和刑事案件時(shí)，不履行職責(zé)或處置不當(dāng)造成事態(tài)擴(kuò)大、漫延的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡、社會(huì)不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。第三條 違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任追究堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、有錯(cuò)必究、違規(guī)責(zé)任與違規(guī)程度相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。對(duì)違規(guī)辦學(xué)行為責(zé)任人的行政處理或者處分，上級(jí)主管部門(mén)有權(quán)提出建議。[1]第五篇：中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)《中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》心得通過(guò)中國(guó)建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行組織新入行