【正文】 奢靡之風與享樂主義是孿生物，享樂主義必然導致奢靡之風，奢靡之風就是走到極端的享樂主義。官僚主義的群眾觀、權(quán)力觀、工作觀，實質(zhì)上都是沒有真正貫徹群眾立場、群眾路線、群眾觀點。有的只要個人或小團體得好處，哪管國家、集體利益受損失。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。政治理論學習表面上是對黨的基本理論、基本知識的掌握程度，更加重要的是內(nèi)心深處對馬列主義理念、共產(chǎn)主義信仰的認識態(tài)度、認同程度，以及建立在認知上的實踐活動。享樂主義體現(xiàn)在思想上慵懶松懈、不思進取，創(chuàng)新動力不足，遇事得過且過，當一天和尚撞一天鐘，對學校教學方向和發(fā)展，缺少藍圖，目標滯后于發(fā)展、思維滯后于行為。在工作作風方面，表現(xiàn)為對領(lǐng)導的工作布置理解不夠深刻，對貫徹上級工作布置不夠徹底，對服務師生員工不夠盡心盡力，工作效率還不夠高、工作節(jié)奏不快，在工作任務多、壓力大的時候，調(diào)查研究的精神不足，急于求成，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自身。節(jié)儉意識不強，抓工作只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠；對奢靡之風的危害認識不足，工作決策中不同程度存在貪大求闊的思想；攀比模仿的思想較重，對大高樓、大廣場、寬馬路等也有追捧的想法和 具體的表現(xiàn)；舉辦一些重大活動，有時為了擴大社會影響，過多地做了一些場面上的事，出現(xiàn)鋪張浪費；片面講排場、擺氣派、求華麗、追豪華，總想安排在大場館、星級酒店，既要豪華裝飾、贈送貴重禮品，又搞大型宴會和文藝表演；在反對奢華浪費方面態(tài)度不夠堅決，措施不夠得力。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。計較待遇，追名逐利。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。計較個人待遇。隨著經(jīng)濟發(fā)展、財務增強和生活水平提高，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了；一些黨員干部思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，忘記了與百姓“有鹽同咸、無鹽同淡”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)；吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干；怕吃苦，不愿意深入艱苦邊遠地區(qū)，不愿意去轉(zhuǎn)型較慢的地方；到困難企業(yè)事業(yè)單位、到貧窮落后地區(qū)、到老百姓中及時解決困難問題不多。有的庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子。群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。有的自身素質(zhì)不高、業(yè)務不熟、履職能力不強，在基層工作上盲目指揮，導致基層做無用功。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。主要表現(xiàn)在：對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。官僚主義 有的領(lǐng)導干部缺乏與干部群眾的溝通交流，高高在上，不了解干部群眾的思想情況、工作狀況和生活狀況；有的部門熱衷于布置工作，為基層在上報數(shù)據(jù)過程中排憂解難少，為企業(yè)提供正常和咨詢服務不夠。有時是只安排了工作沒有去落實。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗”，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領(lǐng)導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經(jīng)做了，把布臵的說成落實的。文山會海，空話套話。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己。奢靡之風方面：隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不夠牢固。一、存在的突出問題形式主義方面：本人雖然反感形式主義，但形式主義或多或少留存在心中，反應在工作上。要進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力。“四風”問題，說到底是黨風問題，是作風不純、為政不廉等問題的集中表現(xiàn)。墨守成規(guī)，沒有創(chuàng)新意識。一個地區(qū)，一個單位，如果“四風”嚴重，必定會出現(xiàn)不穩(wěn)定，群眾出現(xiàn)怨氣。對于黨群部這個單位，我認為信念是堅定的，愿意奉獻的，工作是認真負責的，卓有成效的。服務意識不強。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強理論武裝、宗旨教育，加強黨性和道德修養(yǎng)。同時，要嚴肅黨紀國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落的，必須發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問題嚴重的要堅決按黨紀國法論處。在落實領(lǐng)導安排的工作上沒有很好認真沉下心發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作。二、問題產(chǎn)生的原因分析整天忙于事務性工作，工作學習矛盾處理不好、學習抓得不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平系列講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠。進一步樹立群眾觀點。學習中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少。平時疏于學習，總認為只要能把本職工作干好，理論學習可以先放放，殊不知學習與工作是相輔相成的。學習中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關(guān)系不大的學的少。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。蜻蜓點水，走馬觀花。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的“打埋伏” 遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。對自己的業(yè)務工作，缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。在工作上群眾觀念淡薄，到生產(chǎn)現(xiàn)場主動性不強、指導工作主觀意志成份多，聯(lián)系職工不廣泛，與干部職工交流少，只注