【正文】 電機(jī)車司機(jī)進(jìn)入乘人車場(chǎng)時(shí)，車場(chǎng)內(nèi)人員未進(jìn)入乘人車內(nèi)，強(qiáng)行通過(guò)的及不鳴鈴的。1違反“行車不行人、行人不行車”規(guī)定的。提升機(jī)急停受猛烈拉力后，未進(jìn)行鋼絲繩及提升機(jī)其他相關(guān)部件檢查繼續(xù)開啟提升機(jī)運(yùn)行的。(10)電焊機(jī)超負(fù)荷運(yùn)行；(11)工作結(jié)束后未切斷電源的；(12)電氣焊在同一場(chǎng)所作業(yè)時(shí),氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施；(13)使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規(guī)定；(14)壓力氣瓶曝曬的；(15)未采取措施即對(duì)盛過(guò)油、漆等易燃液體的容器施焊；(16)其它違反電焊氣割作業(yè)規(guī)定的。(7)對(duì)設(shè)備、設(shè)計(jì)存在的隱患不及時(shí)整改或未制定應(yīng)急措施。(6)擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。(6)班組長(zhǎng)無(wú)故不到崗位。發(fā)現(xiàn)隱患，未報(bào)告、排除的冒險(xiǎn)作業(yè)人員。，按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》考核?！叭`”紅線的責(zé)任人員予以直接待崗學(xué)習(xí)；屢查屢犯者（6個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上），除對(duì)責(zé)任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，凡待崗學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后方可上崗。機(jī)構(gòu)與職責(zé)、違章作業(yè)等行為，組織“三違”人員的再培訓(xùn)。二、違章指揮、批準(zhǔn)未經(jīng)入職三級(jí)安全教育且考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作的； 、批準(zhǔn)未取得特種作業(yè)操作證的作業(yè)人員從事特種作業(yè)，或者允許批準(zhǔn)未取得相應(yīng)資格證書的人員從事相應(yīng)的管理工作；，指揮作業(yè)人員進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的； ，或安全措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符、安全措施不完善，強(qiáng)令職工作業(yè)；，越權(quán)指揮運(yùn)行的；、批準(zhǔn)購(gòu)置不符合國(guó)家、天津市相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)裝備、安全設(shè)備設(shè)施的；或者采購(gòu)已經(jīng)淘汰報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施；、批準(zhǔn)或者指使拆除、變更安全設(shè)備設(shè)施，而進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的； ，同時(shí)指使他人隱瞞生產(chǎn)安全事故的；，不執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度的； ，指使他人拒絕隱患整改的； ，指使他人或批準(zhǔn)使用被查封的設(shè)備設(shè)施，或者私自恢復(fù)生產(chǎn)的；。第二十二條 經(jīng)核實(shí)不屬于“三違”行為或與事實(shí)不符時(shí)，應(yīng)取消對(duì)當(dāng)事人的處理；“三違”行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，對(duì)行為人從重處罰。第二十條 “三違”行為的考核應(yīng)以月為時(shí)間單位，按如下實(shí)施：（一）各管理人員、班組長(zhǎng)違章指揮考核按以下執(zhí)行：（含2次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；（含3次），當(dāng)月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《工資管理制度》扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的50%；“不合格”的，應(yīng)撤銷其職務(wù)，停工至安全管理部門學(xué)習(xí)。第十四條 各部門、車間，各人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應(yīng)報(bào)告安全管理部門/安全管理人員。第七條 各作業(yè)人員有權(quán)利拒絕違章指揮的行為，有權(quán)利向安全管理部門/人員報(bào)告相關(guān)情況。違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。（十）電焊機(jī)超負(fù)荷運(yùn)行；（十一）工作結(jié)束后未切斷電源的；（十二）電氣焊在同一場(chǎng)所作業(yè)時(shí),氧氣瓶未采取絕緣措施,乙炔氣瓶未采取接地措施；（十三）使用中的氧氣瓶、乙炔瓶等壓力氣瓶的安全距離不符合規(guī)定；（十四）壓力氣瓶曝曬的；（十五）未采取措施即對(duì)盛過(guò)油、漆等易燃液體的容器施焊；（十六）其它違反電焊氣割作業(yè)規(guī)定的。1鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。各級(jí)、各部門人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應(yīng)報(bào)告相應(yīng)安全部門。三、術(shù)語(yǔ)與定義違章指揮：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。“三違”行為附后。應(yīng)由其承擔(dān)責(zé)任，立即開除。 年度違章指揮行為超過(guò)12次的，應(yīng)永久撤銷其職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，按照公司的相關(guān)制度執(zhí)行。，安技科人員應(yīng)按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)懲處，并進(jìn)行單獨(dú)的教育。5 管理內(nèi)容與要求、各人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，嚴(yán)禁違章操作行為。2 適用范圍公司所有職工均適用于本管理制度。4 管理職責(zé)安技科人員負(fù)責(zé)違章指揮、違章作業(yè)的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。 安技科人員應(yīng)每日對(duì)各人員的作業(yè)行為進(jìn)行檢查，糾正各人員的“三違”行為，對(duì)人員的“三違”行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育。 安技科人員負(fù)責(zé)對(duì)各人員的“三違”行為進(jìn)行記錄和匯總，建立“三違”行為臺(tái)賬。 兩次月考核為“不合格”的人員，不得參加當(dāng)年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。當(dāng)月考核為“不合格”，且扣除當(dāng)月安全績(jī)效獎(jiǎng)的80%； 公司鼓勵(lì)職工對(duì)“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)。2．行為違章； ；、設(shè)施、工具進(jìn)行檢查的，或者使用不合格的設(shè)備、設(shè)施、工具的； ，未經(jīng)過(guò)審批進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，或者變更作業(yè)項(xiàng)目、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)時(shí)間未重新辦理作業(yè)許可的；、中間材料的儲(chǔ)存、擺放、堆垛不符合要求的； 、無(wú)安全技術(shù)說(shuō)明書的； 、拆除安全設(shè)備設(shè)施進(jìn)行作業(yè)的； 、配電室等部位堆放雜物，堵占消防通道的； ； ；，未上報(bào)排除，冒險(xiǎn)作業(yè)或者未交接班； 、超載、超速、超溫等非常規(guī)運(yùn)行的；，錯(cuò)誤操作、野蠻操作的； ； ； 。各部門要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處“三違”行為，并進(jìn)行針對(duì)性的安全意識(shí)教育。非本公司人員發(fā)生“三違”行為時(shí)，接待部門和責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)制止并批評(píng)教育。管理違章（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要或未建立健全安全生產(chǎn)制度的；（二）主要安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或證件失效的；（三）未按公司制度和要求組織召開各類安全會(huì)議的；（四）未按公司制度和要求進(jìn)行隱患排查和安全檢查的；（五）新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目未按“三同時(shí)”要求進(jìn)行的；（六）已運(yùn)行的設(shè)備沒有安全操作規(guī)程的；（七）機(jī)構(gòu)變更、設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后，相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒有及時(shí)進(jìn)行修改的；（八）對(duì)新工人未進(jìn)行健康檢查、三級(jí)安全教育或健康檢查、三級(jí)安全教育不合格就安排上崗作業(yè)的；（九）對(duì)設(shè)備、設(shè)計(jì)存在的隱患不及時(shí)整改或未制定應(yīng)急措施；（十）未制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案或已制訂的預(yù)案無(wú)可操作性的；（十一）管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不制止、不匯報(bào)的；（十二）工作負(fù)責(zé)人在工作期間未指定能勝任的人員臨時(shí)代替就離開工作現(xiàn)場(chǎng)的；（十三）其它管理違章行為。第二條 公司所有職工均適用于本管理制度。各人員有責(zé)任有義務(wù)杜絕“三違”行為，有權(quán)利拒絕違章指揮。第十一條 相關(guān)人員接到《隱患整改通知書》后應(yīng)簽字確認(rèn)，立即整改“三違”行為。以月為時(shí)間單位，建立“三違”行為臺(tái)賬。經(jīng)學(xué)習(xí)考核合格后回原崗位進(jìn)行1個(gè)月考察，考察和考核為“合格”可繼續(xù)從事相應(yīng)的工作。第二十五條 “三違”行為附后。術(shù)語(yǔ)與定義：是指違反國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為?！叭`”行為除批評(píng)教育外，可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告。未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員。(3)固定崗位脫崗、竄崗。(3)違反規(guī)程、規(guī)定，越權(quán)指揮運(yùn)行操作和事故處理。(4)未按公司制度和要求進(jìn)行隱患排查和安全檢查的。電器違章作業(yè)(1)停送電作業(yè)未執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度；(2)停電檢修作業(yè)時(shí)，電源側(cè)未懸掛警示牌；(3)使用不合格的絕緣工具、電氣安全