三違行為管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。(十)消防器材挪作他用,不定期檢查試驗(yàn)。(三)對(duì)有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊。(六)未辦理登高作業(yè)證的情況下在雷雨、暴雨、濃霧、六級(jí)及以上大風(fēng)時(shí)進(jìn)行高處作業(yè)。(十四)壓力氣瓶曝曬的。(六)電焊機(jī)的電源線、二次輸出線不符合規(guī)定的。(十三)檢修電氣設(shè)備(施)時(shí)未停電、驗(yàn)電、接地及掛牌操作。(五)裝設(shè)接地線不符合標(biāo)準(zhǔn)。(十)未制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案或已制訂的預(yù)案無(wú)可操作性的。(二)主要安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗或證件失效的。違章指揮(一)允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員,從事生產(chǎn)工作。(二)班中打架斗毆。(四)易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火(火種)的責(zé)任者。非本公司人員發(fā)生“三違”行為時(shí),接待部門和責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)制止并批評(píng)教育。各部門對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外,可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。二、適用范圍適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。人力資源部門重點(diǎn)組織查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。若“三違”人員對(duì)其“三違”事實(shí)有爭(zhēng)議時(shí),由安全部門負(fù)責(zé)核實(shí)。六、“三違”行為認(rèn)定范圍“三違”紅線(一)因“三違”行為造成重大險(xiǎn)肇事故的責(zé)任者。(九)擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備責(zé)任者。(七)帶班干部無(wú)故不到崗位。(六)擅自變更未經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。(七)機(jī)構(gòu)變更、設(shè)備變更或系統(tǒng)改變后,相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修改的。(二)停電檢修作業(yè)時(shí),電源側(cè)未懸掛警示牌。(十)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)。(三)使用損壞的設(shè)備、設(shè)施、工器具(如減壓閥、焊、割炬、回火閥等)。(十一)工作結(jié)束后未切斷電源的。(三)使用未按定期試驗(yàn)合格的登高工具。(十一)其它違反高處作業(yè)規(guī)定的。(
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1