_煤礦“三違”管理辦法發(fā)文三違管理新舉措簡(jiǎn)單易行有實(shí)效操作性強(qiáng)-免費(fèi)閱讀
【正文】 各區(qū)隊(duì)，負(fù)責(zé)建立、保存《 朱家河煤礦隊(duì) 2020年個(gè)人“三違”登記臺(tái)賬 》，并將電子版報(bào)安檢科 中心 。 本辦法最終解釋權(quán)歸 礦 反“三違” 領(lǐng)導(dǎo)小組 。 安檢科每月將“三違”情況予以公布。 安檢科每月 組織相關(guān)人員召開(kāi)一次“三違”界定專(zhuān)題會(huì) ，研究“三違”界定 及 處理過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。 管理 中心 對(duì)“三違”人員所在單位下發(fā) 《朱家河煤礦“三違” 復(fù)工通知單 》 ，并向所在 區(qū)隊(duì) 的安檢員下發(fā)跟蹤考核表。幫教采取單個(gè)幫教和集體幫教等形式。并 按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》進(jìn)行處罰和積分建檔。 當(dāng)班信息員負(fù)責(zé)對(duì)“三 違”的有效性進(jìn)行二次確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，信息中心負(fù)責(zé)通知 ， 抓“三違”人員說(shuō)明情況，并將此“三違”不予計(jì)數(shù)， 并對(duì)其罰款 100 元 /人 。 四 、“三違”的仲裁 管理 礦成立 “三違”仲裁小組 組 長(zhǎng)： 礦 長(zhǎng) 書(shū) 記 副組長(zhǎng)：各副礦長(zhǎng)、副書(shū)記、 總工程師 、工會(huì)主席 成 員：安 全檢查科 科 長(zhǎng) 、生產(chǎn) 技術(shù)科 科 長(zhǎng) 、 通風(fēng)防塵科 科 長(zhǎng) 、機(jī)電 動(dòng)力 科 科 長(zhǎng)、 勞動(dòng)人事科科 長(zhǎng)、 調(diào)度室 主任 、工會(huì)副主席 、監(jiān)察科 科 長(zhǎng) 、 “三違”管理 中心 主任 仲裁小組負(fù)責(zé)全礦“三違”界定和處罰過(guò)程中的糾紛處理。 ④ 個(gè) 人 積分大于等于 10 分時(shí) ， 為橙 色 預(yù)警 ， 管理 中心 張榜提示 ，警示“三違” 人員 ，在以后的工作中按章作業(yè) 。 當(dāng)月出現(xiàn) 1 次以上的“三違”人員實(shí)行加罰處理 ，即第 2 次“三違”是第一次罰款 加第二次違章罰款 ，以此類(lèi)推 。 本辦法中 所指“三違 ”行為，依據(jù)為 礦業(yè)公司 《安全生產(chǎn)“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》 （以下簡(jiǎn)稱 《 界定標(biāo)準(zhǔn) 》 ） 中 所指的 522 種違章行為。 1 為了 牢固樹(shù)立“三違”不除，礦無(wú)寧日的“三違”管理思想 ，落實(shí)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 。 在事故追查過(guò)程中，指示串供、串供、提供假旁證的人員和行為，視同 嚴(yán)重 “三違”。 安全管理人員 的 失職違章 ，依據(jù)違章造成的后果，參照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。 ⑤ 全年 個(gè)人 積分大于等于 14 分時(shí) ， 為 紅色 預(yù)警 ，對(duì)協(xié)議工 解除勞動(dòng)合同 ， 并處罰其 入礦 介紹人 500 元 ； 對(duì)合同工予以留礦查看 并處5000 元罰款 。 4 被查處有異議的“三違”人員，有權(quán)向仲裁小組提出仲裁請(qǐng)求，仲裁小組辦公室設(shè)在 安檢科 ， 中心主任負(fù)責(zé)日常工作 。 管理人員升井后，到信息中心必須認(rèn)真填寫(xiě)《朱家河煤礦“三違”人員登記簽名表》，并在違章原因欄中要注明 “ 三違 ” 性質(zhì) （輕微、一般、嚴(yán)重） ，否則信息員有權(quán)不予登記。 ③ 對(duì) 嚴(yán)重“三違”采取“過(guò)七關(guān)”管理 第一關(guān)， 停工學(xué)習(xí)關(guān) 。 第 四 關(guān)， 行政處罰關(guān) 。安檢員拿到“三違”跟蹤考核表后，要認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤考核，如實(shí)填寫(xiě)考核情況，按期將考核表交回 管理 中心 。 七 、 “ 三違 ” 的建檔管理 區(qū) 隊(duì)建檔：各區(qū)隊(duì)對(duì)本隊(duì)員工登記造冊(cè) ， 建立個(gè)人“三違”臺(tái)賬和明細(xì)表格， 具體見(jiàn)后附表格。 八、反“三違”的獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)抓住嚴(yán)重“三違”人員， 獎(jiǎng)勵(lì)全額罰金 。 本 辦法 于 2020 年 2 月 1 日起執(zhí)行。 各區(qū)隊(duì)，負(fù)責(zé)建立《 朱家河煤礦 2020 年“三違”明細(xì)臺(tái)賬 》，并將電 子版報(bào) “三違”管理 中心 。 填寫(xiě)表格時(shí)，除三違經(jīng)歷和處罰 、 積分兩項(xiàng) 為手寫(xiě)外，其他均 打?。?4
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1