“三違”及事故責任人員離崗教育管理辦法-免費閱讀
【正文】 “三違”及事故責任人員年終取消本年度各類先進評比資格?！叭`”人員及事故責任人員在受教育過程中，由安全工程室安排離崗人員到指定的單位進行現(xiàn)身說法；寫一篇心得，字數(shù)不少于1000字。，按照相關(guān)規(guī)定另行處理，與離崗教育無關(guān)。（本人系見義勇為或本人零責任除外），未遂事故責任人的離崗教育同上。o)除有可能造成人身安全、設(shè)備事故的調(diào)度指令外,拒不執(zhí)行調(diào)度指令的行為。g)對檢修方案中的安全措施沒有執(zhí)行或不認真執(zhí)行的。4工作內(nèi)容“三違”人員是指違反下列情形之一的員工?！笆鹿守熑稳恕笔侵溉松戆踩?、火災(zāi)、設(shè)備、生產(chǎn)、交通等事故中的主要責任人，次要責任人及管理責任人。3 管理職責 分公司全體員工均有制止、舉報、杜絕“三違”的職責。員工在崗位中竄崗、脫崗、睡崗、酒后上崗、班中喝酒、工作現(xiàn)場嬉戲打鬧、打架、遲到、早退、曠工等行為。h)人為拆除作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備安全防護設(shè)施、自動連鎖保護裝置且不及時恢復(fù)的。a)管理人員或工程技術(shù)人員不執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定或分公司各項安全生產(chǎn)制度，強令職工違章冒險作業(yè)的。 “三違”及事故責任人的查處、舉報獎勵 各單位應(yīng)充分發(fā)動員工，開展查處“三違”、減少“三違”、制止“三違”的活動，并以此作為標準化作業(yè)、制度化管理的切入點。 對舉報“三違”行為的人員實施獎勵 分公司設(shè)置“三違”行為舉報電話，電話號碼
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