計(jì)劃生育管理責(zé)任書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （4）乙方在工作內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)非婚生子或未發(fā)生婚外生育等造成社會(huì)穩(wěn)定的，納入考核加分。一、甲乙雙方責(zé)任甲方應(yīng)當(dāng)配合上級(jí)機(jī)關(guān)、街道辦等，結(jié)合公司計(jì)劃生育管理制度，對(duì)正在實(shí)施的計(jì)劃生育政策向乙方進(jìn)行宣傳。建立健全流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理措施，規(guī)范管理資料體系。三、處罰項(xiàng)目部計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期對(duì)勞務(wù)班組人員進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反《計(jì)劃生育法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》的，給予2000元以下罰款；流動(dòng)人口務(wù)工人員不按規(guī)定接受計(jì)劃生育行政主管部門和有關(guān)部門審驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證》或提交假證明的，不落實(shí)計(jì)劃生育措施的，應(yīng)給予教育，經(jīng)教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退；與已婚育齡流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)班組，拒不履行《計(jì)劃生育法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》職責(zé)的，給予警告，并處以1000元以下罰款。對(duì)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定造成計(jì)劃生育外懷孕或生育的職工按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。一、甲方職責(zé)：對(duì)乙方的計(jì)劃生育管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)并提出相關(guān)建議。（三）用工單位在聘用流動(dòng)人口已婚育齡婦女時(shí)，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動(dòng)人口婚育證明》，對(duì)未持證者不得招聘雇用，對(duì)雇用的流動(dòng)人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊(cè)檔案，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況。簽訂建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育管理責(zé)任書(shū)如下：一、甲方的工作責(zé)任是：（一）指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》。（五）流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。三、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲方、乙方各存一份，從簽訂之日起生效。每月進(jìn)行一次計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，提高職工的計(jì)劃生育意識(shí)。二、措施本著“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，勞務(wù)班組負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合項(xiàng)目部和當(dāng)?shù)鼐?
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