【正文】 打破“全能政府”觀念，樹立“有限政府”觀念，改變“全面控制”的做法，主動從不應該管的事務中退出來；破除“政府至上”的觀念，樹立服務的觀念，從政府主導型經(jīng)濟模式走出來，把主要精力用在為經(jīng)濟發(fā)展服務上；矯正片面對上負責的政績觀，把對上負責與對下負責統(tǒng)一到建設服務型政府上來。大關鎮(zhèn)在過去取得的成績是解放思想、加快發(fā)展的結(jié)果。加大對股牛灣、桂箐汪家寨生豬養(yǎng)殖龍頭扶持力度，依托小區(qū)優(yōu)勢帶動群眾散養(yǎng)，有力推動了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展。（六）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌整體推進。在工作的考核獎懲方面，基本形成了目標管理，把縣委、縣政府下達的目標逐條逐項地分解落實到班子成員頭上，分解落實到各個站所，分解落實到18個行政村和兩個街道居委會，明確了各項工作責任領導、責任人，明確工作完成的時限和要求，班子成員對分管工作進行督促和檢查，督促檢查依據(jù)作為年終工作目標考核的依據(jù)。“發(fā)展是硬道理”，始終把加快發(fā)展作為第一要務，堅持把加快經(jīng)濟發(fā)展、加快社會建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀的出發(fā)點，放在突出的戰(zhàn)略高度，發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟力求做到三條路子的發(fā)展思路：積極支持大關水泥廠做大做強，打造煤炭產(chǎn)業(yè)鏈條，走工業(yè)強鎮(zhèn)路子；打造商貿(mào)平臺，興建農(nóng)貿(mào)市場；壯大丘林村果蔬基地，培養(yǎng)壯大各類養(yǎng)殖場，引領群眾走商貿(mào)活鎮(zhèn)路子；建設萬畝高產(chǎn)玉米示范基地，建設現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)和萬畝優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)油菜示范樣板，以農(nóng)業(yè)科技上水平為目標，走農(nóng)業(yè)活鎮(zhèn)路子。從實際出發(fā)，參加測評的參評人員主要是黨員、干部、各單位人大代表等相關人員參加測評。會上，班子成員開展批評和自我批評，同時緊密結(jié)合各自分管工作的實際，分析檢查貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，明確今后努力方向。一是廣泛征求意見。從而使全體黨員、干部職工對如何搞好這次學習實踐活動及各個階段的工作有了清晰的認識，使他們更好地以高昂的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，認真做好學習實踐活動的各項工作。通過學習，全體黨員干部更加深入思考研討了科學發(fā)展觀，提高了認識水平，打好了思想基礎。通過開展這次學習實踐活動，使我鎮(zhèn)領導班子、全體黨員干部進一步深化了對科學發(fā)展觀的認識；進一步增強了黨的宗旨觀念；進一步轉(zhuǎn)變了工作作風；進一步發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。按照“要忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”的要求，落實領導干部的各項責任。其次，堅持項目（品牌）帶動，持續(xù)提升、重在運作，提高實效，把文化工作提升到新的水平。壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，使之成為我市新的經(jīng)濟增長點。緊緊圍繞建國六十周年、古田會議八十周年、參與第四屆藝術節(jié)、二十四屆戲劇會演、第三屆社區(qū)藝術節(jié)等，組織創(chuàng)作藝術作品和開展文化活動。要著眼學習實踐成果的轉(zhuǎn)化和運用。關于今后的努力方向我們局黨總支考慮擬從以下三方面入手：進一步深入學習，擴大共識，牢固確立科學發(fā)展觀重要思想的指導地位。對于有執(zhí)行和落實不到位的，制定有力措施確保其落實，對于沒有制度，建立切實可行的制度。我局學習實踐活動能夠有良好的開局，與市委指導檢查組的指導和幫助是分不開的。局黨總支確定了具有實踐特色的活動載體，突出以科學發(fā)展觀為指導，強調(diào)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領文化工作全局。搞好學習實踐活動領導是關鍵?？偨Y(jié)學習實踐活動經(jīng)驗,我們的體會是：（一）必須堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委關于學習實踐活動的全面部署。（年內(nèi)完成）；六是協(xié)調(diào)國資委，修繕雙溪樓屋頂琉璃瓦。三是我們文化系統(tǒng)的廣大黨員要全面貫徹黨中央對宣傳思想文化戰(zhàn)線提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新”的總要求，深入貫徹落實黨的十七大精神，圍繞科學發(fā)展，轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新體制機制，加強文化系統(tǒng)作風建設，努力使文化工作更加符合科學發(fā)展觀要求，更加自覺更加主動推動海西綠色腹地文化大發(fā)展大繁榮。方案出臺后，及時在全市文化局長、直屬單位負責人、行評代表、效能監(jiān)督員會議上下發(fā)，并在局政務欄公開，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。三是廣泛開展群眾評議。在廣泛征求意見后，局班子成員進一步結(jié)合當前形勢，認真開展批評與自我批評，深入查找個人和班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的突出問題，開展了個別交心談心活動。局黨總支緊緊圍繞“科學發(fā)展、四求先行、文化強市”活動主題和“海西應先行、閩北當前鋒、文化大發(fā)展”的實踐載體，聯(lián)系海西綠色腹地建設和文化強市建設的實際，通過專題會議，認真研究，圍繞加強領導班子思想政治建設，制定了局班子領導學習實踐活動調(diào)研課題方案。每個支部都已完成了20個小時以上的集中學習時間。局黨總支副書記、副局長陳星揚，副局長鄭萬平也分別給局機關、直屬單位黨員干部分別作了《大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，促進閩北文化事業(yè)又好又快發(fā)展》、《學習實踐科學發(fā)展觀，加強公共文化服務體系建設》的輔導報告。全局機關、局直屬單位黨員干部及離退休黨員干部一百二十余人參加了動員大會。以停征?兩費?為契機，針對執(zhí)法隊伍在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風以及執(zhí)法能力水平等方面存在的諸多問題和不足，結(jié)合國務院對工商行政管理部門新?三定?方案的落實，扎實推進?四個轉(zhuǎn)變?工作進程，為順利實現(xiàn)?西部領先，全國一流?的重慶工商建設目標而努力奮斗。圍繞打造?五大環(huán)境?完善政策體系，深入學習貫徹國務院《關于推進重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》，進一步深化發(fā)展、貫徹落實好近幾年來市局出臺的 ?50條?、?40條?政策措施，立足新時期重慶改革發(fā)展的新定位，著力打造全國一流的市場準入政策高地。堅持突出黨員領導干部重點，規(guī)定學習調(diào)研?硬指標?。學習實踐活動中，我們大力弘揚求真務實精神，結(jié)合緊密聯(lián)系思想實際、工作實際和發(fā)展實際，確定了具有工商特色的實踐活動載體，通過活動推動實踐，在實踐中深化活動，解決了一批影響和制約科學發(fā)展、人民群眾關心關注的－17－突出問題，建立完善了一批立足當前、著眼長遠的體制機制，充分體現(xiàn)了學習實踐活動的本質(zhì)要求。工商行政管理機關作為垂直管理部門，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，尤其是在深入查找突出問題、切實解決突出問題時，－16－市局機關與各區(qū)縣工商局、基層工商所是一個密不可分的有機整體。扎實推進選人用人公信度行動計劃，制定出臺了干部規(guī)范管理辦法、干部考察員制度等10項制度措施，建立了一支由40人組成的干部監(jiān)督員隊伍。以紀念改革開放和工商機關恢復建制30周年為主線，完成了編輯一本書、征集一首歌、拍攝一張碟的“三個一”思想建設工程；舉辦了系統(tǒng)文藝匯演、“解放思想、擴大開放”電視知識競賽、“讀紅盾之書、敬紅盾之業(yè)、鑄紅盾之魂”演講比賽等多種活動。查處商標違法案件571件，（套）。查處各類侵害消費者合法權益案件1054件。二是構建商標梯次發(fā)展格局全市矚目。大足局出臺《服務大足經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》69條，得到縣委、縣府的高度肯定，并以縣委縣政府的名義向全縣轉(zhuǎn)發(fā)。－12－制定出臺《重慶市著名商標認定和保護辦法》，《關于在執(zhí)法辦案中依法合理行使行政權力，服務經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的意見》，《行政處罰自由裁量權規(guī)則》，《關于在執(zhí)法辦案中全面推行行政指導的意見》，《基層干部隊伍能力建設綱要》，《法規(guī)、規(guī)章文本制定程序規(guī)定》。沙坪壩局學習調(diào)研中?企業(yè)發(fā)展狀況?調(diào)研報告受到區(qū)委高度重視，區(qū)委李劍銘書記親自率區(qū)級16個部門到沙坪壩局聽取匯報，并責成相關部門對報告中所涉及的問題抓好整改落實。嚴格按照“三公三意三匹配”的干部選拔任用原則，確定了77名正職后備干部和182名副職后備干部，進一步優(yōu)化區(qū)縣局后備干部隊伍結(jié)構。積極服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，新建農(nóng)村經(jīng)紀人“三站”35個，；－10－建立“基層合同幫扶指導站” 48個，推廣使用涉農(nóng)示范文本6萬余份，簽約訂單 76萬份，合同金額達到57億元。合川局提出了基層隊伍建設?三超三識?的理念，即超越自我、超越同行、超越人生和具備知識、見識、膽識。二是必須致力于優(yōu)化五大環(huán)境，促進重慶經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。?三問三送?活動中，發(fā)放嬰幼兒奶粉事件賠償金8125戶，；；；幫助下崗失業(yè)人員、庫區(qū)移民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等實現(xiàn)再就業(yè) 。彭水局突出亮心、亮丑、亮招，多種形式廣泛征求社會各界意見建議，找準問題；武隆局要求全局每個黨員堅持對自己說真話、對同志說實話、對組織說心里話，切實查找自身服務科學發(fā)展存在的問題。充分發(fā)揮?督導員?和?指揮棒?的作用，制定出臺學習實踐活動《考核辦法》，將活動三個階段12個環(huán)節(jié)的內(nèi)容和要求分解成42個小項，實行100分制考核，對全系統(tǒng)所有單位和部門的學習實踐活動進行量化打分，以此激勵全系統(tǒng)高標準、高質(zhì)量、高效率扎實推進學習實踐活動。各區(qū)縣局堅持向地方黨委請示匯報，主動上門征求意見，形成了市局黨組有部署、地方黨委有要求、基層單位有行動的工作局面。九龍坡局謝家灣工商所著力開展?五位一體?特色活動，積極發(fā)展工商聯(lián)絡員隊伍、開設工商公眾聯(lián)絡點、建立公眾聯(lián)絡、開設工商服務博客、設立接待日，深受當?shù)攸h政和群眾好評。一是提升“四種能力”。二是舉辦高規(guī)格論壇。市委常委、組織部長陳存根同志蒞臨調(diào)研指導學習實踐活動時，以“載體豐富、形式多樣、氛圍濃厚、領導有力”，對全系統(tǒng)學習實踐活動給予充分肯定，作出了“班子強，思路新，－2－隊伍好，風氣正，措施實，成績大”的積極評價；市政府謝小軍副市長在我局?分析檢查報告?上作出了?組織精心，形式生動，檢查深入，進一步理清了科學發(fā)展的新思路，擬出了有針對性的新舉措，值得肯定?的批示；市委第五指導檢查組檢查整改落實階段工作時給予了?領導重視、學習認真、工作落實、成效顯著?的充分肯定。進一步加強綜合治理，徹底解決機關管理中存在的問題。領導班子成員要建立聯(lián)系群眾制度，集中了解民意，體察民情，誠心誠意為群眾謀利益。同時，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，牽頭完成了XX縣推進和諧發(fā)展考評工作機制和XX縣轉(zhuǎn)變工作作風工作機制，主要內(nèi)容包括四套班子領導重點項目分包責任制、精簡會議、文件落實措施、督促檢查工作機制，各科室進一步修改完善了規(guī)范化管理工作細則，包括《科室工作職責》、《科室崗位責任制》、《科室工作制度》、《科室工作流程》、《科室崗位百分制考核辦法》，并印制成冊，嚴格執(zhí)行，為推動科學發(fā)展提供了制度保障。在多次調(diào)研的基礎上，辦公室認真召開領導班子民主生活會，對辦公室分析檢查報告深入討論、反復修改，使之成為推動辦公室科學發(fā)展的指導性文件。其中肯定方面48條，意見和建議74條，其他方面30條。第一篇：學習實踐活動總結(jié)報告XX縣委辦公室 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動 總 結(jié) 報 告開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是推進辦公室科學發(fā)展的難得機遇。在此基礎上，深入開展了談心活動，達到了溝通思想、增進了解、加強團結(jié)的目的，取得了比較好的效果，廣大黨員干部思想認識有了新的飛躍，進一步增強了科學發(fā)展的自覺性和主動性。對分析查找出的突出問題，縣委辦領導班子進行了坦誠的批評與自我批評，提出了今后的整改措施，明確了自身建設努力方向，并進行了責任分解?？h委辦第二批學習實踐活動雖然取得明顯成效，但是活動中還存在一些問題和不足，特別是要把整改落實方案實施好、把查找的突出問題解決好、把體制機制執(zhí)行好，還有許多工作要做，下一步，縣委辦黨支部將扎實做好學習實踐活動后續(xù)工作，做好鞏固和擴大成果的工作，確保第二批學習實踐活動善始善終。每個領導班子成員確定1個工作聯(lián)系點和1－2戶農(nóng)村貧困戶，實施定點幫扶，每年為幫護對象做2－3件實事。要按照保密要求制訂計算機使用管理辦法，指派專門人員管理本科室計算機，確保安全使用；要進一步規(guī)范請銷假和交接班制度，對請銷假和交接班程序、要求，做出詳細規(guī)定；建立衛(wèi)生檢查制度，定時檢查和不定時抽查各科室衛(wèi)生；建立辦公室?圖書角?，每位工作人員每月至少借閱一本，努力拓寬工作人員的知識面。市局黨組通過書面和會議兩種形式對全市工商系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀活動進行群眾滿意度測評，滿意率達100％。與北京大學聯(lián)合舉辦了“工商行政管理與科學發(fā)展”高峰論壇，邀請北京大學、重慶大學、重慶社科院等－3－知名學者、教授進入論壇發(fā)表演講。即以創(chuàng)新實踐為動力，著力提升優(yōu)質(zhì)服務促進發(fā)展的能力；以教育培訓為基礎，著力提升以人為本科學監(jiān)管的能力；以“制度化、規(guī)范化、程序化、法制化”建設為抓手，著力提升依法行政履職盡責的能力；以紅盾文化為牽引，著力提升敬業(yè)奉獻追求卓越的能力。（三）實施三級聯(lián)動，活動推進體現(xiàn)整體性。三是全程督導強力推動。各區(qū)縣黨委、政府對工商系統(tǒng)學習實踐活動高度重視，銅梁、大足、武隆、城口、墊江、云陽、奉節(jié)、忠縣、彭水等地常委組織部長或分管縣長均參加所在區(qū)縣局重大活動、關鍵環(huán)節(jié)的工作，雙橋、榮昌黨政主要領導親自為工商干部作專題輔導講座，璧山、酉陽、墊江等區(qū)縣領導在當?shù)毓ど叹值恼{(diào)研信息中作出肯定批示。（五）堅持邊學邊改，活動成效體現(xiàn)實踐性。學習實踐活動中，各區(qū)縣局結(jié)合實際體現(xiàn)實踐性。全力營造優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境、誠信公平的市場競爭環(huán)境、特色明顯的商標成長環(huán)境、安全放心的和諧消費環(huán)境和剛?cè)嵯酀谋O(jiān)管執(zhí)法環(huán)境，全力助推重慶科學發(fā)展。璧山局提出?五破五立?的監(jiān)管執(zhí)法理念，即破除強勢執(zhí)法思想，樹立人本理念；破除機械執(zhí)法思想，樹立文明執(zhí)法理念；破除片面把關思想，樹立便民理念；破除頻繁檢查做法，樹立適度監(jiān)管理念；破除隨意執(zhí)法傾向，樹立規(guī)范執(zhí)法理念。三是進一步理順了監(jiān)管執(zhí)法體制。嚴格按照《重慶市黨政機關競爭上崗工作實施辦法》的有關規(guī)定，在市局機關開展了2次處級領導干部競爭上崗工作，14名同志通過公開、公平、公正的競爭走上了高一層次的領導崗位。（三）創(chuàng)新了一批科學發(fā)展的新機制。出臺政策性文件，創(chuàng)新執(zhí)法辦案體制機制，創(chuàng)新基層工商所監(jiān)管巡查制度，建立公司注冊資本分期到位預先提示警示制度。南岸局南坪所、四公里所創(chuàng)立“3+1”工作模式，創(chuàng)建“監(jiān)管執(zhí)法辦案”－13－示范所，為全面推進工商所職能轉(zhuǎn)型發(fā)揮了帶動示范作用。新增注冊商標5607件，總數(shù)達到34286件。解決17847件，解決率99%，為消費者挽回經(jīng)濟損失1895萬元。深入開展反壟斷、反不正當競爭執(zhí)法，查處案件334件。全面展示了新時期重慶工商的精神風貌。建立了“一談一巡，一考兩述”的領導班子建設配套制度，首次開展了區(qū)縣局長向市局黨組述職述廉，全面推行了基層工商行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉制度。?三級聯(lián)動?使問題查找更加具體、更加全面，解決突出問題責任更加明確，更能真正落到實處。（四）宣傳發(fā)動是確保學習實踐活動取得實效的有效手段。做到黨組班子成員、市局機關處長每季度集中學習一次，每年