海南省省屬國有企業(yè)改制工作規(guī)程-免費閱讀
【正文】 大型國有企業(yè)改制的模式應是多樣化的，選擇改制模式，就是為了找到適應企業(yè)特點和管理水平，并能使企業(yè)在改制后更有效率地發(fā)展的企業(yè)制度。完成向產(chǎn)權(quán)多元化的演變，構(gòu)造真正的市場主體，必須注意以下三個重要問題：第一，核心資產(chǎn)進行整體轉(zhuǎn)讓或重組。第六條 企業(yè)改制方案備案后，需要對備案內(nèi)容進行調(diào)整的，應當重新辦理備案手續(xù)。第二十一條本規(guī)程自發(fā)布之日起實施。第十七條改制企業(yè)依法辦理企業(yè)資產(chǎn)、債務轉(zhuǎn)移、過戶、變更、核銷，工商、稅務新設(shè)、變更、注銷登記等手續(xù)，以及做好勞動關(guān)系、社會保險關(guān)系處理和黨團組織關(guān)系、文件檔案的移交等工作。(八)市國資委要求提供的其他材料。第三章申請、受理與審批第十條改制企業(yè)的各項前期準備工作完成后，應由企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或企業(yè)向市國資委提出改制的正式書面申請。(二)勞動關(guān)系處理辦法，社會保險關(guān)系處理辦法，離退休人員管理辦法。（六）職工安置辦法。企業(yè)改制方案一般應包括以下內(nèi)容：(一)企業(yè)基本情況:包括歷史沿革與現(xiàn)狀；資產(chǎn)情況，其中經(jīng)營性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)情況；負債結(jié)構(gòu)情況；職工情況,其中在職職工 1(在崗職工、下崗待崗職工)、離退休人員情況；生產(chǎn)經(jīng)營情況，其中生產(chǎn)、銷售、盈虧等情況；其他需要說明的有關(guān)情況。十八、其他第三篇：?？谑惺袑賴衅髽I(yè)改制工作規(guī)程?？谑惺袑賴衅髽I(yè)改制工作規(guī)程第一章總則第一條為規(guī)范市屬國有企業(yè)改制，促進企業(yè)改制和國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性調(diào)整，防止國有資產(chǎn)流失，維護職工合法權(quán)益，保護債權(quán)人利益，根據(jù)國家和省市有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，制定本規(guī)程。十四、委派產(chǎn)權(quán)代表。國有企業(yè)改制方案經(jīng)批準后，如發(fā)生重大變化的（如調(diào)整產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓比例、變更合作方、改變轉(zhuǎn)讓價格等），應當按照規(guī)定程序重新報批。改制方案一般應提供以下附件：（1）商業(yè)發(fā)展計劃書（包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場分析和營銷戰(zhàn)略、技術(shù)條件分析、投資估算、財務預測和投資財務評價、組織機構(gòu)以及運行管理模式、風險分析等）；（2）企業(yè)改制的有關(guān)決議文件及國有產(chǎn)權(quán)持有單位對企業(yè)改制方案的核準意見；（3）省國資委、國土資源廳、勞動和社會保障廳、工商局等部門出具的涉及資產(chǎn)認定、土地資產(chǎn)評估結(jié)果（包括探礦權(quán)、采礦權(quán)等）、職工安置方案、企業(yè)名稱預先核準通知書等審核文件和律師事務所出具的法律意見書；（4）職工代表大會(或職工大會)審議職工安置方案的決議；（5）企業(yè)納入改制資產(chǎn)的范圍說明，并對有無賬外資產(chǎn)要做出保證；（6）企業(yè)最近3年經(jīng)審計的年終財務決算報表；（7）企業(yè)最近一次通過年檢的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、產(chǎn)權(quán)登記證（或產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件）的復印件；（8）參與改制各方的資信證明文件（法人資格證明及最近一期資產(chǎn)負債表；自然人身份證明，自然人出資 50 萬元以上的，需提交個人資信公證等）；（9）改制方案中涉及金融債務重組的，需提交債權(quán)金融機構(gòu)的書面意見；（10）按照企業(yè)內(nèi)部決策程序?qū)徸h，并形成的書面決議文件；（11）需要政府社會公共管理部門批準的事項；（12）批準機構(gòu)要求的其他文件。國有企業(yè)改制方案和國有控股企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)的方案，必須提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議，應事先聽取職工意見。七、定價管理。國有企業(yè)改制，應由企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位決定聘請具備法定資格的會計師事務所進行財務審計。立項批準后，應同時開展信息發(fā)布、清產(chǎn)核資、財務審計、資產(chǎn)評估等工作。國有企業(yè)在改制時發(fā)生國有產(chǎn)權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給境內(nèi)外法人、自然人或者其他組織的活動，或國有企業(yè)改制致使國家失去控股地位時，應按照本程序操作。對中介機構(gòu)弄虛作假、提供虛假審計報告、故意壓低評估價格等違規(guī)違法行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行查處；并禁止再聘請該中介機構(gòu)及其有關(guān)責任人從事涉及國有企業(yè)的中介活動。第十七條相關(guān)手續(xù)。改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或改制企業(yè)應成立企業(yè)改制工作領(lǐng)導小組，具體負責改制工作的組織實施。（七）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。第二章申請、受理與審批第十條申請。（五）其他需要說明的事項。包括職工安置范圍、項目、方式、標準和費用來源等。擬實施兼并的應說明兼并方的基本情況。企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或企業(yè)應向省國資委提出改制書面申請，內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況（資產(chǎn)負債情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工基本情況等）、改制的理由、擬采取的改制方式、職工安置辦法及費用測算、職工安置資金來源等。第二條本規(guī)程所稱企業(yè)改制是指國有及國有控股企業(yè)采取重組、聯(lián)合、兼并、出售、股份制、股份合作等方式改變國有獨資或國有控股性質(zhì)和組織形式的行為。企業(yè)改制必須制訂改制方案和職工安置方案。包括國有和其他所有者權(quán)益處置辦法，經(jīng)營性資產(chǎn)處置辦法、非經(jīng)營性資產(chǎn)處置辦法等。（二）勞動關(guān)系處理辦法，社會保險關(guān)系處理辦法，離退休人員管理辦法。企業(yè)職工安置方案經(jīng)職代會或職工大會審議通過后
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