海南省省屬?lài)?guó)有企業(yè)改制工作規(guī)程-免費(fèi)閱讀
【正文】 大型國(guó)有企業(yè)改制的模式應(yīng)是多樣化的，選擇改制模式，就是為了找到適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和管理水平，并能使企業(yè)在改制后更有效率地發(fā)展的企業(yè)制度。完成向產(chǎn)權(quán)多元化的演變，構(gòu)造真正的市場(chǎng)主體，必須注意以下三個(gè)重要問(wèn)題：第一，核心資產(chǎn)進(jìn)行整體轉(zhuǎn)讓或重組。第六條 企業(yè)改制方案?jìng)浒负螅枰獙?duì)備案內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)重新辦理備案手續(xù)。第二十一條本規(guī)程自發(fā)布之日起實(shí)施。第十七條改制企業(yè)依法辦理企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)轉(zhuǎn)移、過(guò)戶(hù)、變更、核銷(xiāo)，工商、稅務(wù)新設(shè)、變更、注銷(xiāo)登記等手續(xù)，以及做好勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理和黨團(tuán)組織關(guān)系、文件檔案的移交等工作。(八)市國(guó)資委要求提供的其他材料。第三章申請(qǐng)、受理與審批第十條改制企業(yè)的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作完成后，應(yīng)由企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位或企業(yè)向市國(guó)資委提出改制的正式書(shū)面申請(qǐng)。(二)勞動(dòng)關(guān)系處理辦法，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理辦法，離退休人員管理辦法。（六）職工安置辦法。企業(yè)改制方案一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：(一)企業(yè)基本情況:包括歷史沿革與現(xiàn)狀；資產(chǎn)情況，其中經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)情況；負(fù)債結(jié)構(gòu)情況；職工情況,其中在職職工 1(在崗職工、下崗待崗職工)、離退休人員情況；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，其中生產(chǎn)、銷(xiāo)售、盈虧等情況；其他需要說(shuō)明的有關(guān)情況。十八、其他第三篇：?？谑惺袑?lài)?guó)有企業(yè)改制工作規(guī)程?？谑惺袑?lài)?guó)有企業(yè)改制工作規(guī)程第一章總則第一條為規(guī)范市屬?lài)?guó)有企業(yè)改制，促進(jìn)企業(yè)改制和國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)債權(quán)人利益，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，制定本規(guī)程。十四、委派產(chǎn)權(quán)代表。國(guó)有企業(yè)改制方案經(jīng)批準(zhǔn)后，如發(fā)生重大變化的（如調(diào)整產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓比例、變更合作方、改變轉(zhuǎn)讓價(jià)格等），應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序重新報(bào)批。改制方案一般應(yīng)提供以下附件：（1）商業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(shū)（包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、技術(shù)條件分析、投資估算、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和投資財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、組織機(jī)構(gòu)以及運(yùn)行管理模式、風(fēng)險(xiǎn)分析等）；（2）企業(yè)改制的有關(guān)決議文件及國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位對(duì)企業(yè)改制方案的核準(zhǔn)意見(jiàn)；（3）省國(guó)資委、國(guó)土資源廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、工商局等部門(mén)出具的涉及資產(chǎn)認(rèn)定、土地資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果（包括探礦權(quán)、采礦權(quán)等）、職工安置方案、企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)等審核文件和律師事務(wù)所出具的法律意見(jiàn)書(shū)；（4）職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))審議職工安置方案的決議；（5）企業(yè)納入改制資產(chǎn)的范圍說(shuō)明，并對(duì)有無(wú)賬外資產(chǎn)要做出保證；（6）企業(yè)最近3年經(jīng)審計(jì)的年終財(cái)務(wù)決算報(bào)表；（7）企業(yè)最近一次通過(guò)年檢的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、產(chǎn)權(quán)登記證（或產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件）的復(fù)印件；（8）參與改制各方的資信證明文件（法人資格證明及最近一期資產(chǎn)負(fù)債表；自然人身份證明，自然人出資 50 萬(wàn)元以上的，需提交個(gè)人資信公證等）；（9）改制方案中涉及金融債務(wù)重組的，需提交債權(quán)金融機(jī)構(gòu)的書(shū)面意見(jiàn)；（10）按照企業(yè)內(nèi)部決策程序?qū)徸h，并形成的書(shū)面決議文件；（11）需要政府社會(huì)公共管理部門(mén)批準(zhǔn)的事項(xiàng)；（12）批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)要求的其他文件。國(guó)有企業(yè)改制方案和國(guó)有控股企業(yè)改制為非國(guó)有控股企業(yè)的方案，必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，應(yīng)事先聽(tīng)取職工意見(jiàn)。七、定價(jià)管理。國(guó)有企業(yè)改制，應(yīng)由企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位決定聘請(qǐng)具備法定資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。立項(xiàng)批準(zhǔn)后，應(yīng)同時(shí)開(kāi)展信息發(fā)布、清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等工作。國(guó)有企業(yè)在改制時(shí)發(fā)生國(guó)有產(chǎn)權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給境內(nèi)外法人、自然人或者其他組織的活動(dòng)，或國(guó)有企業(yè)改制致使國(guó)家失去控股地位時(shí)，應(yīng)按照本程序操作。對(duì)中介機(jī)構(gòu)弄虛作假、提供虛假審計(jì)報(bào)告、故意壓低評(píng)估價(jià)格等違規(guī)違法行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；并禁止再聘請(qǐng)?jiān)撝薪闄C(jī)構(gòu)及其有關(guān)責(zé)任人從事涉及國(guó)有企業(yè)的中介活動(dòng)。第十七條相關(guān)手續(xù)。改制企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位或改制企業(yè)應(yīng)成立企業(yè)改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)改制工作的組織實(shí)施。（七）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。第二章申請(qǐng)、受理與審批第十條申請(qǐng)。（五）其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。包括職工安置范圍、項(xiàng)目、方式、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用來(lái)源等。擬實(shí)施兼并的應(yīng)說(shuō)明兼并方的基本情況。企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位或企業(yè)應(yīng)向省國(guó)資委提出改制書(shū)面申請(qǐng)，內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況（資產(chǎn)負(fù)債情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職工基本情況等）、改制的理由、擬采取的改制方式、職工安置辦法及費(fèi)用測(cè)算、職工安置資金來(lái)源等。第二條本規(guī)程所稱(chēng)企業(yè)改制是指國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)采取重組、聯(lián)合、兼并、出售、股份制、股份合作等方式改變國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股性質(zhì)和組織形式的行為。企業(yè)改制必須制訂改制方案和職工安置方案。包括國(guó)有和其他所有者權(quán)益處置辦法，經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)處置辦法、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)處置辦法等。（二）勞動(dòng)關(guān)系處理辦法，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理辦法，離退休人員管理辦法。企業(yè)職工安置方案經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)后
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