海南省省屬國有企業(yè)改制工作規(guī)程(存儲版)
【正文】 ，應報省勞動保障行政部門審查，由其出具書面審查意見。（四）清產(chǎn)核資、財務審計、資產(chǎn)評估報告。省國資委直接履行出資人職責的重點企業(yè)改制為國有股不控股或退出的，以及按規(guī)定需報省政府批準的其他重大改制項目，由省國資委出具初步審核意見，上報省政府批準。做好職工思想工作，保持社會穩(wěn)定。有關部門要加強對企業(yè)改制工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處違紀違法案件。第二篇：陜西省省屬國有企業(yè)改制工作程序陜西省省屬國有企業(yè)改制工作程序為確保省屬國有企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）改制工作健康、有序、規(guī)范進行，根據(jù)國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知》（國辦發(fā)[2003]96號）、《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（國務院國資委令第３號）和有關法律、法規(guī)，特制訂本程序。國有企業(yè)改制，應向其國有資產(chǎn)出資人申請改制立項。涉及資產(chǎn)損失認定與處理的，應按有關規(guī)定履行批準程序。六、資產(chǎn)評估。國有企業(yè)在完成信息發(fā)布、清產(chǎn)核資、財務審計、資產(chǎn)評估等環(huán)節(jié)后，企業(yè)改制工作小組根據(jù)企業(yè)實際情況，結(jié)合合作伙伴的情況，按照國家現(xiàn)行政策，擬訂改制方案。申報方案時，應根據(jù)不同改制形式提交以下文件資料：改制方案。其中，重要子企業(yè)的重大國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓事項，應報省國資委批準。國有企業(yè)改制涉及國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的，應進入西部產(chǎn)權(quán)交易所交易，按照國務院國資委令第3號的規(guī)定，公開信息，競價轉(zhuǎn)讓。企業(yè)完成上述程序后，持有關材料到工商、稅務、國資等部門辦理設立、變更、登記等手續(xù)。產(chǎn)權(quán)不清的，要按有關規(guī)定進行產(chǎn)權(quán)界定。（四）資產(chǎn)處置辦法。（十）改制方案的實施、程序和時間安排。職工安置方案需經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過并形成書面決議。(五)資產(chǎn)評估報告核準文件。第十四條企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓按照國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。對中介機構(gòu)弄虛作假、提供虛假審計報告、故意壓低評估價格等違規(guī)違法行為的，嚴肅懲處；并禁止再聘請該中介機構(gòu)及其有關責任人從事涉及國有企業(yè)的中介活動。（三）備案后的企業(yè)改制方案，由企業(yè)主管部門（或集團公司）負責組織實施。第五篇：中央和省屬國有企業(yè)改制的路徑分析中央和省屬國有企業(yè)改制的路徑分析企業(yè)改制說到底是產(chǎn)權(quán)的重新配置問題。因此，大型國有企業(yè)惟有改制徹底，才能為企業(yè)家的進入騰出空間。為規(guī)范和高效的完成企業(yè)改制的任務，靈活運用改制政策，避免不必要的波動和重復勞動，聘請具有經(jīng)驗和實力的專業(yè)改制咨詢顧問就顯得非常重要。企業(yè)要健康發(fā)展，不僅有職工的努力，更重要的是有企業(yè)家的成功。第八條 對已經(jīng)備案的改制方案，應當建立檔案管理制度，逐戶登記，統(tǒng)一歸檔。第三條 企業(yè)改制方案備案應遵循以下程序：（一）企業(yè)主管部門（或集團公司）按照政策規(guī)定對上報的企業(yè)改制方案進行審查，并出具批準文件報省國資委備案。對有關人員利用改制之機轉(zhuǎn)移、侵占、侵吞國有資產(chǎn)的，隱匿資產(chǎn)、提供虛假會計資料造成國有資產(chǎn)流失的，營私舞弊、與買方串通低價變賣企業(yè)資產(chǎn)的，嚴重失職、違規(guī)操作、損害國家和職工利益的，要進行認真查處。其他企業(yè)由市國資委直接批準。(三)市人事勞動保障部門出具職工安置方案的審查意見。(五)其他需要說明的事項。（八）改制后企業(yè)的資本組織形式、注冊資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)。（三）改制方式與內(nèi)容。第二章前期準備第四條企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或企業(yè)按隸屬關系報主管部門同意后，向市國資委提出改制書面申請，內(nèi)容包括：企業(yè)基本情況（資產(chǎn)負債情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、職工基本情況等）、改制的理由、擬采取的改制方式、職工安置辦法及費用測算、職工安置資金來源等。國有企業(yè)改制后，依照有關規(guī)定和要求設立相應的黨、團、工會組織，并明確隸屬關系。省國資委對改制企業(yè)的資產(chǎn)進行界定，明確國有企業(yè)改制資產(chǎn)的范圍和出資額，界定股權(quán)性質(zhì)和產(chǎn)權(quán)持有主體，并由省國資委下達資產(chǎn)處置和國有股權(quán)管理的批準文件。國有企業(yè)改制致使國家不再擁有控股地位的，改制方案由省國資委初審后報省政府批準，或經(jīng)省政府同意委托省國企改革領導小組或省國資委審批。十、方案申報。上市公司國有股轉(zhuǎn)讓價格在不低于每股凈資產(chǎn)的基礎上，參考上市公司盈利能力和市場表現(xiàn)合理定價。任何人不得授意、指使、強令改制企業(yè)會計機構(gòu)、會計人員提供虛假資料文件或違法辦理會計事項。四、清產(chǎn)核資。改制方案也可委托中介機構(gòu)或者改制企業(yè)（向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的企業(yè)和國有參股企業(yè)除外）負責制訂。第二十一條本規(guī)程由省國資委負責解釋。改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或改制企業(yè)應及時報告改制實施過程中的重大事項，并在完成改制后的15個工作日內(nèi)向省國資委書面報告改制工作實施情況。第十五條職工安置。對提交的材料齊全、規(guī)范的，省國資委應及時受理；不符合條件的，及時退回報送單位并告知理由。（二）職代會或職工大會審議通過職工安置方案的決議。職工安置方案需經(jīng)職代會或職工大會審議通過并形
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