【正文】 A、短期培訓 B、中期培訓 C、長期培訓 D、大中院校畢業(yè)生2我國職業(yè)培訓目標、專業(yè)設(shè)置、教學內(nèi)容等均根據(jù)勞動力市場需求，用人單位實筆法要求和（）確定。A、《下崗證》 B、《再就業(yè)優(yōu)惠證》 C、《失業(yè)證》 D、《就業(yè)證》拘無束 B、不卑不亢 C、隨心所欲建立就業(yè)再就業(yè)管理的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（）多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。A、主機名 B、用戶名 C、域名 D、機構(gòu)名1（B）是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步。A、最短不得少于 B、只能是 C、不得少于 D、最長不得超過一般情況下，勞動者解除勞動合同（）通知用人單位。在國外及港、在國外及港、澳、臺居住異地企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證辦法 需要認證的企業(yè)退休人員到我國駐外使領(lǐng)館辦理，填寫出境定居離退休 人員健在確認表，該表上下兩聯(lián)，上聯(lián)由駐外使領(lǐng)館留存，下聯(lián)由申請人提交國內(nèi)有關(guān)部門。繳費基數(shù)及比例 靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當?shù)厣显趰徛毠て骄べY，繳費比例為 20%，其中 8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本 養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。勞動者，指所有參加社會保險的企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位工作人員、城鎮(zhèn)個體勞動者、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員。個人小額擔保貸款的申請、五、個人小額擔保貸款的申請、發(fā)放程序 申請小額貸款需提交的基本資料（重點）申請小額貸款需提交的基本資料（重點）持再就業(yè)優(yōu)惠證人員需提供再就業(yè)優(yōu)惠證原件及復印件，（1）持再就業(yè)優(yōu)惠證人員需提供再就業(yè)優(yōu)惠證原件及復印件，復員轉(zhuǎn) 業(yè)退役軍人需提供軍人退出現(xiàn)役有效證件原件及復印件，業(yè)退役軍人需提供軍人退出現(xiàn)役有效證件原件及復印件，失業(yè)登記 的高校畢業(yè)生需持畢業(yè)證書原件及復印件，登記失業(yè)人員需持相應 的高校畢業(yè)生需持畢業(yè)證書原件及復印件，登記失業(yè)人員需持相應 的有效失業(yè)證明，就業(yè)困難人員需持相應的證明。就業(yè)優(yōu)惠有關(guān)憑證的發(fā)放 就業(yè)失業(yè)登記證內(nèi)容:在法定勞動年齡內(nèi), 有勞動能力和就業(yè)要求的失業(yè)人員, 在 公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記的,應當辦理就業(yè)失業(yè)登記證。(6 刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的。二、特殊群體分類高齡孤寡重病特困新中國成立前參加工作勞模三、為特殊群體提供服務的有關(guān)規(guī)定發(fā)揮自身優(yōu)勢,為退休人員特別是為高齡、孤寡、病殘等生 活困難的退休人員提供義務服務, 在維護退休人員合法權(quán)益方面 發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)診服務。第八、老年保健。二、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的概念(重點社區(qū)服務機構(gòu)是指在城市范圍內(nèi)設(shè)置的、經(jīng)區(qū)(市、縣級政府 衛(wèi)生行政部門登記注冊并取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的社區(qū)服務中心 和社區(qū)服務站。(2 各類職業(yè)培訓機構(gòu)組織職業(yè)技術(shù)工種(專業(yè) 培訓的 畢(結(jié)業(yè)人員。(3 專業(yè)知識與技能培訓包括專業(yè)理論、專業(yè)技能和專業(yè) 實習。三、職業(yè)介紹服務規(guī)程職業(yè)介紹服務標準職業(yè)介紹服務范圍職業(yè)介紹服務程序?qū)蜆I(yè)困難求職人員的服務程序一、社區(qū)職業(yè)介紹工作的程序接待登記提供信息職業(yè)指導信息發(fā)布推薦就業(yè)和招聘二、求職與用工登記的工作流程求職登記的工作流程(1 門市接待(2 了解求職者基本情況(3 求職者填寫求職登記表(4 求職者登記內(nèi)容用人單位用工登記的工作流程(1 門市接待(2 了解用人單位基本情況(3 用人單位填寫招聘登記表(4 用人單位用工登記三、組織求職和用人面談基本程序與求職者面談的基本程序(1 收集信息(2 確定需求(3 介紹就業(yè)(4 推薦相關(guān)服務(5 再次面談與用人單位面談的基本程序(1 了解情況(2 確定需求(3 推薦用人(4 推薦相關(guān)服務(5 再次面談四、跟蹤服務的工作程序?qū)τ萌藛挝坏母櫡罩饕私庥萌藛挝煌ㄟ^職業(yè)介紹后,滿足 其人員招用狀況的具體情況。建立人力資源基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫,開展職業(yè)供求狀況預測和預 報。把職業(yè)供求信息整理、總結(jié)、打印,分別符合不同媒體發(fā)布 需要。(7 對準備從事個體勞動或開辦私營企業(yè)的勞動者提供創(chuàng)業(yè)咨 詢服務。在職業(yè)指導工作中進行幫助、啟發(fā), 目的是增強 求職者的主體能力, 只有求職者的就業(yè)能力真正增強了, 才能說 明職業(yè)指導的效果。公益性崗位開發(fā)的原則內(nèi)容:凡有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū),及 時向省、市上報開發(fā)計劃,內(nèi)容包括申報事由、崗位名稱、崗位數(shù)量、工 作內(nèi)容、上崗條件、工資待遇等情況。工傷 保險待遇包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡待遇三類。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%、職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費待遇支付享受失業(yè)保險待遇的條件(1 按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位及本人履行繳費義務已滿一年。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得 超過企業(yè)工資總額的 20%領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件一是達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù)。A、過渡性養(yǎng)老金 B、個人儲蓄性養(yǎng)老金 C、統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金 D、補充養(yǎng)老金 80．（C）不用負擔基本醫(yī)療保險費。對不符合申領(lǐng)條件的，（A）。A、本人或委托他人 B、子女或配偶 C、本人 D、本人或子女65．對前來辦理養(yǎng)老金資格認證的離退休人員，勞動保障協(xié)理員要當面核對其（B）。A、初次面談 B、職業(yè)培訓 C、職業(yè)技能鑒定 D、推薦相關(guān)服務58．為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，在社區(qū)勞動保障服務場所設(shè)立專門的用工登記、求職登記窗口，對用人單位進市場招工、求職者進市場求職逐一進行登記，并分類納入勞動力資源信息庫和（C）。20071016 16:14 回復 .* 4樓A、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費 B、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費 C、基本養(yǎng)老保險費、補充養(yǎng)老保險費 D、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費50．勞動保障協(xié)理員應著重對（C）的下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導。A、教育管理部門 B、勞動保障部門 C、工商管理部門 D、文化管理部門42．長期再就業(yè)培訓期限為1年以上，培訓對象為（A）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進入勞動力市場競爭就業(yè)做準備。20071016 16:14 回復 .* 3樓A、勞動和社會保障 B、社區(qū)建設(shè) C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 D、經(jīng)濟發(fā)展 34．在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當前的有關(guān)政策；二是全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；三是（D）；四是態(tài)度誠懇、耐心細致。A、新成長勞動力 B、外來人口 C、其他有就業(yè)愿望的人員 D、其他無業(yè)人員 26．社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（D）。A、主機名 B、用戶名 C、域名 D、機構(gòu)名18．（C）不是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料。A、機關(guān)單位 B、國有企業(yè) C、私營企業(yè) D、外資企業(yè) 10．（D）不是企業(yè)退休人員社會化管理服務的的主要內(nèi)容。A、提供免費職業(yè)技能鑒定 B、提供物質(zhì)上的幫助 C、提供就業(yè)援助 D、提供方便和周到的服務勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確（）權(quán)利和義務的協(xié)議。（）1我們在社交禮儀方面只需要簡單溝通，注重形象就可以，不用考慮能否成為朋友。（）企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。6劉大爺去世后，王協(xié)理員應告訴劉大娘可享受（）A、社保局發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼B、劉大爺原單位發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 C、劉大爺所在社區(qū)發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼 D、民政局發(fā)放的喪葬補助費和遺屬津貼6王協(xié)理員協(xié)助劉大娘申領(lǐng)喪葬補助和遺屬津貼時，首先應（）A、告之權(quán)利B、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補助金、遺屬津貼 C、告之申領(lǐng)結(jié)果D、告之申領(lǐng)喪葬補助金、遺屬津貼的程序6劉大爺去世后，王協(xié)理員走訪慰問劉大娘時，他應該（）A、告之待遇項目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請表 B、告之申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)和發(fā)放申請表 C、告之待遇項目、申領(lǐng)條件和發(fā)放申請表 D、告之待遇項目、申領(lǐng)條件、申領(lǐng)手續(xù)6王協(xié)理員為劉大娘申領(lǐng)遺屬津貼應持（）A、書面申請、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明 B、書面申請、死亡證明或公安部門注銷戶口證明 C、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明D、書面申請、劉大爺原單位出具的書面死亡證明、供養(yǎng)關(guān)系證明 6支付劉大爺喪葬補助金、遺屬津貼的資金應是（）A、社會保險基金B(yǎng)、劉大爺原單位困難補助金C、劉大爺?shù)幕攫B(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金 D、劉大爺所在市的民政局困難救濟金 案例：勞動保障協(xié)理員對本轄區(qū)下崗、失業(yè)人員的變化情況和領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員的就業(yè)情況，符合享受再就業(yè)扶持政策條件人員的政策落實情況等，要在規(guī)定的時間內(nèi)及時向街道勞動保障機構(gòu)及有關(guān)部門呈報，反饋有關(guān)信息。D、再次面談。D、不一定合適，因為下崗失業(yè)人員的素質(zhì)高低不一。5趙某兩年沒找到工作，主要原因是（）A、沒有技能。案例：趙某，男性，五十多歲，高中學歷，是一位領(lǐng)取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的某企業(yè)的下崗失業(yè)人員。B、協(xié)理員因為上午的事不高興，被訪人看出來了，誤解了協(xié)理員。被訪人很高興，于是煮了他們民族特有的奶茶款待李協(xié)理員，李協(xié)理員堅決推辭。李協(xié)理員帶著滿腔熱情而來，沒想到是這樣的結(jié)果，感覺很不理解。D、準備好需要填寫的表格。A、要做好解釋工作 B、要將材料退回申請人 C、要批評教育 D、要記錄在案4根據(jù)國家政策規(guī)定，（）要免費為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。A、勞動力資源信息 B、勞動信息 C、個人信息 D、企業(yè)信息3從業(yè)人員的法定年齡規(guī)定男同志是（）歲 A、16~60 B、18~55 C、18~50 D、16~653勞動保障政策法規(guī)的內(nèi)容包括勞動就業(yè)和（）。A、針對性 B、獨特性 C、準確性 D、合理性2實地調(diào)查的方法有（）和詢問法。C、用人單位和勞動者個人的繳費，政府給予資助1不是社會保險特征的是（）A、長期性B、保障性C、強制性1領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后，其遺屬可領(lǐng)?。ǎ〢、遺屬津貼 B、喪葬補助費C、喪葬補助費和遺屬津貼1失業(yè)保險有別于其它險種的顯著特點是（）A、為發(fā)展市場經(jīng)濟 B、保障基本生活C、保障基本生活和促進再就業(yè)1城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險費。B、雙方當事人共同。第一篇：勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習題33勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習題一、單選題：（請將正確答案填在括號內(nèi)）職業(yè)道德在適用范圍上的特征（）。C、用人單位與中介機構(gòu)勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過（）A、6個月 B、1年 C、3年勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過（）A、30 日 B、60日 C、90日原固定工進行勞動合同轉(zhuǎn)制過程中，用人單位與原固定工簽訂勞動合同時（）A、可以不再約定試用期。A、1%B、2% C、3%1享受失業(yè)保險待遇的條件之一是（）A、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務已滿１年 B、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務已滿3年 C、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務已滿５年1失業(yè)保險待遇標準中規(guī)定，累計繳費時間滿１年不足５年的，領(lǐng)取期限最長為（）個月。A、視察法 B、調(diào)查法 C、觀察法 D、跟蹤法2人際交往的基本原則：真誠、互敬的原則；（）；自信自律的原則；信用寬容的原則。A、社會保障 B、企業(yè)保障 C、人員保障 D、家庭保障3下列文明用語中不符合的是（）A、喂！你找誰？ B、您好！C、再見！D、您稍等一下從業(yè)人員的分類按是否在崗劃分，可分為在崗職工、（）、下崗職工。A、民辦職業(yè)介紹機構(gòu) B、公共職業(yè)介紹機構(gòu) C、勞動技能培訓機構(gòu) D、各類職業(yè)介紹機構(gòu)4社會保險的主要特征是強制性、保障性、互濟性、（）A、特殊性 B、唯一性 C、多重性 D、普遍性4（）是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步。5入戶調(diào)查后，你應該做的工作是（）A、將調(diào)查得到的原始數(shù)據(jù)直接上報，以便真實可靠。5這是什么原因造成的呢（）A、王某不愿意和不太熟悉的人說話。被訪人突然改變了熱情的態(tài)度。C、協(xié)理員對被訪人的民族習慣不了解，惹被訪人生氣了。一天，他來到社區(qū)請求介紹工作。B、缺乏自信。5王協(xié)理員給趙某推薦崗位時，忽視了什么？（）A、崗位信息的真實可靠。6王某任勞動保障協(xié)理員以來，在社區(qū)勞動保障服務窗口認真做好社區(qū)就業(yè)供求信息采集工作，但信息量就是不多，下面哪些工作對王協(xié)理員改進工作的建議是不合適的？（）A、可以到駐轄區(qū)的企業(yè)定期聯(lián)系了解用工情況。6掌握了下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的信息后，要做到（）A、及時增加臺帳數(shù)量B、及時更新基礎(chǔ)信息及臺帳 C、及時將臺帳交領(lǐng)導保管 D、及時變更臺帳欄目關(guān)系6跟蹤管理下崗失業(yè)人員的基本信息變化情況，下列不必重點掌握的是（）A、享受再就業(yè)扶持政策的對象基礎(chǔ)信息情況B、登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道 C、登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的居住情況D、登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況 70、如果今年你社區(qū)的人口中新出現(xiàn)了相當數(shù)量的初高中畢業(yè)生未就業(yè)，作為勞動保障協(xié)理員，你應該（）A、跟蹤其增減變化情況，免費提供職業(yè)技能培訓 B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請最低生活保障 C、跟蹤其增減變化情況，引導他們多渠道實現(xiàn)就業(yè) D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)7在規(guī)定的時間內(nèi)及時向街道勞動保障機構(gòu)及有關(guān)部門呈報，反饋有關(guān)信息時，不但要認真，詳細填制各類報表，還應（）A、寫出報表說明和分析B、把你認為重要的數(shù)字再抄一份 C、附一份工作安排 D、附原始數(shù)據(jù)表二、判斷對錯：（在后面的括號內(nèi)，錯的打“”，對的打“√”）職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中應遵循的道德要求和行為規(guī)范。（）再就業(yè)培訓補貼可以重復申請。（）1要退出Word文檔按Ctrl+F4即可。A、集體 B、用人單位 C、勞