【正文】 （四）企業(yè)退休人員應(yīng)配合有關(guān)機(jī)構(gòu)接收社會(huì)化管理服務(wù)，按照規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格驗(yàn)證，按要求及時(shí)準(zhǔn)確地向所在退管機(jī)構(gòu)提供有關(guān)基本信息及變動(dòng)情況。九、企業(yè)責(zé)任（一）應(yīng)加強(qiáng)與退休人員社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，就實(shí)行 社會(huì)化管理服務(wù)的形式與退休人員進(jìn)行充分協(xié)商，做好本企業(yè) 退休人員移交社區(qū)進(jìn)行社會(huì)化管理服務(wù)的前期準(zhǔn)備工作。社區(qū)退管站設(shè)臵收入支出專戶，需列支有關(guān)經(jīng)費(fèi)時(shí)，需向區(qū)退管中心提出申請(qǐng)，由區(qū)退管中心與區(qū)財(cái)政分局共同審核后將款項(xiàng)劃至支出戶由支出戶列支。（三）改制企業(yè)經(jīng)費(fèi)。社區(qū)退管工作人員納入社區(qū)統(tǒng)籌管理。退管站負(fù)責(zé)本社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的具體落實(shí)。（三）財(cái)政分局在編制預(yù)算時(shí)，把開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。對(duì)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且基本養(yǎng)老金由社保部門實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的退休人員（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)退休人 員），其日常管理服務(wù)工作按照屬地管理的原則，由社區(qū)提供相應(yīng)的管理服務(wù)，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：在管理模式上實(shí)現(xiàn)退休人員由“企業(yè)人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變；在服務(wù)內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)從單一服務(wù)向多元化服務(wù)的轉(zhuǎn)變；在管理手段上實(shí)現(xiàn)從粗放型管理向現(xiàn)代化管理的轉(zhuǎn)變。街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作啟動(dòng)時(shí),財(cái)政部門應(yīng)視實(shí)際情況給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,確保管理服務(wù)工作的順利實(shí)施。第七條建立健全街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)體系,完善管理服務(wù)職能,抓好工作人員隊(duì)伍建設(shè),為加快推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作提供組織保證。對(duì)遠(yuǎn)離城鎮(zhèn),退休人員居住比較分散,不具備建立社區(qū)條件的,應(yīng)將企業(yè)退休人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的管理服務(wù)范圍。財(cái)政補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)部分,由各地根據(jù)財(cái)力情況并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際進(jìn)行確定。(二)社區(qū)專職管理服務(wù)人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn),按不低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平確定。(一)州、市、縣政府所在城市和城鎮(zhèn),應(yīng)在原已建社區(qū)的基礎(chǔ)上,調(diào)整和完善社區(qū)的規(guī)劃和建設(shè),到20xx年底要基本完成社區(qū)的合理布局。第三篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門〈關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕16號(hào))和《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》(云辦發(fā)〔20xx〕31號(hào))精神,進(jìn)一步加快社會(huì)保障體系建設(shè),切實(shí)推動(dòng)全省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,特制定本實(shí)施細(xì)則。(四)要堅(jiān)持“以人為本”理念,按照規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和要求,進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)管理服務(wù)功能,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)仍由企業(yè)支付。(三)《云南省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交協(xié)議書》樣式由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一制定,各地可結(jié)合本地實(shí)際進(jìn)行修改補(bǔ)充。(三)各級(jí)政府應(yīng)根據(jù)財(cái)力情況,統(tǒng)籌考慮安排移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)的企業(yè)退休人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),按每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)確定,每年由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核實(shí)后,報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審核撥付。(三)采取措施逐步提高社區(qū)專職管理服務(wù)人員的素質(zhì)。(二)對(duì)遠(yuǎn)離城市(城鎮(zhèn))的獨(dú)立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū),當(dāng)?shù)卣畱?yīng)抓緊進(jìn)行社區(qū)規(guī)劃,建立社區(qū)組織。第二條云南省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)及其退休人員、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者退休人員均適用本實(shí)施細(xì)則。十、企業(yè)退休人員的基本權(quán)利和義務(wù)（一）企業(yè)退休人員有身體力行繼續(xù)參加有關(guān)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。，社保分局將社會(huì)申辦退休人員的名冊(cè)交退管中心，由退管中心核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交相應(yīng)的社區(qū)提供管理服務(wù)，建立社會(huì)申辦退休人員社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)制。（二）社會(huì)申辦退休人員的移交《企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)申請(qǐng)表》、《退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息采集表》、戶口本、身份證等材料向戶籍所在退管中心辦理移交手續(xù)；，同時(shí)向勞動(dòng)部門或人才交流中心提取申請(qǐng)人的人事檔案，人事檔案由本人暫管的，直接在申請(qǐng)時(shí)移交退管中心；有黨員組織關(guān)系的，退管中心按規(guī)定為其接轉(zhuǎn)；3．退管中心將所接收的企業(yè)退休人員移交所屬社區(qū)實(shí)行管理服務(wù)；，每月6號(hào)前將上月接收其所屬社區(qū)等信息交社保部門核對(duì)。（五）資金使用范圍。（三）退管費(fèi)、檔案管理費(fèi)和過(guò)渡性醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。市退管辦人員由市社保局管理，事業(yè)編制5人。（三）社區(qū)設(shè)立企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)站（以下簡(jiǎn)稱退管站），為本社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)。（七）國(guó)有資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織市屬、集體轉(zhuǎn)制、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理的有關(guān)工作。市政府分管副市長(zhǎng)為聯(lián)席會(huì)議總召集人，市社會(huì)保障（以下簡(jiǎn)稱社保）局局長(zhǎng)為召集人，市財(cái)政局、民政局（含老齡委）、機(jī)編辦、人事局、勞動(dòng)局、發(fā)展和改革局、國(guó)資委、衛(wèi)生局、文廣新局、體育局、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)為成員單位。（二）依托企業(yè)管理服務(wù)：對(duì)一些已建立相對(duì)獨(dú)立職工生活區(qū)的大中型企業(yè)，退休人員的管理服務(wù)工作暫時(shí)依托企業(yè)管理或由生活區(qū)所設(shè)社區(qū)居委會(huì)管理。第一篇：東莞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案東莞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：現(xiàn)將《東莞市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（三）社保部門管理服務(wù)：對(duì)非本市戶籍的企業(yè)退休人員，由社保部門直接管理。各鎮(zhèn)（街）也應(yīng)建立相應(yīng)的聯(lián)席會(huì)議制度。（八）衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理后的衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為社區(qū)退休人員提供預(yù)防、保健、醫(yī)療和健康教育等服務(wù)。退管站負(fù)責(zé)本社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的具體落實(shí)：，建立企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)，發(fā)放聯(lián)系卡，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；，保障企業(yè)退休人員的基本生活；；，協(xié)助社保部門進(jìn)行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗(yàn)證；；，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作；，有計(jì)劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務(wù)服務(wù)；，指導(dǎo)和幫助他們通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。退管中心的工作人員實(shí)行聘用制，原則上每管理服務(wù)1000個(gè)企業(yè)退休人員配置1名工作人員；企業(yè)退休人員每達(dá)300人的，所屬社區(qū)應(yīng)當(dāng)配備一名專職人員；企業(yè)退休人員不足300人的社區(qū)，由一名社區(qū)工作人員兼管。企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)，所在企業(yè)必須按照東府〔2001〕87號(hào)文件的規(guī)定，一次性為其向所屬鎮(zhèn)（街）退管中心支付退管費(fèi)2000元和檔案管理費(fèi)200元，同時(shí)為其向社保部門一次性清繳過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。財(cái)政預(yù)算安排的社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)，用于社會(huì)化管理服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員、辦公經(jīng)費(fèi)的開支；安排的社會(huì)化管理服務(wù)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于社會(huì)化管理服務(wù)的基礎(chǔ)建設(shè)和開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)。（三）省屬駐莞企業(yè)退休人員移交按照《關(guān)于參加省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵勞社函〔2004〕396號(hào)）精神，參照本市企業(yè)退休人員移交的辦法執(zhí)行。企業(yè)按規(guī)定移交社區(qū)管理服務(wù)。（二）企業(yè)退休人員依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第三條對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù),其基本形式是管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離,參統(tǒng)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,退休人員直接納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)。(三)州、市、縣政府要在公共投資上進(jìn)一步向社區(qū)傾斜,為社區(qū)的建設(shè)提供資金支持和保證,為加快企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)創(chuàng)造條件?？刹扇∶嫦蛏鐣?huì)、公開招聘的辦法,聘用一批年紀(jì)輕、身體好、文化素質(zhì)高、組織管理能力強(qiáng)、熱心退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的人員,充實(shí)到管理服務(wù)隊(duì)伍中。第九條企業(yè)在向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)移交退休人員時(shí),應(yīng)承擔(dān)一定的移交成本,一次性資助相關(guān)經(jīng)費(fèi),按每人600元(其中活動(dòng)費(fèi)年人均60元,節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)年人均100元,其它費(fèi)用年人均40元,計(jì)算3年)的標(biāo)準(zhǔn)確定,由企業(yè)一次性支付。第十二條企業(yè)退休人員移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理服務(wù)時(shí),其人事檔案由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)接收和管理。第十五條各級(jí)政府和有關(guān)部門及企業(yè)要共同做好推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的宣傳動(dòng)員和思想教育工作,消除企業(yè)退休人員的思想顧慮,使他們?cè)谒枷牒托袆?dòng)上積極支持配合企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。要結(jié)合實(shí)際,開展各類適合退休人員的文化體育活動(dòng),增強(qiáng)退休人員的社區(qū)情結(jié),提高退休人員的生活質(zhì)量。第二條云南省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)及其退休人員、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者退休人員均適用本實(shí)施細(xì)則。(二)對(duì)遠(yuǎn)離城市(城鎮(zhèn))的獨(dú)立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū),當(dāng)?shù)卣畱?yīng)抓緊進(jìn)行社區(qū)規(guī)劃,建立社區(qū)組織。(三)采取措施逐步提高社區(qū)專職管理服