【正文】 五是“責(zé)過”。開展“治庸問責(zé)”，就要結(jié)合實(shí)際，梳理部門職責(zé)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)，切實(shí)解決職能交叉重疊、責(zé)任不清和管理真空等問題；進(jìn)一步完善制定各科室、各單位、各崗位職責(zé)，推動部門責(zé)任法定化；明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和能力素質(zhì)要求，實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任具體化；明確和細(xì)化各層級、職級的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)責(zé)任層級清晰化；建立崗位之間、科室之間的責(zé)任鏈條，做到責(zé)任對接無縫化。有些黨員干部不愿學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取，致使知識與能力不適應(yīng)工作需要，工作起來，思路窄、辦法少?！爸斡箚栘?zé)”就要向那些沒有志氣、“只求過得去、不求過得硬”的干部隊(duì)伍開刀,樹立其胸懷大志、敢于擔(dān)當(dāng)履職、敢于創(chuàng)造佳績的工作豪氣，使其爭創(chuàng)一流、百折不撓、奮力開拓，以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量去擔(dān)當(dāng)建設(shè)“四個(gè)襄陽”的重大使命。通過學(xué)習(xí)，筆者認(rèn)為，開展“治庸問責(zé)”，應(yīng)達(dá)到以下五個(gè)方面的目的。㈢密切聯(lián)系同事，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。我們雖然能正視自身的問題和不足，但在治理整改方面力度不夠，還缺少恒心和毅力。而對于我們年輕同志來講，若長期處于“庸懶散軟”狀態(tài)，必將是虛度光陰和浪費(fèi)生命的開始，若將“庸懶散軟”與隨之附著的不正之風(fēng)、消極腐敗聯(lián)系起來，我們的人生將更加可怕。一、幾點(diǎn)體會“治庸問責(zé)”效能建設(shè)活動是一項(xiàng)有利于事業(yè)發(fā)展、班子建設(shè)、行政效能發(fā)揮和個(gè)人成長的整風(fēng)運(yùn)動。對失職失責(zé)行為和個(gè)人一追到底，是誰的責(zé)任跑不了，要有人負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)到底。（四）“三強(qiáng)化”以強(qiáng)硬治軟。要有奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的自我約束意識，要樹好國家公務(wù)員的形象。它的標(biāo)準(zhǔn)是：工作日程清晰（知道要做什么），工作措施有力（知道怎么做），工作溝通及時(shí)（想辦法做的更好）。（二）“三克服”以堅(jiān)決治懶。要通過多種形式提高學(xué)習(xí)的頻次和強(qiáng)度，學(xué)習(xí)要有檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：半年至少讀一本書、記1萬字讀書筆記、寫一篇文章，并在支部大會上做一次報(bào)告，談?wù)勛约旱淖x書體會。在我們的工作中，容不得平庸，容不得懶惰，容不得散慢，只有敢于負(fù)責(zé)、勤奮工作，追求卓越、追求效率，我們的黨才會基業(yè)長青。主要表現(xiàn)為：有些干部精神萎靡不振、暮氣沉沉，制定目標(biāo)缺乏豪情、干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情、履職盡責(zé)缺乏熱情；有的干部能力不強(qiáng)、本領(lǐng)不大，辦事拖拉、效率低下，工作只求過得去、不求過得硬；有的干部懶于學(xué)習(xí)、懶于思考，熱衷于吃吃喝喝、拉拉扯扯、吹吹拍拍；有的干部在其位不謀其政，遇到問題就躲、見到矛盾就推，不敢擔(dān)當(dāng)、怕背責(zé)任；有的干部紀(jì)律觀念淡化，上班時(shí)遲到早退、談“股”論“基”，開會時(shí)無故缺席、隨意頂替；有的干部不講政治、不講大局，有令不行、有禁不止，有原則不堅(jiān)持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)，等等?！坝箲猩④洝眴栴}就是“四個(gè)危險(xiǎn)”在作風(fēng)方面的具體體現(xiàn)。另外三個(gè)方面，則具有很強(qiáng)的外部傳染性。延伸到精神狀態(tài)，就是散漫，是貶義詞。上午祝廳長講自己，講洗碗，談到自己在家庭中的懶。治庸，是一個(gè)長期的、動態(tài)的過程，或者說是一個(gè)永恒的過程，這就是我們平時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的原因。但只要有抱負(fù)、有追求，那么我們就要給他們創(chuàng)造條件，幫助他們迅速融入畜牧獸醫(yī)事業(yè)中來。與崗位相匹配的，叫能力匹配，有什么樣的能力，在什么樣的崗位，你要不滿足這個(gè)現(xiàn)狀，你就要提高自己。最近搞農(nóng)畜產(chǎn)品交易所，紅頌同志鉆研得深一點(diǎn)，對我來說，我知道要做這個(gè)事，但具體怎么做，我也不知道，我也說不清楚，那靠誰做？靠處長們做。臺灣（的理論）在這方面說的更形象：高層是清清楚楚的含含糊糊。對中層來說，大家希望你有（協(xié)調(diào)好）人際關(guān)系的能力，高層提出了看法、想法、思路，如何落實(shí)這些工作，要靠我們中層去領(lǐng)會，去執(zhí)行。所以庸相對于職位來說，是絕對的。庸表現(xiàn)為一種能力狀態(tài)，對于每一個(gè)人，作為一種能力狀態(tài)，我認(rèn)為庸是絕對的?！坝埂痹谧值錁?biāo)準(zhǔn)解釋就是“平常的、不高明的”，總體是個(gè)中性詞，偏貶義。但也有人說：這些活動搞了有什么用？我感到有這樣那樣的雜音是正常的，但xx市的治理效果是實(shí)實(shí)在在的。對婦女反映的合理訴求，能解決的要立即解決，解決不了的要呼吁協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快解決，同時(shí)要積極爭取政策支持，努力推動解決婦女兒童發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題。治理“庸懶散”，就是要激勵(lì)全市黨員干部煥發(fā)出奮發(fā)有為的朝氣、開拓創(chuàng)新的狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，多深入基層調(diào)查研究，傾聽婦女同胞的呼聲，感受困難家庭的疾苦，幫助解決存在的問題和實(shí)際困難，多提金點(diǎn)子，多出好思路，主動為黨委、政府和上級婦聯(lián)組織出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。一是勤學(xué)。只有正確認(rèn)識自己所處的位置，才能“在其位做其事”，正確有效地履行自己的崗位職責(zé)，才能做好份內(nèi)事，不缺位、不越位。一、“安其位”，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)做工作工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺。另外，還應(yīng)當(dāng)注重學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高自己的創(chuàng)新能力。第一篇：開展治庸問責(zé)活動心得體會范文開展治庸問責(zé)活動心得體會廣水市公路段——汪先東2013年3月19日，全段召開了強(qiáng)力強(qiáng)進(jìn)治庸問責(zé)工作動員會，按照會議講話要求，全體干部職工認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散、軟”行為的工作，營造了“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍，掀起了一場“治庸問責(zé)工作風(fēng)暴”。四、治理庸懶散軟要發(fā)揚(yáng)與同事間和諧互助精神，珍視同事之間的友誼，相互理解、相互支持、相互寬容、相互幫助?；蛟S不是每一個(gè)人所從事的職業(yè)都能與自己的理想和初衷相符，但即使我們不能“選我所愛”，也要“愛我所在”、“愛我所有”，學(xué)會用感恩、感激的心態(tài)面對自己所從事的職業(yè)，腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)。同時(shí)，不能以管人者自居，必須主動當(dāng)好全市婦女兒童的服務(wù)員、信息員、聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力和向心力?！靶夭匚哪撊艄?，腹有詩書氣自華”。三是篤行。一是更新觀念。要主動開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，以推動城鄉(xiāng)婦女兒童共享改革發(fā)展成果為目標(biāo)，以幫助城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)為重點(diǎn)，努力為婦女群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，使廣大婦女得實(shí)惠、普受惠、長受惠。像這樣的活動，即使省委、省政府不組織，我們自己也要經(jīng)常組織，為什么呢？這取決于我們的行政管理體制。但是沒有人愿意說自己是個(gè)庸人、庸才！這個(gè)活動中的“庸”，當(dāng)然是貶義的。在座的每一個(gè)人，從我開始，肯定是庸的，庸是絕對的，不庸是相對的。從管理學(xué)上來說，很多東西可以佐證這個(gè)東西。執(zhí)行就涉及到方方面面，既要同上級溝通，又要與基層溝通，還要與橫向的社會環(huán)境溝通。也就是說，提出的一些概念、戰(zhàn)略、想法、思路、看法是清楚的，要做什么是清楚的，要達(dá)到什么目的是清楚的，但怎么實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，可能一時(shí)還沒有想清楚，一時(shí)沒有想通，或是說的不完整，表達(dá)的是模模糊糊。我們要搞股權(quán)投資，我們要擴(kuò)展我們的發(fā)展空間，我只是想得到呀，我即使會做能做，精力也顧不過來，（最后）還是要靠處長們?nèi)プ觯ツ梅桨?，咨詢政策，申請?bào)批，組建落實(shí)。我們在座的，應(yīng)該來說整體上有四種人：第一種是有能力、有知識、有追求、有抱負(fù)的。我們在華農(nóng)辦班學(xué)習(xí)，這些同志非常踴躍，積極參加，這種好學(xué)的精神要積極鼓勵(lì)，大力支持，這也是我們辦這個(gè)培訓(xùn)班的初衷