中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核方案-免費閱讀
【正文】 首診醫(yī)生遇疑難病癥不邀請會診，私自轉(zhuǎn)診或被邀請醫(yī)生拒絕協(xié)作者，發(fā)現(xiàn)一次扣 2分，超服務能力接診，不及時轉(zhuǎn)診，發(fā)現(xiàn)一次扣 5分。 ⑽ 科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生狀況差，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。對在醫(yī)保和新農(nóng)合運作中違規(guī)操作的，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。考核中每扣一分則扣其個人績效工資額除以 100 分的數(shù)字金額。 除開提取所剩余部分乘以考核標準得分比，加獎懲的加減分，再乘以崗位系數(shù)，即為當月該崗位人員獎勵性績效工資。 一、考核原則 堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務為考核重點，促進我院職工全面履行職責；堅持自我測評與定期考核相結(jié)合；做到隨時能接受上級領(lǐng)導的督查考核；考核結(jié)果與工作人員收入待遇相結(jié)合，實行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平；向一線崗位傾斜、向重要崗位傾斜；適當拉開差 距的原則?？己烁骷壺斦块T的資金預算安排、資金撥付等情況。 縣級考核的對象主要包括轄區(qū)各類專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)及其他相關(guān)項目指導機構(gòu)，承擔國家基本公共衛(wèi)生服務項目的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室）和其他相關(guān)服務提供機構(gòu)。 （四）逐級考核、縣級為主。 二、考核原則 （一）公平、公正、公開。 （一）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)文件。 （四）街道衛(wèi)生 院項目績效考核領(lǐng)導小組負責對各村衛(wèi)生室工作【中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核方案】 開展情況進行指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核工作，公布考核結(jié)果。所有扣除的獎勵性績效工資將作為該年度評優(yōu)的村衛(wèi)生室及先進個人的獎金。街道項目績效考核領(lǐng)導小組根據(jù)縣公共衛(wèi)生科對項目實施單位的 績效考核成績， 作為核定項目實施單位本年度項目經(jīng)費，考核結(jié)果應用如下： 考核分值達 90 分以上者，村衛(wèi)生室年終基本公共衛(wèi)生項目工作定為優(yōu)秀等級，作為每年進行醫(yī)療機構(gòu)辦理審核的優(yōu)先條件。（附表） （三）工作進展報告（ 5 分）。 ——堅持考核結(jié)果與資金撥付相結(jié)合，強化績效考核結(jié)果的應用?？冃Э己顺煽兺怀龅那笆麑凑找?、二、三等獎予以通報表揚，并分別給予 800 元、 500 元和 300 元獎勵。 （三）實施效果 1 考核居民對基本公共衛(wèi)生服務的知曉率和滿意度等。 （四）加分情況 年度績效考核與加分總分不超過 100 分。 八、考核結(jié)果運用 績效考核結(jié)果與項目補助資金撥付掛鉤，作為中心衛(wèi)生院核撥基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金的重要依據(jù)；對績效考核成績突出的予以通報表揚，并給予一定獎勵?？己嗣磕赀M行兩次， 7 月底完成半年考核、次年的元月底完成年終考核。 組長：黃世芳 副組長：周云峰 成員：洪艷、曾惠、王慧敏、楊歡、張四一、劉玲、鄭艷、李曉敏、黃艷 負責對基本公共衛(wèi)生服務項目工作的具體實施及日常工作的監(jiān)督考核。建立和完善相關(guān)制度， 加強對各單位的日常管理，通過全面考核促進各單位能力的不斷提高。中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核方案 中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核方案 (一 )： 2021 年基本公共衛(wèi)生服務考核方案 2021 年胡家鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目 考核方案 為加強對全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務的管理，保證基本公共衛(wèi)生服務的公平性及可行性，推動全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生工作的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（ 2021 年版）、中醫(yī)藥健康管理服務技術(shù)規(guī)范（ 2021 年版）服務要求和隆昌縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā) 2021 年基本公共衛(wèi)生服務項目考核辦法的要求，同時結(jié)合 2021 年 4 月 22 日四川省國 家基本公共衛(wèi)生服務均等化指導中心對我院國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作 2021 年省級績效考核情況，特制定本考核方案。 三、 考核內(nèi)容 （一）日常工作情況。按照考核標準對各村衛(wèi)生室及社區(qū)逐一考核。 七、組織管理 （一）提高認識。 （一）居民健康檔案要求 真實、完整、規(guī)范且具有連續(xù)性，不應該存在邏輯上的錯誤，并須相應完成電子檔案的錄入。 接受省級檢查并得到好評，加 5分，接受市級檢查并得到好評，加 3分；接受縣級檢查并得到好評，加 1 分； 2021 年基本公共衛(wèi)生示范村創(chuàng)建縣級驗收合格，加 2 分。 四、考核方法 （一）人員組成 考核組由衛(wèi)生院院長、公共衛(wèi)生科以及臨床科室相關(guān)人員組成。 六、補助資金計算方法 補助資金＝各村 轄區(qū)人口總數(shù) 80%（ 2021年區(qū)衛(wèi)生局要求完成目標數(shù)） 5 元（村級補助金額） 247。 二、考核對象 街道衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科及各村村衛(wèi)生室。工作進展報告的及時性、內(nèi)容完整性及實用性等 。 考核分值 90 分以下 —80 分者，村衛(wèi)生室所有職工年終 30%的獎勵性績效工資扣除5%。 五、組織管理 （一）提高認識，加強領(lǐng)導。 （ 五）街道衛(wèi)生院負責績效考核的具體實施?！吨泄仓醒? 國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、原衛(wèi)生部 財政部 原國家人口計生委《關(guān)于促 進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的意見》（衛(wèi)婦社發(fā)〔 2021〕 70 號）、國家衛(wèi)生計生委 中央綜治辦 國 務院農(nóng)民工辦 民政部 財政部《關(guān)于做好流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務的指導意見》（國衛(wèi)流管發(fā)〔 2021〕 82 號）。考核程序、內(nèi)容、標準、依據(jù)及安排應當事先公布，被考核地區(qū)和機構(gòu)抽取要公平合理，考核結(jié)果客觀真實，并以適當形式公布，自覺接受監(jiān)督。各級衛(wèi)生計生、財政和中醫(yī)藥部門要切實加強對下級考 核工作的指導和監(jiān)管，通過對考核結(jié)果的抽查和復核，促進考核工作不斷規(guī)范。 （二）考核內(nèi)容。考 核各級衛(wèi)生計生行政部門補助資金撥付、工作經(jīng)費安排等情況。 二、考核主體 衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導小組依據(jù)《朔城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案》，對下列各崗位人員進行考核：考慮到不同崗位風險、責任、兼職等因素確定崗位系
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