【正文】 一是員工隊伍新組建需要全面培養(yǎng)和教育；二是供水相關知識宣傳不到位，用水戶對自來水知識不了解；三是優(yōu)質服務要更到位、更細化。我區(qū)一九八八年建自來水以來存在管理不到位情況。不斷提高百姓對供水行業(yè)的理解、支持和信任。同時加強領導、明確責任，一年來我們抓了以下幾個方面工作：（一）加強組織領導、統(tǒng)一思想認識公司成立行風工作領導小組，水源地、水廠、搶修隊納入統(tǒng)一領導，各部門分工負責。其中PE供水管線47公里。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，真正形成群防群治，解決好教育內部矛盾，最大限度增強穩(wěn)定因素。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果；公開違規(guī)教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；各完小學校在教師聘用、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。優(yōu)化班子，強化管理。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。組織廣大教職工認真學習“三個代表”重要思想和開封市教育局關于行風建設的有關文件，結合學習“八榮八恥”活動的文件精神，認真開展思想政治教育，進一步規(guī)范教育教學行為，學校利用政治、業(yè)務學習時間，組織教師學習有關教育法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》《八榮八恥》和學習縣教育局《關于進一步開展師德建設意見的通知》等，并寫出心得體會和學習筆記，提高廣大教職工的思想認識，使他們明白民主評議行風工作的目標和要求，了解評議工作的步驟與方法，弄清自己應做什么和怎么做的問題，并努力在教學中實踐，通過自查互查，教職員工中沒有違法亂紀現(xiàn)象，也沒有體罰變相體罰學生的現(xiàn)象，做到了關愛學生、文明執(zhí)教，展現(xiàn)了我校良好的師德師風。在2012年3月3日召開行風評議動員大會，提出要求，統(tǒng)一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。自查結果表明我院各項收費都是按照規(guī)定執(zhí)行，能隨時向患者提供清單及發(fā)票，就醫(yī)價格清楚，明白。行風建設及評議工作匯報材料為了全面推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、規(guī)范醫(yī)療服務行為、切實糾正損害群眾的不正之風，根據衛(wèi)生局工作安排，結合我中心實際，將行風建設工作落實到醫(yī)療衛(wèi)生管理工作的各個環(huán)節(jié)，具體工作如下：一、高度重視，加強領導。三、深刻認識銀行競爭的核心是服務。所以我們組織這次行風評議會議，以求大家誠懇的意見與批評?，F(xiàn)有農戶小額信用貸款，農戶小額擔保貸款等惠農產品。我們一定虛心接受，并積極改正。三是加強區(qū)內供水施工管理、嚴格按照區(qū)建設局要求進行新區(qū)供水施工工作。二○○九年我公司收到群眾送來的錦旗三面，感謝信二封。廣泛開展工作、接受行評監(jiān)督一是自來水公司建立供水故障維修制度，設立了二十四小時供水故障搶修電話，制定維修時限 “大修不過三，小修不過天”。美溪區(qū)自來水公司現(xiàn)有供水戶2783戶。行風評議匯報材料尊敬的各位領導、各位行評代表：在全區(qū)深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以科學管理強化企業(yè)工作效率的前提下，美溪區(qū)自來水公司全體員工對行風建設高度重視，以“服務群眾、奉獻社會”為工作目標。針對行風評議中的熱點、難點問題，進一步深化和規(guī)范的校務公開制度。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，保證經濟活動規(guī)范運行。四、嚴格執(zhí)行課程方案，維護課程方案的的嚴肅性，提高辦學質量。制訂出確實可行、有效的措施，使行風建設與行政、業(yè)務工作有機結合。⑥胡村年入洗能力150萬噸洗煤廠建成投產。三、生產經營目標：今年計劃生產原煤130萬噸，力爭140萬噸。為使職工升井后能有一個舒適的洗浴環(huán)境，我們對職工澡塘的設施進行了全面改造，安裝了淋浴噴頭，做到洗澡淋浴化。多年來，我礦認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，努力打造安全文明、高產高效現(xiàn)代化礦井為目標，以礦井安全質量標準化為基礎，以隱患排查治理為手段，以職工安全教育培訓為平臺的“三位一體”安全管理模式，通過抓重點、抓難點、抓細節(jié)、抓落實全方位提升安全管理水平，夯實安全生產基礎，打造安全高產高效型礦井。今年全礦開展全員培訓兩次，培訓職工1341人，合格1294人，合格率為96%。成立了以礦黨總支書記任組長，礦領導班子成員任副組長，機關各部室、各附屬單位負責人為成員的行評工作領導小組，形成了書記親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作格局。我們將重點推行以下兩項工作：一是推行“福農卡福萬家”活動，我們將在對農戶及居民綜合評級授信的基礎上，對符合條件的農戶和居民辦理福農卡自助貸款業(yè)務，可以實現(xiàn)三年內簽定一次借款合同，循環(huán)周轉使用貸款，不僅簡化了貸款手續(xù)，辦理一筆貸款的時間也從以前的一個小時左右縮短到5分種以內。三是推行了“隱形人”監(jiān)督機制，由綿陽市辦事處聘請外部監(jiān)督人員，暗中對全市農村信用社各營業(yè)網點進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和糾正營業(yè)環(huán)境臟、亂、差和員工的儀容儀表及服務態(tài)度和質量方面的問題?，F(xiàn)在我就信用社的行風建設開展情況、支農服務情況匯報如下：一、立足實際，把握服務方向。一是“”地震以來，我社累計投資近300萬元，對三個網點的營業(yè)區(qū)進行了改造，更換了辦公桌椅，為客戶創(chuàng)造了舒適的辦公環(huán)境，提高了服務質量。近年來，信用社無償發(fā)放糧食直補、綜合直補、低保、五保，特別是養(yǎng)老保險金等，不僅沒有收取辦折手續(xù)費，也沒有收取相關代理費用，客戶在支取各項補助款時，我們也做到了與其他客戶一樣平等對待。各位領導、同志們，雖然我們一直在努力，但我們的工作還存在很多不足之處，還有讓您們不滿意的地方，希望您們能夠給我們多提意見和建議，武都信用社的發(fā)展和壯大需要您們的關心和幫助，需要武都鎮(zhèn)全體父老鄉(xiāng)親的理解和信任。廣泛征求意見，接受行評監(jiān)督一是圍繞行風評議要求，礦行評領導小組采取明查暗訪、問卷調查等方法，對行風情況進行調查摸底，發(fā)放調查問卷表200份，收回有效問卷186份，走訪用戶1000多人次；二是積極爭取社會各界的支持和理解，通過召開行評代表座談會、請專家現(xiàn)場指導工作等措施，深入宣傳，取得理 1解；三是開通了行風評議熱線電話和設立了行評意見箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是以老帶新，礦規(guī)定新工人下井必須在老工人帶領下從事有關工作，做到以老帶新、一對一、手把手，傳授有關安全知識來提高職工安全技能和操作技能，從而實現(xiàn)傳邦代，提高了職工素質，進一步推動我礦行風評議建設工作。對職工食堂，我們進行了全面裝修和改建，配全了設施，實行二十四小時營業(yè)制。五是全礦配備了圖書室、職工娛樂室、文化活動室，購置圖書、活動器材、室外健身器材等設施，為職工學習、娛樂提供了優(yōu)美、舒適的環(huán)境。③年底完成前灣子坑口3000米主要巷道整修工程。謝謝大家！醋莊中學行風民主評議工作匯報材料尊敬的各位領導：上午好！我校堅持以“三個代表”重要思想為指導，以依法治校為核心，以校務公開為載體，以師德師風建設為重點，以人民滿意為標準，以民主評議為契機，認真針對問題進行整改評議，扎實推進行風建設，進一步提高了教師隊伍的政治、業(yè)務素質和職業(yè)道德水準，促進了教育工作職能、作風的轉變和規(guī)范管理，樹立了良好的學校形象，取得了預期的成效，下面就我校行風建設工作匯報如下：一、加強組織領導，建立健全工作機制。深入推進廉政教育進校園工作，切實做到廉政文化進學校、進課堂、進學生頭腦，使廣大青少年學生從小受到濃厚廉潔氛圍熏陶的教育。學校認真落實陽光體育活動，開展大課間活動，利用大課間、體育課、課外活動等時間，開展豐富多采的文體活動，加強學生的體育鍛煉，提高學生的身體素質。深入開展師德教育活動，組織教師全面開展新時期師德形象大討論，開展“講師德、比奉獻、塑形象”活動，倡導奉獻精神，增強教師的事業(yè)心和責任感，自覺執(zhí)行教師職業(yè)道德標準，嚴格要求自己。針對薄弱環(huán)節(jié)，認真研究制定整改