【摘要】 安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法 安全生產(chǎn)目標考核 與獎懲辦法 河北辛通路橋建設有限責任公司 二〇一四年十月二十號 安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法 第一條、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建...
2025-09-21 19:36
【摘要】第一篇:供電營業(yè)所考核獎懲辦法 @地址:北京市龍澤苑東區(qū)十七號樓一單元601網(wǎng)址:@地址:北京市龍澤苑東區(qū)十七號樓一單元601網(wǎng)址:@地址:北京市龍澤苑東區(qū)十七號樓一單元601網(wǎng)址: 第二篇:后勤...
2025-10-08 13:38
【摘要】第一篇:路政人員星級考核與獎懲辦法 路政人員星級考核與獎懲辦法 一、總則 1、為進一步加強路政中隊日常管理工作,提高路政人員自身素養(yǎng),切實做好全體路政人員的考核與獎懲工作,全面提高中隊的綜合素質...
2024-11-14 23:05
【摘要】南水北調工程建設關鍵工序施工質量考核獎懲辦法(試行)第一章總則第一條為加強南水北調工程建設質量管理,進一步明確各參建單位質量管理職責,加強施工質量過程控制,鼓勵關鍵工序施工作業(yè)人員增強質量意識,實現(xiàn)工程質量總體建設目標,結合工程建設實際,國務院南水北調工程建設委員會辦公室(以下簡稱國務院南水北調辦)制訂本辦法。第二條本辦法適用于南水北調東、中線一期主體工程建
2025-04-19 03:15
【摘要】第一篇:建設工程項目質量獎懲辦法 第章建設工程項目質量獎懲辦法 1、一個項目工程的質量是安全的基礎,在施工過程實施中,必須堅持“質量第一、預防為主”的方針和“計劃、執(zhí)行、檢查、處理”循環(huán)工作方法,...
2025-10-04 21:54
【摘要】工程管理考核(獎懲)辦法1.目的為了滿足市場競爭的需要,加強工程施工質量管理,激發(fā)全體職工的創(chuàng)優(yōu)意識,優(yōu)質高效地完成生產(chǎn)任務,特制訂“本辦法”。2.使用范圍本辦法適用于建筑分公司。3.獎罰規(guī)定,合同履行完畢,兌現(xiàn)和同獎。,未發(fā)生質量事故,月度考核平均達95分以上的,嘉獎5000~10000元。,考核分達95分及以上,獎勵500~1000元。,按工
2025-04-18 08:08
【摘要】 第1頁共3頁 橋上鄉(xiāng)人民政府 安全生產(chǎn)工作目標 考 核 辦 法 橋上鄉(xiāng) 安全生產(chǎn)工作目標責任考核獎懲辦法為全面貫徹落實省、市、 縣安全生產(chǎn)工作會議精神,進一步強化領導,明確責...
2025-08-09 09:12
【摘要】鄉(xiāng)行政村考核獎懲辦法 為進一步加強黨在農(nóng)村的各項工作,推進“4211”工作機制正常運轉,維護黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,特制定本考核獎懲辦法?! ∫?、考核原則 1、實事求是,客觀公正。堅持將月考核、階段性考核與年終考核相結合,實事求是地對各村“四大塊”工作進行考核,做到查有依據(jù),確??己私Y果真實有效。 2、注重實績,獎懲結合。依據(jù)考核結果,以獎勵為主,懲罰為輔的原則,提
2025-04-07 22:56
【摘要】 第1頁共31頁 工程質量、安全、進度獎懲辦法 第一章總則 第一條為加強公司工程質量管理,增強全員質量意識、明確 質量責任,提高公司的社會信譽和經(jīng)濟效益,為社會提供精品工 程和滿意服務,特...
2025-09-12 18:32
【摘要】第一篇:工程質量、安全、進度獎懲辦法 工程質量、安全、進度獎罰辦法 第一章總則 第一條為加強公司工程質量管理,增強全員質量意識、明確質量責任,提高公司的社會信譽和經(jīng)濟效益,為社會提供精品工程和滿...
2024-11-15 03:58
【摘要】第一篇:2014年院感質量績效考核獎懲辦法 2014年院感質量績效考核獎懲辦法 1、科室控感質控小組不能按月履行院內感染防控自查職責、不能結合本科防控工作重點及對照考核標準認真開展質控工作、不能及...
2024-11-18 22:17
【摘要】1目的為了加強對公司各類新投資項目的監(jiān)督和管理,并對其在成本、時間、質量三個方面進行全方位、全過程的控制和全面客觀的評價,有效的激勵項目組成員,推動項目的圓滿完成,公司特制定投資項目考核獎懲辦法。2適用范圍本辦法適用于11集團及所有下屬公司的投資項目管理與考核。3名詞術語解無4文件執(zhí)行者本文件由集團人力資源部解釋和組織實施。5正文:?
2025-04-07 07:26
【摘要】金安區(qū)婦幼保健院在職人員考核及獎懲辦法(試行)為進一步完善我院工作人員的使用管理,調動工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性,深化人事制度改革,提高工作效能,穩(wěn)定人才隊伍,促進工作人員考核工作的科學化、制度化、規(guī)范化,根據(jù)有關法律法規(guī),結合我院實際,制定本辦法。一、考核分類和內容考核堅持客觀公正、注重實績的原則,考核分為試用期考核、平時考核、年度考核三種方式。1、試用
2025-04-12 23:58
【摘要】第一篇:工區(qū)獎懲辦法 工區(qū)獎懲考核辦法(草案) 為了加強工區(qū)安全基礎建設,規(guī)范工區(qū)日常管理,進一步推進勞動定額計分制度的落實,及時完成段所安排的各項任務,全面提升工作效率和工作質量,根據(jù)段有關考核...
2025-10-12 09:29
【摘要】第一篇:供熱獎懲辦法 冠城投資2013年度物業(yè)公司收費及2014年度經(jīng)營管理工作獎懲辦法 一、物業(yè)費收費獎懲 為了更好的推動物業(yè)費收繳工作,研究制定物業(yè)費收繳方案,該方案報請公司領導班子審批,并...
2025-10-08 12:59