關(guān)于開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查報告大全5篇-免費閱讀
【正文】 進一步完善配套制度。三、存在問題與下步工作打算我縣在落實“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法過程中，認(rèn)真貫徹上級要求，結(jié)合實際開展工作，形成了一些特色做法，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題。對群眾認(rèn)為公開不全面、不真實或有其它疑問的X事項，實行“點題答題”制度。多次召開專題會議討論研究，廣泛聽取各方面意見和建議，制定了《東?？h開展“四議兩公開”工作法的實施方案》，把推廣“四議兩公開”工作法作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作整體布局。完善養(yǎng)老保險保障機制，實現(xiàn)“退后有所養(yǎng)”。村黨組織書記年報酬核定標(biāo)準(zhǔn)由“”，調(diào)整為：“基本報酬不低于全縣上年農(nóng)村勞動力平均收入水平；考核報酬原則上不低于全縣上年農(nóng)民人均純收入的50%，”由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村規(guī)模、經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r和村干部工作表現(xiàn)等確定，其他村干部分別按90%或85%比例核定。一是公開承諾。加大抓落實、辦實事、求發(fā)展的力度。（四）督導(dǎo)檢查，落實責(zé)任。通過懸掛橫幅、制作專欄、張貼標(biāo)語、召開黨員群眾會等多種形式，廣泛宣傳“四議兩公開”工作法的內(nèi)容、程序和操作方法，真正做到了家喻戶曉，人人皆知。實行離任補貼制度，切實解決村干部退有所養(yǎng)問題。制定村黨支部書記目標(biāo)管理考核辦法，全面推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制。二是探索建立村黨支部書記養(yǎng)老保險制度，為全鄉(xiāng)19位任職達到5年的村干部辦理了養(yǎng)老保險，政府并對其進行補助。明確界定了村黨組織、村委會工作職責(zé)，建立健全了村委會向村黨組織定期報告工作制度、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開、村級財務(wù)審計、村干部離任審計等一系列制度，用制度來管人、管事、管錢、管物、管地，使村級各項工作逐步邁上了制度化、規(guī)范化軌道。三年來，已有3名優(yōu)秀村黨組織書記被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。另一方面進一步發(fā)揮農(nóng)村基層組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使黨在農(nóng)村的各項工作能夠深入推進。法律規(guī)定必須由村民會議討論通過的事項，按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)黨委還于每年開展一次優(yōu)秀黨支部書記評選表彰活動，并給予資金獎勵，同時加大宣傳力度，形成輿論強勢。近年來，松樹鄉(xiāng)始終把加強農(nóng)村基層組織建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真抓基層，扎實打基礎(chǔ)，努力推進“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實，充分調(diào)動農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為柏樹經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了有力保證。通過“四議兩公開”，真正讓村民當(dāng)家作主，讓老百姓說話，較好地解決了集資修路、調(diào)整土地、計劃生育、村容整潔、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等過去村干部不好辦、辦不好甚至不敢辦的事情。二、“四議兩公開”工作法落實情況為認(rèn)真推行“四議兩公開”工作法，全面推進了農(nóng)村黨的建設(shè)，充分發(fā)揮了農(nóng)村基層組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我市在全市范圍內(nèi)全面推行“四議兩公開”工作法。第一篇：關(guān)于開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查報告關(guān)于開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查報告中共商丘市委組織部：我市按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示要求和中組部、省委、商丘市委組織部通知精神，為進一步推動“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法的貫徹落實，調(diào)動農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制。一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是集中了民智，提高了決策的科學(xué)性?，F(xiàn)按照區(qū)委組織部的要求，對我鄉(xiāng)組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實情況進行自查，形成報告如下：一、“一定三有”政策落實情況近年來，我鄉(xiāng)積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)，根據(jù)上級部門的安排部署，認(rèn)真抓好“一定三有”政策的落實：一是抓好文件政策落實，明確村黨支部書記和其他村干部的崗位職責(zé)，從解決村干部的實際問題入手，探索建立以“定崗位目標(biāo)、工作有待遇、干好有前途、離任有保障”為主要內(nèi)容的“一定三有”農(nóng)村黨支部書記保障激勵機制和村干部業(yè)績考核制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在新農(nóng)村建設(shè)中的“領(lǐng)頭雁”作用，進一步夯實黨在農(nóng)村基層組織的執(zhí)政基礎(chǔ)。在全鄉(xiāng)農(nóng)村干部隊伍中形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。三是進入決策程序的村級重大事項，必須按照以下步驟組織實施：村黨支部會提議。中共松樹鄉(xiāng)委員會2011年10月24日第三篇：“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查報告xxx“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法落實情況自查報告近年來，xxx認(rèn)真落實“一定三有”政策和“四議兩公開”工作機制，積極推行農(nóng)村黨組織承諾考核制度，使全區(qū)農(nóng)村干部管理和推行“四議兩公開”工作法工作逐步走上了規(guī)范化和制度化軌道，農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平得到了大幅提升。二、四議兩公開一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任性?？傮w來看，“四議兩公開”工作法的推行，加快了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進程，增強了村級事務(wù)決策的民主化和科學(xué)化水平，達到了加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚基層民主、嚴(yán)格依法辦事的有機統(tǒng)一，得到了廣大黨員干部群眾的充分認(rèn)可。三是全鄉(xiāng)5個村全部建立黨支部書記離任生活補助制度，按季度為38位離任村干部按時發(fā)放補助，標(biāo)準(zhǔn)為240360元/人。同時，把測評結(jié)果與村黨支部書記的使用直接掛鉤，對群眾滿意度不高、工作實績不突出的村黨支部書記進行調(diào)整，切實做到讓村干部有崗有
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