【正文】 在此，特此遞交申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。申請(qǐng)依據(jù)二：技術(shù)工程師晉級(jí)高級(jí)技術(shù)工程師，須在一年內(nèi)獨(dú)立完成至少35個(gè)中標(biāo)項(xiàng)目，項(xiàng)目評(píng)級(jí)中優(yōu)良以上項(xiàng)目占70%以上，并達(dá)到崗位技能表中關(guān)于高級(jí)技術(shù)工程師的各項(xiàng)技能要求，可提出晉級(jí)申請(qǐng)。本人承諾，獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時(shí)遵守《仁懷市公益性崗位開發(fā)和管理辦法》的有關(guān)條款，在公益性崗位期滿待續(xù)簽而暫無公益性崗位名額的情況下，由接收單位仁懷市安監(jiān)局決定是否留用和以其他途徑安排工作，不給仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出不合理要求。畢業(yè)后一直在找工作，但一直沒找到合適的工作，在*****做了一段臨時(shí)工，于去年******再一次失去工作的機(jī)會(huì)?；诒救艘陨侠щy，處于本人是一名為江達(dá)縣教育事業(yè)工作服務(wù)的人員，懇求各位領(lǐng)導(dǎo)給予我安排一個(gè)公益性崗位以挽救本人家中生活走向極端的境地為盼！本人愿意服從安排望領(lǐng)導(dǎo)考慮調(diào)劑一個(gè)公益性崗位?？傊谶@么多年的學(xué)生生活老師這一角色的扮演中受到了學(xué)校的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，家長的肯定。2新公文格式標(biāo)準(zhǔn)要求印章與正文要同處一面，不得再出現(xiàn)“此頁無正文”的現(xiàn)象。1公文一般由版頭、份號(hào)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、主題詞、抄送機(jī)關(guān)等要素構(gòu)成。軟盤中存儲(chǔ)的信息，在斷電后：不會(huì)丟失；計(jì)算機(jī)病毒的主要特征是：染性、隱藏性、破壞性和潛伏性；計(jì)算機(jī)病毒的傳染性是指其可以進(jìn)行自我復(fù)制；發(fā)展計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的目地是：共享資源；下面（）設(shè)備經(jīng)常使用“分辨率”指標(biāo)。11職業(yè)指導(dǎo)的著重點(diǎn)：街道社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。10簽訂勞動(dòng)合同的登記備案：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在求職者報(bào)名登記后確定是否錄用，自錄用之日起必須與被錄用人簽訂勞動(dòng)合同，并到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門登記備案。100、再就業(yè)培訓(xùn)的基本原則：提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)后的再就業(yè)率。通過職業(yè)培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)生可以直接上崗就業(yè)。8勞動(dòng)保障協(xié)理員熟練掌握當(dāng)前有關(guān)政策的主要內(nèi)容：必須了解勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，掌握當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)政策、再就業(yè)政策、熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。掌握這些信息后要及時(shí)調(diào)整下崗失業(yè)人員（就業(yè)困難對(duì)象）管理臺(tái)賬，同時(shí)對(duì)這些就業(yè)后的人員應(yīng)另建立分類管理臺(tái)賬。7就業(yè)困難對(duì)象的概念：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，男滿50周歲，女滿40周歲，就業(yè)困難的下崗、失業(yè)人員和當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)困難的再就業(yè)援助對(duì)象。最好講普通話，切忌講得高深莫測(cè)或操方言讓人聽不懂；注意語言技巧，根據(jù)不同的家庭、不同的對(duì)象，采取不同的方法，讓對(duì)方在一種輕松和諧的氣氛中予以默契配合，順利完成入戶調(diào)查工作。60、勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的主要內(nèi)容：勞動(dòng)力資源信息、就業(yè)再就業(yè)信息、離退休人員情況、社會(huì)保險(xiǎn)情況、勞動(dòng)保障政策法規(guī)。5人際交往的基本原則：真誠、互敬；平等適度；自信自律；信用寬容。4充分就業(yè)的概念：就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的形式：委托企業(yè)管理和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。2醫(yī)療保險(xiǎn)的概念：勞動(dòng)者因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。社會(huì)保障的主要內(nèi)容：包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助等內(nèi)容。（2）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。1勞動(dòng)合同的概念：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。職業(yè)道德的意義：（1）有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)；（2）有利于行業(yè)的發(fā)展；（3）有利于個(gè)人的提高和發(fā)展。但是，知識(shí)不是喊出來的，更不是憑空想出來的，而是通過孜孜不倦學(xué)出來的。二是希望大家有熱情。讀書是一件苦差事，可我們?yōu)槭裁匆x書？因?yàn)閷W(xué)習(xí)的本質(zhì)是改變和提升，改變觀念和思維，提升素質(zhì)和境界。公益性崗位人員申報(bào)表、公益性崗位人員花名冊(cè)、公益性崗位人員資金補(bǔ)貼花名冊(cè)、公益性崗位人員工資發(fā)放花名冊(cè)、公益性崗位人員考核表，促進(jìn)公益性崗位管路的規(guī)范化。第一篇：公益性崗位整改情況Xx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公益性崗位自查整改情況為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位的管理，充分發(fā)揮公益性崗位的積極作用，按照《茂縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理及2014年公益性崗位的通知》（茂人社【2014】5號(hào)）文件要求，我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）申報(bào)的公益性崗位進(jìn)行自查整改，現(xiàn)將自查整改情況報(bào)告如下：一、基本情況（XXX）二、查整改情況（一）健全用人管理機(jī)制。三、堅(jiān)持?？顚Ｓ梦亦l(xiāng)（鎮(zhèn)）高度重視加強(qiáng)公益性崗位的管理和公益性崗位補(bǔ)貼資金的監(jiān)督。社會(huì)需要的是高素質(zhì)有能力的人才，知識(shí)才能改變一切。我們部門是政府的窗口單位，面對(duì)的對(duì)象方方面面，工作的內(nèi)容涉及群眾的切身利益，這就要求我們，要用自身的熱情和努力去溫暖人、感染人、鼓舞人，讓前來辦事的群眾開心的來，滿意的走。學(xué)習(xí)，決定著并以群眾滿意作為檢驗(yàn)活動(dòng)效果的標(biāo)尺，通過建立健全作風(fēng)評(píng)議考核制度體系，開展雙向考評(píng)，對(duì)人員作風(fēng)是否優(yōu)良、工作是否落到實(shí)處、辦事效率是否提高進(jìn)行重點(diǎn)督查，并納入年終考評(píng)和任用選拔考評(píng)的重要內(nèi)容。遵紀(jì)守法廉潔奉公的要求：自覺增強(qiáng)法律意識(shí)，既要遵守國家的法律法規(guī)和政策，又要自覺遵守和職業(yè)活動(dòng)、行為有關(guān)的制度和紀(jì)律，依法辦事，很好地履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期的規(guī)定：試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，并不得超過法律、行政法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)6個(gè)月合同試用時(shí)間的規(guī)定。②勞動(dòng)者不能用勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2社會(huì)保險(xiǎn)的概念：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動(dòng)收入時(shí)，能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。2基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工。3企業(yè)退休員社會(huì)管理服務(wù)的內(nèi)容：落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇、開展黨的組織活動(dòng)、做好醫(yī)療保健、組織文體活動(dòng)以及開展自我管理和互助服務(wù)。4社區(qū)就業(yè)的主要任務(wù)：緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市社區(qū)建設(shè)發(fā)展的進(jìn)程，以城市為依托，以市場需求為導(dǎo)向，按照產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)。5禮儀的基本職能：塑造形象、溝通信息、聯(lián)絡(luò)感情。6入戶調(diào)查需準(zhǔn)備的工具和材料：分組（分片）調(diào)查單位名冊(cè)，調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表；鋼筆（圓珠筆）、鉛筆、計(jì)算器、筆記本；工作人員的工作牌（證）。6了解少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌的要求：工作人員在入戶調(diào)查之前，首先要了解當(dāng)?shù)馗髅褡宓娘L(fēng)俗習(xí)慣和禁忌，不要冒犯、傷害對(duì)方的感情，這樣既有利于民族團(tuán)結(jié)，又有利于開展工作。7就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)帳的主要內(nèi)容：就業(yè)困難對(duì)象的年齡、《再就業(yè)優(yōu)惠證》號(hào)碼、專業(yè)技能、原工作單位、家庭及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入和家庭人口。80、停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情況：重