【正文】 甲方：（蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：（簽字）年月乙方：（簽字）年月日日第五篇：終止公益性崗位勞動(dòng)合同證明終止（解除）公益性崗位勞動(dòng)合同證明同志；性別；出生年月：年月；民族：；文化程度：；于年月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自年月日至年月日止，現(xiàn)合同期滿終止。第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方：（蓋章）乙方：（簽字蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日第四篇：公益性崗位勞動(dòng)合同編號(hào)：公益性崗位勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：郎德小學(xué)地址：下郎德村電話：3288156法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：性別：文化程度：電話：身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）：１根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________法定代表(簽字)__________________年____月____日公益性崗位勞動(dòng)合同6用人單位（甲方）：勞動(dòng)者（乙方）：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。作為基本生活費(fèi)用。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。(5)經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。失業(yè)保險(xiǎn)從 年 月繳至 年月。四、勞動(dòng)報(bào)酬 試用期內(nèi)，乙方工資為 元/月；試用期滿，乙方工資為 元/月。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的；（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在停工留薪內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）距自治區(qū)規(guī)定退休年齡不足5年（含5年）的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用____元；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止第十二條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。第六條 甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。一、合同期限第一條合同期限：自2014年 1月 1 日至2014年6月30日 止。無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的或嚴(yán)重違反甲方管理制度的，甲方可以解除本合同。三、工作時(shí)間甲方按照每日工作時(shí)間不超過８小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的原則安排乙方工作時(shí)間。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起計(jì)算。約定的勞動(dòng)合同期限到期，本合同自然解除和終止；通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，本合同終止。此勞動(dòng)合同在執(zhí)行期如有政策變化，按國(guó)家和省的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。第十條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同，期限為一年。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)和工作崗位。第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。 本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。三、勞動(dòng)報(bào)酬用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(2)達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。夜間工作的，每晚(班)發(fā)給