【正文】 以上人力資源和社會保障行政部門考核合格后方可上崗。六、社會保險和福利待遇第十三條 甲方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方按自治區(qū)公布的全區(qū)上在崗職工平均工資的60%繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費用____元；社會保險費個人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十六條 甲方依法制定的`各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規(guī)定解除勞動合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被鑒定為一級至四級傷殘的；（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在停工留薪內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）距自治區(qū)規(guī)定退休年齡不足5年（含5年）的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 公益性崗位從業(yè)人員解除終止勞動合同，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。四、勞動報酬 試用期內(nèi)，乙方工資為 元/月；試用期滿，乙方工資為 元/月。六、特別規(guī)定 勞動合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。失業(yè)保險從 年 月繳至 年月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是：_________，生產(chǎn)(工作)任務(wù)：_________ 。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。(1)通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的39。(5)經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的。甲方負(fù)責(zé)人：_________(簽字)乙方：_________(簽字指紋)甲方：_________(單位公章)合同簽訂時間：_________簽證機(jī)構(gòu)：_________(簽章)簽證時間：_________公益性崗位勞動合同5甲方(用人單位)_________乙方(勞動者)_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元。作為基本生活費用。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________法定代表(簽字)__________________年____月____日公益性崗位勞動合同6用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公益性崗位勞動合同，共同遵守本合同所列條款。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動合同手續(xù)。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資。本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，本勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲方：（蓋章）乙方：（簽字蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日第四篇：公益性崗位勞動合同編號：公益性崗位勞動合同甲方（用人單位）名稱：郎德小學(xué)地址：下郎德村電話：3288156法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：性別：文化程度：電話：身份證號碼（或其他有效證件號碼）：１根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事安全保衛(wèi)崗位（工種）工作，擔(dān)任保安職務(wù)。三、勞動報酬第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第八條 甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。甲方：（蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：（簽字）年月乙方：（簽字）年月日日第五篇：終止公益性崗位勞動合同證明終止（解除）公益性崗位勞動合同證明同志；性別；出生年月：年月；民族：；文化程度：；于年月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自年月日至年月日止，現(xiàn)合同期滿