公益性崗位自查報告-預(yù)覽頁
【正文】 易的工作機會，充分認(rèn)識自己工作的重要性，在各自的崗位上辛勤工作，任勞任怨，得到上級部門及社區(qū)居民很好的評價，他們用自己的智慧和辛勤的汗水為經(jīng)開區(qū)建設(shè)添彩助力， 4 月份，為美化社區(qū)居住環(huán)境，在社區(qū)的牽頭和領(lǐng)導(dǎo)下，組織公益崗位人員連續(xù) 3 天對小區(qū)的衛(wèi)生展開集中清理，各個公益崗位人員都積極參與，辛勤勞動，使社區(qū)環(huán)境煥然一新，社區(qū)居民生活環(huán)境在他們的手中發(fā)生著變化。今后我社區(qū)將不斷努力探索，扎實工作，切實將這項惠及民生，造福困難群體的民生 工程做實做好。通過在崗、出勤情況自查，我街道公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。通過近期 在各部門、各社區(qū)檢查，我街道公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。 ***街道辦事處 2024 年 10 月 8 日 第四篇：公益性崗位自查報告 XX 縣區(qū)行政服務(wù)中心公益性崗位自查報告 為了進一步規(guī)范我中心公益性崗位開發(fā)管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會效益，根據(jù)縣人力資源和社會保障廳《關(guān)于對全市公益性崗位進行專項檢查的緊急通知》精神，我中心對本單位公益性崗位進行了一次全面檢查，先將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢? 第 7 頁 共 11 頁 一、 XX 縣區(qū)行政服務(wù)中心益性崗位基本情況。 二、堅持 “ 誰用人、誰管理 ” 原則： 由中心統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績效考核。我中心積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上深入各村對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進行調(diào)查，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。 一、殘聯(lián)公益性崗 位基本情況 公益性崗位既能緩解就業(yè)壓力，扶弱濟貧，又能為社會大眾帶來利益，維護社會穩(wěn)定，可謂一舉多得。這些公益性崗位工作人員主要分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與本單位，為確保弱勢群體的基本生活和社會的穩(wěn)定，還先后安置了 2 名殘疾人員到力所能及的崗位做一些有益的工作。 按照上級部門的有關(guān)要求，結(jié)合 XX 縣區(qū)的實際，制定了《 XX縣區(qū)公益性崗位管理辦法》。 （四）對在崗的公益性崗位人員，建立定期檢查制度嚴(yán)肅處理違法違規(guī)行為。 每月按時向縣人事勞動和社會保障局申報崗位補貼和社會保險補貼，按時發(fā)放崗位補貼和足額繳納社會保險，未隨意減扣、隨意調(diào)整公益性崗位聘用人員的工資等現(xiàn)象。 針對資源放棄本職位的公益性崗位人員，經(jīng)黨支部研究，領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理相關(guān)手續(xù)，并及時上報縣人事勞動和社會保障局；對空缺的崗位以書面形式向縣人事勞動和社會保障局申請補錄。 總之，通過幾年來的不斷努力，殘聯(lián)在公益性崗位的管理工作上取得了一定成績，也摸索出了一些與之相適應(yīng)的管理辦法，為進一步做好工作奠定了
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