【正文】 要把開展?作風建設年?活動擺上重要議事日程，統(tǒng)籌安排，精心部署，認真落實。開好民主生活會。圍繞?問根源、抓思想；問職責、抓承諾?來查找突出問題。（五）健全完善制度。比構建學習型學校，做終身學習型教師、勤奮好學、學以致用的理念；比在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中思想解放、勇于開拓、破解難題的辦法、解決復雜問題的能力；比實施素質(zhì)教育，扎實推進教學改革的方法；比利用現(xiàn)代教學手段進行教學研究的（三）強化督導檢查。（四）看整體形象。對在機關作風建設中工作不力，工作紀律散漫，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、看小說等違背機關工作紀律的行為，以及在辦事過程中吃拿卡要和出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等影響部門形象聲譽的，要追究責任。（二）精心組織、明確責任、抓好落實。第三階段：整改提高階段（4月至9月）制定整改方案并積極組織整改，對存在問題進行分析、歸納、整理的基礎上，科室、直屬單位和局關要分別制定切實可行的整改方案。班子成員參加支部專題組織生活會，聽取意見。二、參加對象市單位機關及直屬事業(yè)單位全體干部職工?！l(fā)展添動力。二〇一一年四月二十六日第四篇：作風建設年活動實施方案**市單位作風建設年活動實施方案（二〇一三年三月三十一日）根據(jù)?印發(fā)?關于在全市開展作風建設年活動的實施意見??，?**市開展作風建設年活動暫行辦法?（**辦發(fā)?2012?*號）要求，為扎實推進我會作風建設，結合我會實際，制定本方案。區(qū)教育局成立以局長為組長、其他班子成員和各股室負責人組成的“作風建設年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責協(xié)調(diào)開展日常工作，做好組織落實和檢查督辦工作。（五）嚴格檢查考評，強化結果運用。（四）加大綜合治理力度，創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。（三）自查自糾，完善制度。要建立上對下、下對上、外對內(nèi)全方位的立體監(jiān)督體系，讓監(jiān)督無處不在，切實發(fā)揮監(jiān)督應有的作用。切實轉變作風、提高效能，努力“辦人民滿意教育，創(chuàng)人民滿意學校，做人民滿意教師”。在全鄉(xiāng)建立評比排位機制，采取群眾評議、設立監(jiān)督電話、明查暗訪等方式，定期對作風建設的情況進行綜合評比，區(qū)分高低、排出位次，并予以公布。鄉(xiāng)黨委、政府以及有關部門要充分發(fā)揮職能作用，通過聽取匯報、交流座談、調(diào)研了解、深入基層指導工作等方式，加強對作風建設情況的監(jiān)督檢查。（二）開展作風建設民主評議。對不認真辦理和解決問題，基層和群眾不滿意的，要追究責任。（三）著力解決突出問題，切實為基層、群眾辦實事。廣泛宣傳發(fā)動，在全鄉(xiāng)大造聲勢，通過宣傳發(fā)動，形成干部積極投入，群眾熱情支持的良好局面。強化宗旨意識，站穩(wěn)群眾立場，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式，建立便民利民服務窗口，完善便民利民措施，兌現(xiàn)服務承諾，為基層和群眾創(chuàng)造高效快捷的辦事環(huán)境，服務基層和群眾的本領和水平進一步提高。努力打造一支講文明、講團結、知禮儀、重誠信、守紀律的新型疾控干部隊伍，進一步提升疾控中心的文明形象。五、健全崗位職責，努力提高辦事效率，切實解決作風建設中存在的突出問題中心全體干部職工要對照先進找差距、完善自身看不足，嚴格執(zhí)行中心各項規(guī)章制度，嚴肅工作紀律，杜絕上下班遲到早退，工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、聊天等松散的工作作風，定期對科室進行查暗訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。針對一些黨員和干部身上存在的作風漂浮、定目標不求實、做部署不切實、抓落實不扎實的突出作風問題，教育引導兩級領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、官僚主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，不搞文山會海，不做表面文章，重點解決工作落實、責任落實的問題，努力提高執(zhí)行能力，確保政令暢通。圍繞干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，認真剖析和查找精神狀態(tài)、履職能力、服務群眾、自身形象和廉潔自律等方面存在的突出問題，特別要在查找領導干部作風上不適應新形勢新任務要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問題上下功夫。二要著眼問題抓教育。第一篇：作風建設年活動實施方案)灞疾控黨發(fā)﹝2010﹞03號中共西安市灞橋區(qū)疾控中心支部委員會 關于下發(fā)灞橋區(qū)疾控中心繼續(xù)深入開展作風建設年活動實施方案的通知全體黨員、各科室：根據(jù)《中共灞橋區(qū)衛(wèi)生局委員會關于繼續(xù)深入開展作風建設年活動的實施方案的通知》（灞衛(wèi)黨發(fā)﹝2010）13號）的要求，結合本單位工作實際，特制訂灞橋區(qū)疾控中心繼續(xù)深入開展作風建設年活動實施方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真學習落實。緊緊圍繞干部職工關心的問題及黨員干部思想上的苗頭性、傾向性問題，在增強教育的針對性、實效性上用實勁，真正做到有什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。如：有沒有自滿自足、不思進取、不求創(chuàng)新，等、靠、要的依賴思想；學習上有沒有不主動、不深入、驕傲自滿、以干帶學的情形；工作上是不是說的多做得少，以會議落實會議，以文件落實文件，事情在表態(tài)聲中走了樣，在落實的聲音中落了空；領導方式上是不是干事有余、共事不足，習慣獨往獨來，我行我素，包辦代替分工協(xié)作，獨斷代替民主協(xié)商；生活上有沒有講排場、比闊氣，鋪張浪費、貪圖享受的現(xiàn)象。做到腳踏實地、埋頭苦干，堅持查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。在中心制定整改措施，樹立事爭一流、人爭先進的意識和理念，明確目標任務、責任主體、完成時限和獎懲措施，不斷提高執(zhí)行能力和服務水平。六、組織機構為確保作風建設年活動扎實推進，中心黨支部成立灞橋區(qū)疾控中心繼續(xù)深入學習開展作風建設年活動領導小組，組成人員如下：組 長：劉福學 區(qū)疾控中心黨支部書記 張志智 區(qū)疾控中心主任副組長：陳 瑩 區(qū)疾控中心黨支部副書記 成 員：胡 潔 曹宏斌 詹明濤 潘英領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)疾控中心辦公室，具體負責活動日常工作，辦公室主任由胥妍通知兼任。進一步增強全鄉(xiāng)干部干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感，認真落實中央和省、市、特區(qū)的各項部署，切實提高工作的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，確保各項目標任務落到實處。二是組織集中學習。深入開展“四幫四促”（即幫助學習領會精神、促進思想統(tǒng)一，幫助理清發(fā)展思路、促進科學發(fā)展，幫助解決實際問題、促進增比進位，幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩(wěn)定）作為加強機關作風建設、做好新形勢下群眾工作的一項重大措施，教育和引導鄉(xiāng)、村領導干部迅速行動，立即撲下身子，深入加快發(fā)展和服務群眾第一線，幫助基層和群眾辦實事、排憂解難。（四）著力提高效能效率，為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務。2011年3月、9月分別進行一次民主評議，對評議結果和收集到的意見建議要反饋評議對象，并按要求整改。組建督導組有針對性地開展督查工作。把作風建設情況作為考核評價各村、各單位領導班子和領導干部的一項重要依據(jù)，排名靠前的，予以表彰獎勵；排名靠后的，取消單位評優(yōu)評獎資格，責令認真整改并予以通報批評；連續(xù)排名靠后及位次倒退的，要查明原因，追究責任，情節(jié)嚴重的要對相關負責人進行組織調(diào)整。二、活動內(nèi)容和工作措施（一）開展向先進典型學習活動。一是開展工作落實督查。一是開展自查自糾。在“作風建設年”活動中，依據(jù)市、區(qū)的部署，聯(lián)系教育實際、機關工作實際，將作風建設活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與開展“師德建設年”活動結合起來，綜合治理“懶、散、貪、奢”。建立科學合理、簡便易行的作風建設檢查考評辦法，對機關干部實行“一崗雙責”的考核制度。切實加強組織領導，明確職責任務，一把手負總責，組織專班具體抓，確保整個活動扎實推進。一、指導思想、工作目標和基本原則（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)?公務員法?、?關于深化作風建設提高執(zhí)行力的意見?、?廣東省行政效能監(jiān)察工作暫行辦法?和?廣東省?關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定?實施辦法?等有關規(guī)定，結合我會實際，深入開展作風建設主題活動，扎實推進效能型機關建設，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面，建