20xx新版退休返聘協(xié)議書精選五篇-免費閱讀
【正文】 第九條 爭議解決履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，協(xié)商不成的由甲方所在地法院管轄。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；（3）患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（5）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的；（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項規(guī)章制度和工作 紀(jì)律。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。(五)、甲方不需為乙方繳納社會保險。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的。六、協(xié)議的變更。（略）三、工作時間。在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。(3)實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。甲方（蓋章）乙方（簽字/手印）法定代表人：年月日年月日退休返聘協(xié)議書第2篇甲方(聘用單位)：________乙方(被聘用人)：________，身份證號碼：________，家庭住址及電話號碼：________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘宜達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結(jié)果的處理。，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等效力。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。另一方可提出終止本協(xié)議。第四條 乙方的工作時間與福利：具體工作時間根據(jù)男方的相關(guān)管理制度執(zhí)行。甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（2）甲方不支付勞動報酬的；（3）用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健第三篇：退休返聘協(xié)議書退休返聘協(xié)議書甲方： 法定代表人： 地 址：乙方（被聘用人）：身份證號碼：家庭住址：電話號碼：乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。第四條 協(xié)議的終止和解除本協(xié)議期滿，即可終止。乙方的所有保險關(guān)系及享受政策由乙方原單位執(zhí)行，不再由甲方承擔(dān)。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：年____月____日第二篇：退休返聘協(xié)議書(新)退休返聘協(xié)議書甲 方：（以下簡稱甲方）地址：乙 方：（以下簡稱乙方）性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 詳細(xì)通訊地址： 郵編：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。五、協(xié)議的變更、解除和終止：經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。七、若有爭議，雙方協(xié)商解決。支付時間為每月15日。甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲
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