【正文】 本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。超出的上班時(shí)間加班費(fèi)另加。十二、附則，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該聯(lián)系方式為雙方的法定聯(lián)系方式。、乙雙方解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年。（1）甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（1）在乙方任職期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以選擇為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。（3）乙方知悉甲方采取電子考勤制度，并對(duì)此予以認(rèn)可。本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)執(zhí)行。雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議的約定。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。六、公司規(guī)章制度及紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。其它工資性收入根據(jù)公司薪酬制度確定。在確定周期內(nèi)綜合計(jì)算工時(shí)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)的，公司應(yīng)依法支付加班工資。乙方如不能完成本條中所要求的工作任務(wù)，則可據(jù)此認(rèn)為乙方不能勝任本崗位工作。甲方（章）乙方（簽章）****年**月**日第三篇：退休返聘協(xié)議退休返聘協(xié)議書甲方（用人單位）：?jiǎn)挝坏刂罚悍ㄈ舜砘蛑饕?fù)責(zé)人：乙方： 性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:基于乙方系退休反聘人員，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本退休返聘協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”），共同信守協(xié)議所列各條款。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付勞務(wù)報(bào)酬。即時(shí)關(guān)閉工地大門，對(duì)滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問(wèn)，不準(zhǔn)進(jìn)入工地，若發(fā)生特殊情況，要立即報(bào)告工地領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)報(bào)警110。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。若任何一方未提前30天（日歷天）通知對(duì)方，在解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于30天勞動(dòng)報(bào)酬的金額作為代通知金。三、勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)時(shí)間甲方遵循按勞分配的原則，根據(jù)乙方的崗位及工作內(nèi)容，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按乙方實(shí)際工作日按月付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并代扣代繳個(gè)人所得稅。二、工作任務(wù)及崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門擔(dān)任 工作（職務(wù)）。第一篇：退休返聘勞務(wù)協(xié)議勞 務(wù) 協(xié) 議甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：姓名 ：性別：家庭住址 ：郵政編碼：聯(lián)系電話：身份證/護(hù)照號(hào)碼 ：乙方現(xiàn)為（單位）的下列第 種人員。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方的工作。甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方加班加點(diǎn)。如甲方需繼續(xù)聘用乙方，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。雙方未盡事宜可另行協(xié)商確定。保衛(wèi)人員要看管好工地的財(cái)產(chǎn)。一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。本協(xié)議期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本協(xié)議可以續(xù)訂。本協(xié)議乙方愿意到甲方處從事以上工作,并保證所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)，不存在欺詐行為，與其他用人單位不存在尚未解除或尚未終止的勞務(wù)關(guān)系，也不違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。（三）工作地點(diǎn)為：，根據(jù)甲方的工作需要，或乙方提出的變更工作地點(diǎn)的要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。不定時(shí)工作制。（三）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)時(shí)，甲方支付乙方的薪資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方依法制定的規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，乙方均應(yīng)遵守。（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方。（二）甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定、保密及競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、考勤制度、人事管理制度等）作為本協(xié)議的附件（如甲方的規(guī)章制度有修改，則以修改并經(jīng)合法程序通過(guò)后的規(guī)章制度為準(zhǔn)），具有同等法律效力。（七）其他九、本協(xié)議一式貳份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份。（1）試用期：乙方正常工作時(shí)間的基本報(bào)酬 元/月，百分之百的績(jī)效工資為 元/月，綜合補(bǔ)貼為 元/月，合計(jì) 元/月。甲乙雙方約定，若甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)乙方在為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的過(guò)程中發(fā)生因工意外傷害或死亡的，商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額視為甲方已支付乙方因工傷害或死亡的賠償。（2）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位