昆明市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查問卷范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 一是要研究制定社會(huì)工作人才薪酬指導(dǎo)政策，建立合理的薪酬制度，完善獎(jiǎng)勵(lì)政策，切實(shí)提高社會(huì)工作人才的工資收入、福利待遇、改善社會(huì)工作人才工作條件。一是要大力推進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)評(píng)定工作。第二，加大投入力度，不斷強(qiáng)化社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。深入貫徹中央、省、市精神，落實(shí)黨管人才工作方針，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，是加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的根本保證。社會(huì)工作服務(wù)崗位數(shù)量少、設(shè)置不規(guī)范，自主管理能力不強(qiáng)。社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。您的職務(wù)級(jí)別是（）A、縣（處）級(jí)干部 B、科級(jí)干部 C、“兩代表一委員” D、科員及一般工作人員 E、村干部 F、其他您所在的工作單位是（）A、縣級(jí)部門 B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān) C、村（社區(qū)）D、其他您的政治面貌（）A、中共黨員 B、共青團(tuán)員 C、民主黨派 D、其他您的文化程度（）A、研究生 B、本科 C、大專 D、高中、中專及其以下您對(duì)我縣選人用人導(dǎo)向的總體評(píng)價(jià)是（）A、好 B、較好 C、一般 D、差您對(duì)我縣選人用人方式科學(xué)性的總體評(píng)價(jià)是（）A、好 B、較好 C、一般 D、差您認(rèn)為我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題有（）A、理論水平不高，事業(yè)心和責(zé)任感欠缺 B、后備干部選拔培養(yǎng)不足 C、管理服務(wù)水平有限，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) D、缺乏工作激情，有畏難不作為現(xiàn)象E、班子結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制不佳，民主集中制執(zhí)行不夠好 F、工作作風(fēng)不夠夯實(shí)，效率低、團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠 G、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀┠J(rèn)為當(dāng)前我縣選人用人存在的突出問題有（）A、跑官要官，說情打招呼 B、干部帶病提拔 C、拉票賄選D、任人唯親封官許愿E、機(jī)構(gòu)變動(dòng)或調(diào)任前突擊提拔干部 F、領(lǐng)導(dǎo)指定提拔人或“一把手”說了算 G、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀〩、不存在您認(rèn)為干部人事制度改革需要解決的突出問題是（A、干部正常進(jìn)出機(jī)制 B、干部選拔提名不規(guī)范C、“一把手”權(quán)利過大（個(gè)人或少數(shù)人說了算）D、干部選拔不公開透明 E、優(yōu)秀干部難以脫穎而出 F、激勵(lì)保障機(jī)制不健全G、干部人事制度改革措施落實(shí)難，沒有達(dá)到預(yù)期效果 H、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀㊣、不存在您認(rèn)為我縣提高選人用人公信度最需要加強(qiáng)的是（A、加大選人用人公開度和透明度 B、加大選人用人過程中群眾的參與度 C、加大選人用人工作的監(jiān)督力度））D、加大干部人事制度改革的力度E、加大選人用人違規(guī)違紀(jì)行為的懲治力度 F、建立和完善科學(xué)的選人用人新機(jī)制 G、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀┠J(rèn)為創(chuàng)新干部工作方式方法的重點(diǎn)是（）A、擴(kuò)大民主程度，廣泛聽取和運(yùn)用群眾意見 B、加大公開力度，讓選人用人行為在陽(yáng)光下運(yùn)行 C、建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，在公平競(jìng)爭(zhēng)中選拔人才 D、簡(jiǎn)化干部選任程序，提高工作效率 E、建立完善機(jī)制，規(guī)范干部選任程序 F、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀┠J(rèn)為確定考察對(duì)象的主要依據(jù)應(yīng)該是（）A、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要 B、干部情況C、民主推薦情況 D、干部日常表現(xiàn)E、綜合分析領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要、干部情況、民主推薦情況和干部日常表現(xiàn)F、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀?您認(rèn)為在干部考察中，不能如實(shí)反映考察對(duì)象真實(shí)情況的原因有（）A、干部考察走過場(chǎng) B、考察程序不規(guī)范 C、考察范圍不夠廣泛D、談話對(duì)象未如實(shí)詳盡反映考察對(duì)象情況 E、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀?你認(rèn)為在干部推薦提名環(huán)節(jié)堅(jiān)持黨管干部原則最重要的是要做到（）A、黨委（黨組）根據(jù)工作需要推薦提名干部 B、把民主推薦票僅作為確定考察對(duì)象的參考依據(jù)之一 C、在醞釀提名環(huán)節(jié)，黨組織須有明確的人選意向D、民主推薦中未獲得領(lǐng)導(dǎo)班子成員多數(shù)人推薦的不列為考察對(duì)象E、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀?你認(rèn)為考實(shí)考準(zhǔn)工作實(shí)績(jī)最重要的是（）A、分級(jí)分類確定考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) B、進(jìn)行實(shí)績(jī)公示，廣泛接受群眾評(píng)議C、擴(kuò)大考察方式和范圍，實(shí)地察看或向有關(guān)部門求證 D、合理界定某實(shí)績(jī)中各主體的地位，避免成了“唐僧肉”、“大鍋飯”E、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀?您認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著力提高哪些能力（）A、縱覽全局、科學(xué)決策的能力 B、整合資源、集成優(yōu)勢(shì)的能力 C、化解矛盾、破解難題的能力 D、調(diào)查研究、不斷學(xué)習(xí)的能力 E、開拓創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的能力 F、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理利益關(guān)系的能力 G、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀?您近5年參加過何種干部培訓(xùn)（）A、黨校（行政院校）主體班 B、高?；嘏嘤?xùn)C、國(guó)（境）外培訓(xùn) D、沒有參加過任何脫產(chǎn)培訓(xùn)1您近5年累計(jì)參加過多長(zhǎng)時(shí)間的脫產(chǎn)培訓(xùn)：（）A、2個(gè)月以上 B、1個(gè)月以上 C、不足1個(gè)月 D、沒有參加過脫產(chǎn)培訓(xùn)1您對(duì)參加過的培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)：（）A、滿意 B、較滿意 C、一般 D、差1參訓(xùn)后，您在哪方面收獲較大（）A、政策理論 B、知識(shí)水平C、黨性教育 D、能力提升1您喜歡哪種教學(xué)方式（）A、講授式教學(xué) B、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) C、案例式教學(xué) D、研究式教學(xué) E、體驗(yàn)式教學(xué) D、模擬式教學(xué)1您對(duì)干部培訓(xùn)哪些形式做法滿意（）A、送教上門 B、分段式培訓(xùn) C、異地培訓(xùn)D、自主選學(xué) E在線學(xué)習(xí)F、專題講座 G、干部大講堂1您希望參加哪種干部培訓(xùn)（）A、黨校（行政院校）主體班 B、高等院校培訓(xùn)C、社會(huì)機(jī)構(gòu)培
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