3關(guān)于社會工作和人才隊(duì)伍建設(shè)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是部門主導(dǎo)強(qiáng)化群團(tuán)。在人才使用上，堅(jiān)持部門與社區(qū)相結(jié)合、以社區(qū)為主。社會工作者的地位和待遇相對較低，贏得社會認(rèn)可 和尊重遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如其他專業(yè)技術(shù)人才。 四、社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和問題 目前存在的問題主要有三大表現(xiàn)： 一是 “ 職業(yè)不專業(yè)，專業(yè)不職業(yè) ” 。 第 2 頁 共 5 頁 十六屆六中全會提出，要建設(shè)宏大的社會工作人才隊(duì)伍。 第 1 頁 共 5 頁 關(guān)于社會工作和人才隊(duì)伍建設(shè)思考 做好社會工作，建設(shè)一支宏大的社會工作人才隊(duì)伍對于加強(qiáng)社會建設(shè)和管理，構(gòu)建社會主義和諧社會具有十分重大的意義。這里的 “ 社會工作人才 ” ，應(yīng)當(dāng)屬于黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才 “ 三支隊(duì)伍 ” 之一的專業(yè)技術(shù)人才的范疇，指的是專業(yè)化的社會工作者，這跟我們通常工作實(shí)踐中所說的 “ 社會工作者 ” 有著明顯的區(qū)別，工作實(shí)踐中所稱的 “ 社會工作者 ” 不能混同于社會工作人才。所謂 “ 職業(yè)不專業(yè) ” ，是指長期從事社會工作實(shí)踐的社區(qū)工作者，絕大多數(shù)沒有接受過專業(yè)學(xué)習(xí)，缺乏價(jià)值理念、工作手段和方法有限，往往無法兼顧服務(wù)對象的各類利益需求，只憑主觀經(jīng)驗(yàn)，采取簡單說服教育式，很難提供個性化、多樣化、系統(tǒng)化的服務(wù)，無法有效應(yīng)對和解決新的復(fù)雜社會問題。 五、培養(yǎng)宏大社會工作人才隊(duì)伍的對策
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