【正文】 工作分配 博士后在站期滿，經(jīng)雙向選擇后分配工作，愿意在公司工作的在 辦理出站手續(xù)后，正式轉(zhuǎn)入公司，若到其他單位工作的則辦理相應(yīng)出 站手續(xù)。對博士后在站期間泄密或竊取公司技術(shù)獲利的,或利用工 作時間, 利用工作站或流動站工作設(shè)備和資源, 從事與工作站博士后 科研項(xiàng)目無關(guān)的工作, 視情節(jié)輕重作出批評直至驅(qū)除出站處理, 對造北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暫行）條例 成損失的，將根據(jù)國家相應(yīng)的法律追究當(dāng)事人的責(zé)任。如果研究項(xiàng)目是工作站和流動站共同完成的, 或是流動站有階段 性成果轉(zhuǎn)讓, 則研究成果應(yīng)該歸屬該工作站和流動站, 雙方應(yīng)先簽署 協(xié)議進(jìn)行處理成果歸屬。第十條 在站期間博士后在站期間一般為二年, 以工作站工作為主, 在流動站工作 不超過三個月(視具體人員情況而定 ,由于課題進(jìn)度等工作方面的 客觀原因需要延長的, 由本人申請和雙方專家確認(rèn), 經(jīng)工作站和流動 站同意,可以適當(dāng)延長,延長一般不能超過一年。具體在站人數(shù)視公司科研開發(fā)需要而 定,隨著公司的不斷發(fā)展,今后根據(jù)需要逐步擴(kuò)大專業(yè)和人數(shù)。第四條 工作站的有關(guān)重大問題通過召開工作管委會會議決定。本規(guī)定由基地博士后領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十五條 博士后職稱評審博士后在站期間可參加審職稱。出站后擬出國者，進(jìn)站第21個月前邀請信已到，按自費(fèi)出國辦理有關(guān)手續(xù)，離校時人事檔案轉(zhuǎn)至人才交流中心。配偶及其未成年子女可隨其流動，按有關(guān)規(guī)定到高新辦派出所辦理暫住戶口。實(shí)驗(yàn)室或企業(yè)單位可以根據(jù)自身情況給博士后發(fā)放獎金等其他補(bǔ)貼。進(jìn)站第23個月末，博士后應(yīng)提交研究工作書面報告。第七條 博士后工作期限博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站。⑧《項(xiàng)目立項(xiàng)表》⑨《博士后科研共走站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見表》 ⑩三方合作培養(yǎng)協(xié)議書進(jìn)站材料經(jīng)基地綜合部審核后，深圳市人事局審核備案。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。第四篇：博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則博士后工作站管理實(shí)施細(xì)則為加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規(guī)定》的有關(guān)精神，結(jié)合基地的實(shí)際情況，制定本管理實(shí)施細(xì)則。第三十七條 博士后在站工作期滿后經(jīng)考核合格的，工作站和流動站單位須按有關(guān)規(guī)定辦理出站等相關(guān)手續(xù)。第三十二條 博士后的工資福利待遇，采取年薪工資等雙方協(xié)商約定的形式(含除住房補(bǔ)貼外的各類福利補(bǔ)貼)。第二十六條 博士后在站期間，有下列情況之一的，應(yīng)予退站。考核采取定性定量相結(jié)合方式。第十八條 博士后進(jìn)工作站時，領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家成立專家小組，指導(dǎo)課題研究；并根據(jù)需要，由研究項(xiàng)目所在的所、中心配備相應(yīng)的科研人員。第四章 博士后招收與進(jìn)站第十一條 博管辦根據(jù)每年確立的研究課題，制定博士后招收計劃，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后執(zhí)行。第五條 成立工作站領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。聯(lián)系方式： 郵 編： 地 址： 單位名稱： 聯(lián)系電話： 傳 真： Email:第二篇：博士后實(shí)踐工作站關(guān)于2017年濟(jì)南市博士后創(chuàng)新實(shí)踐工作站申報工作二、申報范圍我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的事業(yè)單位。設(shè)備防腐室是國內(nèi)石化行業(yè)重要的防腐科研單位，從二十世紀(jì)七十年代開始就先后對勝利原油、孤島原油、陸上混合原油、進(jìn)口原油等多個原油品種進(jìn)行原油評價及腐蝕防護(hù)方面的研究，獲得多項(xiàng)技術(shù)成果。下一步擬研究內(nèi)容開展蒸氣裂解結(jié)焦及抑焦機(jī)理研究，進(jìn)一步開發(fā)新型裂解爐管和廢熱鍋爐結(jié)焦抑制劑，延長裂解爐運(yùn)轉(zhuǎn)周期。通過對裂解爐管進(jìn)行預(yù)處理，鈍化爐管表面，減少了催化結(jié)焦。（四）博士后研究人員享受公司高級知識分子醫(yī)療待遇，每年組織一次健康體檢。三、******公司博士后招聘條件（一）在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將取得博士學(xué)位的博士。協(xié)調(diào)博士后開展技術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動，為博士后參加外部學(xué)術(shù)活動、技術(shù)交流及發(fā)表論文創(chuàng)造條件，提供便利。其中“一種包覆管用PE組合物及其制備工藝”專利，2000年被列入國家知識產(chǎn)權(quán)局“專利產(chǎn)業(yè)化示范工程”； 所承擔(dān)的“八五” 國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目“包覆管用HDPE黑色專用料”和 “單層HDPE汽車油箱專用料”均獲“國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品”證書，其中“包覆管用HDPE黑色專用料”獲國家科技進(jìn)步二等獎；1999年被國家建設(shè)部、國家石油化學(xué)工業(yè)局、國家輕工業(yè)局、國家建筑材 3 料工業(yè)局和中國石油化工集團(tuán)公司聯(lián)合授予“全國化學(xué)建材工作先進(jìn)集體”。2003年與山東理工大學(xué)等五家科研單位聯(lián)合成立了“山東省工程技術(shù)研究院”。立足長遠(yuǎn)目標(biāo)，******公司正按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞做強(qiáng)做大主業(yè)，加快企業(yè)改革、改制、改造和發(fā)展步伐，“十五”末和“十一五”期間，將組織實(shí)施“加工600萬噸勝利高硫高酸原油改造”、“資源優(yōu)化”、“芳烴改造”和“乙烯三輪改造”等重點(diǎn)工程項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、有效、快速發(fā)展！二、******公司博士后科研工作站簡介******公司博士后科研工作站成立于2002年11月，是經(jīng)中華人民共和國人事部、全國博士后管理委員會批準(zhǔn)的企業(yè)博士后科研工作站。公司總占地約1996公頃，石化地區(qū)范圍110平方公里。第一篇：博士后工作站招聘計劃書尊敬的博士后流動站領(lǐng)導(dǎo)：您好！在百忙之中打擾，深表歉意。公司始建于1966年，在近40年的建設(shè)發(fā)展過程中，相繼建設(shè)了煉油、化肥、橡膠和乙烯為龍頭的合成樹脂、氯堿、化工、熱電等生產(chǎn)裝置。公司于1996年成立了國家級技術(shù)中心，目前技術(shù)中心擁有14個單位，其中公司研究院、樹脂研究所為專業(yè)科研機(jī)構(gòu)，擁有雄厚的科研裝備和人員。自建院以來共取得各類科研成果681項(xiàng)，獲國家級獎勵9項(xiàng)，省部級獎勵117項(xiàng)，申請專利142項(xiàng)（其中國外4項(xiàng)），獲專利授權(quán)66項(xiàng)（其中國外2項(xiàng)）?！鞍补苡肏DPE黑色專用料”已在國家重點(diǎn)工程“陜京”、“澀寧蘭”、“蘭成渝”、“花格”等天然氣、輸油管道工程中廣泛應(yīng)用，已批量出口中東地區(qū)，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)揮博士后的技術(shù)優(yōu)勢，組織參與石化公司內(nèi)部的技術(shù)交流與培訓(xùn)。（二）年齡在40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康。（五）博士后研究人員配偶如隨其流動，工作站為其協(xié)調(diào)來******公司的臨時工作安排，并協(xié)調(diào)辦理子女入學(xué)或入托等有關(guān)事宜。兩代預(yù)處理劑已經(jīng)在公司烯烴廠工業(yè)裝置上應(yīng)用，裂解爐運(yùn)轉(zhuǎn)周期從3040天延長到了60天左右，提高了乙烯裝置的運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)效益。（1）完成現(xiàn)行開發(fā)的結(jié)焦抑制劑工業(yè)應(yīng)用試驗(yàn)；（2）蒸汽裂解結(jié)焦及抑焦機(jī)理研究，為針對不同油品開發(fā)新型結(jié)焦抑制劑和乙烯裂解促進(jìn)劑（目的是緩和裂解條件，提高乙烯收率）提供基礎(chǔ)。對煉制含硫含酸如此高的原油，酸的腐蝕程度及腐蝕規(guī)律等有待進(jìn)一步深入研究，開發(fā)有效的防腐措施。建有市級以上研發(fā)和技術(shù)中心，承擔(dān)國家或省、市重大科研項(xiàng)目，與高校、科研院所有緊密合作的單位可優(yōu)先推薦。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、科技委、科研處、人事處和涉及研究項(xiàng)目所、中心負(fù)責(zé)人組成。第十二條 博士后招收條件：（一）在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位者；（二）年齡40歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；（三）具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神；（四）具有與研究項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識；（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作；（六）工作站規(guī)定的其他條件。第五章 博士后的管理 第十九條 博士后在站期間，應(yīng)遵守工作站管理規(guī)定和院的各項(xiàng)規(guī)章制度。考核結(jié)果反饋流動站單位，存入博士后個人檔案。（一）開題報告或中期考核或出站考核不合格的；（二）受到警告以上行政處分的；（三）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的；（四）因病累計請假半年以上的；（五）因其他情況不適合繼續(xù)做博士后的。工資按比例分每月和考核工資兩部分發(fā)放，其中考核工資分別按開題報告、中期、出站三次考核的結(jié)果予以發(fā)放。博士后的就業(yè)按雙向選擇、自主擇業(yè)的原則，對博士后中期考核和出站考核均達(dá)到良好以上的，博管辦將優(yōu)先列入院人才引進(jìn)對象，按院有關(guān)規(guī)定推薦合適的工作崗位。第一條 博士后科研工作站北京大學(xué)香港科技大學(xué)深圳研修院（又稱“深港產(chǎn)學(xué)研基地”，以下簡稱“基地”）博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）是指經(jīng)國家人事部和全國博士后管理委員會（以下簡稱全