【正文】 積極探索對企業(yè)公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。認真學習了中央、省、市、縣有關文件精神，并根據(jù)文件精神擬定了養(yǎng)龍司鄉(xiāng)廠務公開工作安排意見，制定2010年的廠務公開工作計劃。（三）平等協(xié)商，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏XX年，公司管理層和職工代表協(xié)商討論了帶薪年假制度、婚喪產假制度、旅游及療休養(yǎng)制度等等，體現(xiàn)了企業(yè)對員工真真切切的關愛。評議監(jiān)督企業(yè)為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險金等情況；監(jiān)督企業(yè)實行廠務公開和履行職代會決議的情況；根據(jù)企業(yè)安排，民主評議企業(yè)經營者、中層管理人員的工作和業(yè)績，提出獎懲建議。積極發(fā)揮職工代表大會和工會組織的作用，在出臺一系列與職工利益密切相關規(guī)章制度之前，職代會代表和工會組織從源頭上參與，通過召開不同層次的座談會聽取意見，掌握職工的思想動態(tài)，并據(jù)此對審議的制度提出修改意見和補充建議，力爭使每項制度都符合實情，順從民意，以保證制度出臺后能得以順利貫徹執(zhí)行。（三）平等協(xié)商，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏xx年，公司管理層和職工代表協(xié)商討論了帶薪年假制度、婚喪產假制度、旅游及療休養(yǎng)制度等等，體現(xiàn)了企業(yè)對員工真真切切的關愛。評議監(jiān)督企業(yè)為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險金等情況；監(jiān)督企業(yè)實行廠務公開和履行職代會決議的情況；根據(jù)企業(yè)安排，民主評議企業(yè)經營者、中層管理人員的工作和業(yè)績，提出獎懲建議。積極發(fā)揮職工代表大會和工會組織的作用，在出臺一系列與職工利益密切相關規(guī)章制度之前，職代會代表和工會組織從源頭上參與，通過召開不同層次的座談會聽取意見，掌握職工的思想動態(tài)，并據(jù)此對審議的制度提出修改意見和補充建議，力爭使每項制度都符合實情，順從民意，以保證制度出臺后能得以順利貫徹執(zhí)行。規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探索以鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會或行業(yè)性職代會等多種形式實行公開。明確工作標準，對每項公開內容所要達到的工作標準進行量化分解，詳細規(guī)定公開的形式、時間和責任人，從資料提供、征詢意見、督促整改、到檢查考核，對公開的各個環(huán)節(jié)進行責任劃分，形成上下貫通、運作有序的工作規(guī)范。非公有制企業(yè)廠務公開工作特別是區(qū)域性的廠務公開工作沒有較大突破等。安詳鎮(zhèn)的職工代表大會還設立了幾個行業(yè)小組，以便于行業(yè)日常民主管理工作的開展。指導各單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表。上半年，市廠務公開領導小組及有關部門對全市國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的領導人收入是否公開的情況進行檢查。今年我市借鑒iso9000標準建立廠務公開制度的試點單位由去年的江城設備制造廠、江城化工公司兩家單位增加到了江城發(fā)電廠、江城供電公司、江城車輛廠等xxxx單位。積極探索建立對企業(yè)公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。（二）大力加強對廠務公開工作的領導和工作機制建設。截至今年9月底，全市共有69xxxx企業(yè)實行了職工代表大會制度，39xxxx國有企事業(yè)單位實行了廠（事）務公開制度，實行面達10xxxx,非公企業(yè)中有30xxxx家實行了廠務公開制度，實行面達3xxxx.（一）認真學習中央兩辦及省廠務公開意見，不斷提高對廠務公開工作的認識。為了增加透明度，我們還定期將廠領導、物管科領導以及收費人員每月的房租金、水費、電費、衛(wèi)生費、物管費等收繳情況在廠務公開欄予以公布，接受職工監(jiān)督，收到了良好的效果。多年來，該分廠在工時分配、工資公開方面做了很多工作，但沒有形成制度，不夠完善、規(guī)范。成立綜合考評組。同時，一經發(fā)現(xiàn)委派會計有做假帳等違反財經紀律的行為，立即解聘。如今，分廠領導和民主監(jiān)督員如同魚水關系互為補充。（二）強化監(jiān)督，三管齊下，讓廠務公開在生產經營中發(fā)揮重要作用。大家知道，我廠廠務公開工作始于2000年，當時我廠新一屆領導班子上任后，根據(jù)廠里的實際情況，果敢地下放了生產經營權，各分廠實行放開搞活。在“交友幫扶”活動中，我廠8名黨政領導與8名困難職工結成了“對子”,廠工會3名干部和14名車間工會主席也與17名困難職工先后交上了朋友，我們還配合民政部門為71戶189人辦理了城鎮(zhèn)居民最低生活保障。為了配合“安全月”活動，六月份，我們在各分廠生產區(qū)醒目位置懸掛安全板牌18個，樹寫安全標語150幅，全廠共舉辦各類安全培訓班18期，參加人次達585人，舉辦安全圖片展，安全謎語有獎活動2次，同時開展了安全知識競賽活動，參加人次200人。四月份，廠工會代表職工同廠行政平等協(xié)商簽訂了集體合同，建立了**煤機廠集體協(xié)商制度，成立了**煤機廠集體合同監(jiān)督制度和監(jiān)督檢查小組。八街鎮(zhèn)工會聯(lián)合會201*年11月26日廠篇二：廠務公開工作總結與時俱進 開拓創(chuàng)新努力實現(xiàn)廠務公開工作的新突破**煤礦機械廠工會委員會我們**煤礦機械廠是以礦山機械制造和大修為主的綜合機械廠，全廠現(xiàn)有10個分廠，779名職工，職工入會率達到100%.廠工會下設14個車間工會，58個工會小組，車間工會的工會主席，由基層黨支部書記兼任的12人，由工人兼任的2人。四是落實職代會的職權，凡屬職代會權限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職代會審議或決定，未經職代會審議的不應實施，未經通過的視為無效。各企業(yè)要真正負起廠務公開的主體責任，把廠務公開落到實處，加大自查、互查、抽查、明察暗訪力度，對搞得好的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行批評、糾正。二是落實職工群眾對廠務公開的滿意度，對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的促進作用不斷增強。四是建立廠務公開質量考評制度。各基層單位還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。第三，加強職工代表大會這一廠務公開重要載體建設，一是按照條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表，確保一線職工代表的數(shù)量；二是堅持對職工代表大會的選舉和對重大問題的表決采取無記名投票方式，充分體現(xiàn)廣大職工的意愿；三是加強對職工代表的培訓，努力提高職工代表的整體素質，增強參政議政能力。同時街道把廠務公開工作同單位評比先進和領導干部年終考核有機結合起來，納入單位、行業(yè)年度考核的一項重要內容，作為“評模評先”的重要條件。二是街道進一步建立和完善廠務公開制度和職工代表大會制度。第一篇：廠務公開工作總結廠務公開工作總結為進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工參與單位管理的積極性，2015年街道在旗總工會和街道黨工委的正確領導下，積極推動廠務公開工作，積極履行工會職能，行使職工代表民主管理權利。截止目前，轄區(qū)共有企業(yè)138家，其中正常運營的企業(yè)共有86家，25人以上企業(yè)共21家，成立工會組織的企業(yè)18家，建會企業(yè)已基本建立了職工代表大會制度和廠務公開制度。四、下一步工作打算經過街道黨工委、辦事處的努力，2015年廠務公開工作取得突破性發(fā)展，下一步街道將進一步規(guī)范廠務公開各項工作制度，推動廠務公開工作健康有序發(fā)展。四是落實職工代表大會的職權，凡屬職工代表大會權限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職工代表大會審議或決定，未經職工代表大會審議的不應實施，未經通過的視為無效。經過多方面工作，不少企業(yè)干部職工實現(xiàn)了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。積極探索建立對企業(yè)公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務公開工作納入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。要不斷創(chuàng)新公開，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，尊重基層的首創(chuàng)精神，注意總結推廣新鮮經驗，不斷拓寬渠道，豐富形式，延伸手段，增強廠務公開民主管理工作的實效。促進廠務公開工作不斷取得新成效。（三）推動非公有制企業(yè)建立廠務公開制度。去年以來，在上級工會和廠黨政的領導下，我們廠工會以鄧小平理論和黨的十六大、全總十四大精神為指導，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞廠黨政確定的奮斗目標，積極為黨政分憂，努力為企業(yè)解難，全心全意依靠工人階級，切實維護職工合法權益，加強企業(yè)民主管理，積極推行廠務公開，努力開展扶貧幫困送溫暖活動，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用。一年多來，雙方嚴格履行合同條款，收到了良好的效果。共青團還設立了安全茶水站?！匾暰裎拿鹘ㄔO，活躍職工文化生活，增強職工的凝聚力。為了解決“一放就亂、一收就死”的問題，在全廠推行了廠務公開制度，經過近四年的實踐證明，廠務公開在民主監(jiān)督中發(fā)揮出了重要作用，對我廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定功不可沒。在推行廠務公開工作中，我們經過近四年的探索和實踐，實施中的做法主要是“三管齊下”,使廠務公開工作收到了顯著效果。分廠黨政每出臺一項新政策，都要事先征求民主監(jiān)督員的意見，召開黨政班子擴大會，也都邀請民主監(jiān)督員參加議政。并要求各基層核算單位領導應增強遵守財務制度和財經紀律的自覺性，不得要求會計從事任何違反財務制度和財經紀律的行為。廠黨委已將廠務公開工作列入綜合考評工作的一項重要內容，每月對各分廠廠務公