安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 六、獎懲(一)薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標管理考核實行獎懲制度，考核結果在全鄉(xiāng)通報。(二)考核內容：按照___年安全生產(chǎn)目標管理責任狀進行考核，考核細則另發(fā)。建立獎勵制度?！耙粛忞p責”制度。___對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~___元。(21)未經(jīng)批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。(3)安全防護設施不齊全完好。(4)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。三、職責：安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負責，人資部協(xié)助。k駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。b為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責任事故，特制訂以下交通責任事故處罰細則：c駕駛員交通肇事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。③第三次未配合公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。③第三次違章公司處以___元違約金并由公司提出書面告誡(2)每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：①第一次未參加公司處以___元違約金。(5)考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。(2)注重安全管理實效的原則。公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度，將安全目標考核等安全專項目標逐項落實，責任到人。當年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。違者由公司安全負責人員當面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。③第三次未按期公司處予___元違約金并由公司提出書面告誡。⑤在一個考核年度內，被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被___次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。h駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在___元以上___元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。m公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經(jīng)復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發(fā)生有責交通事故將解除合同關系。(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。___對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予___至___分的違章計分或50~___元經(jīng)濟處罰。(8)在高壓、電氣作業(yè)過程中，與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。(26)危險物品的生產(chǎn)、儲存主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按
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