【正文】 進(jìn)一步深化數(shù)字化改革和人社政務(wù)服務(wù)改革，不斷擴(kuò)大“最多跑一次”事項(xiàng)覆蓋面，建立“上下聯(lián)動(dòng)”的業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，提升群眾企業(yè)辦事體驗(yàn)。夯實(shí)“陽(yáng)光考錄”品牌，有序開(kāi)展各類招考招聘工作。（三）高質(zhì)量抓社?；菝裆?。圍繞企業(yè)用工需求精準(zhǔn)發(fā)力，打好服務(wù)企業(yè)用工“組合拳”，有效緩解招工難問(wèn)題。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)和理論武裝，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)常態(tài)化規(guī)范化，提高廣大干部政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)。深化“無(wú)欠薪”創(chuàng)建成果，健全完善以欠薪治理為重點(diǎn)的權(quán)益維護(hù)體系，落實(shí)各項(xiàng)保障工資支付制度，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。深化勞動(dòng)合同制度，規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理，優(yōu)化新業(yè)態(tài)勞動(dòng)用工服務(wù)，指導(dǎo)共享用工規(guī)范健康發(fā)展。持續(xù)落實(shí)義務(wù)教育教師工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入水平聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)聘用制管理，指導(dǎo)事業(yè)單位建立健全競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下的用人制度。三是確保社?；鸢踩掷m(xù)運(yùn)行。實(shí)施誠(chéng)信主題創(chuàng)建工程，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。實(shí)施博士后五年倍增計(jì)劃，完善配套扶持政策，支持博士后科研工作站建設(shè)。發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑作用，做好失業(yè)人員基本生活保障。搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接交流平臺(tái)，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)、創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。認(rèn)真做好建議提案辦理工作，共承辦人大建議7件（其中主辦3件、協(xié)辦4件）、政協(xié)提案14件（其中主辦6件、協(xié)辦8件），全部按時(shí)辦結(jié)。以“不負(fù)囑托、知行合一，爭(zhēng)當(dāng)四個(gè)排頭兵”為目標(biāo)，制定xx學(xué)習(xí)教育實(shí)施工作方案，精心安排5個(gè)專題活動(dòng)18項(xiàng)重點(diǎn)舉措，通過(guò)多種形式組織黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的百年奮斗史，并組織開(kāi)展微型黨課比賽、觀看紅色經(jīng)典電影、參觀XX革命文物（圖片）展、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試、黨課進(jìn)支部、現(xiàn)場(chǎng)宣誓等活動(dòng)。四是加強(qiáng)法治人社建設(shè)。著力增強(qiáng)基層勞動(dòng)糾紛預(yù)防化解能力，引導(dǎo)勞動(dòng)糾紛就近就地在基層化解。在全市推行編外用工實(shí)名制管理系統(tǒng)，重點(diǎn)做好編外人員信息采集、審核、入庫(kù)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)入庫(kù)人員的招聘程序、資格條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)及人員出庫(kù)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審核。（四）深化實(shí)施人事管理規(guī)范工程，持續(xù)激活“事業(yè)”活力一是規(guī)范事業(yè)單位管理。做好原外來(lái)務(wù)工險(xiǎn)參保人員處理工作。大力開(kāi)展工匠遴選評(píng)比工作，大豐實(shí)業(yè)翁旭軍等4人入選“浙江工匠”，推薦浙江青年工匠30名、浙江大工匠1名、浙江杰出工匠2名。做好企業(yè)人才子女入學(xué)申報(bào)工作，加大入學(xué)政策宣傳力度，截至6月底共接受咨詢200余人次，受理符合入學(xué)條件的企業(yè)高層次人才和特定企業(yè)骨干人才子女27人。發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會(huì)綜合服務(wù)平臺(tái)作用，加強(qiáng)會(huì)員交流合作，鼓勵(lì)互幫互助，努力提高廣大會(huì)員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新水平。節(jié)后第一時(shí)間開(kāi)通返崗專列（包車廂），落實(shí)員工返崗交通補(bǔ)貼政策，幫助企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。主要舉措如下：（一）深化實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程，持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)大局一是全力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。開(kāi)展公務(wù)員和事業(yè)人員兼職清理專項(xiàng)工作，清理規(guī)范兼職340人，清退取酬13人，清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份116人。社保基金實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)合一”統(tǒng)一征繳，基金安全監(jiān)管持續(xù)加強(qiáng)，違規(guī)領(lǐng)取待遇現(xiàn)象得到有效遏制。近五年來(lái)，共引進(jìn)博士及正高58人、碩士及副高2015人、985／211應(yīng)屆本科527人；新建國(guó)家級(jí)博士后工作站1家、省級(jí)博士后工作站8家，招收博士后40人；推薦10家企業(yè)完成XX市企業(yè)專家工作站報(bào)備，其中3家企業(yè)獲遴選和重點(diǎn)資助；完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)10萬(wàn)余人次。一、近五年工作總結(jié)（一）促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)成績(jī)斐然。持續(xù)深化東西部扶貧協(xié)作及山海協(xié)作，積極吸納對(duì)口地區(qū)貧困勞動(dòng)力來(lái)姚就業(yè)。實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面和普及面進(jìn)一步擴(kuò)大，截至2021年底，全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到42萬(wàn)人、9萬(wàn)人、。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員交流管理，近五年來(lái)辦理事業(yè)人員交流452人。持續(xù)加大信訪積案化解和初信初訪辦理力度，努力實(shí)現(xiàn)快速回應(yīng)、高效辦結(jié)。二是破解企業(yè)用工難題。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)流程，幫助創(chuàng)業(yè)者解決融資難題。推薦符合條件人才參加全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、省萬(wàn)人計(jì)劃青年拔尖人才等各類榮譽(yù)選拔。三是實(shí)施技能提升行動(dòng)。二是落實(shí)社會(huì)保障待遇。加大違規(guī)資金處置追繳力度，做好社保基金監(jiān)管預(yù)警信息分析處理工作，％。全力抓好省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行工作，在前期數(shù)據(jù)導(dǎo)入及完善基礎(chǔ)上，穩(wěn)妥推進(jìn)公開(kāi)招聘、交流調(diào)動(dòng)、考核、崗位變動(dòng)、月工資申報(bào)等業(yè)務(wù)線上辦理，截止目前辦理業(yè)務(wù)4686件，完成事業(yè)單位工作人員考核晉級(jí)15014人次。扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)檢查行動(dòng)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，其中建設(shè)項(xiàng)目漠視侵害群眾利益行為專項(xiàng)行動(dòng)共檢查在建項(xiàng)目151個(gè)；清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)86家、用人單位22家、職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)71家，涉及職工9000余人；5次“雙隨機(jī)”專項(xiàng)執(zhí)法檢查、1次聯(lián)合檢查共檢查用人單位817家，實(shí)現(xiàn)19個(gè)檢查事項(xiàng)全覆蓋。開(kāi)展企業(yè)及區(qū)域性和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建專項(xiàng)活動(dòng)，制定“和諧同行”勞動(dòng)關(guān)系能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃培訓(xùn)方案，對(duì)全市500余家企事業(yè)單位、1049人開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)人社部門打造“整體智治、唯實(shí)惟先、高