【正文】 現(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗(yàn)歷練還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,我們老一代團(tuán)隊(duì)都要主動(dòng)把過(guò)去幾十年的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和感悟毫無(wú)保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程。當(dāng)前,在新的戰(zhàn)略目標(biāo)下,需要我們時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)、樹立高昂斗志。三、傳承百年第一,實(shí)現(xiàn)百年X夢(mèng),是我們新老團(tuán)隊(duì)的共同夢(mèng)想?？梢哉f(shuō),整個(gè)世界都是我們的舞臺(tái)!現(xiàn)在大集團(tuán)資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。能決定一個(gè)人未來(lái)的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢(mèng)想,夢(mèng)想就是他努力的目標(biāo)和方向!有夢(mèng)想,才有動(dòng)力。我也是從試驗(yàn)工人起步,一步步成長(zhǎng)為全球CEO,帶領(lǐng)X從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級(jí)的大集團(tuán)。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財(cái)富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細(xì)菌腐蝕。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會(huì)停止,也不能停止。在全國(guó)國(guó)有企業(yè)座談會(huì)上,劉鶴同志強(qiáng)調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)新時(shí)代深化國(guó)有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國(guó)國(guó)企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革,大膽務(wù)實(shí)向前走。黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對(duì)矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。這樣的干部要堅(jiān)決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)‘缺鈣’,就會(huì)得‘軟骨病’。調(diào)整后,X共有中層干部X人。做到“四不”、“六不能”。（二）要治浮。（四）處事不公正、執(zhí)法不嚴(yán)格。根據(jù)工作需要，在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，前一段公司做出了一系列任命，這次人事調(diào)整是根據(jù)公司發(fā)展建設(shè)需要所作出的一項(xiàng)重要的人事決定，董事會(huì)對(duì)此也十分重視。習(xí)近平總書記指出，“當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條路，大路朝天、各走一邊”。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)主要責(zé)任指標(biāo)的單位，前任和繼任領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)搞好銜接，加強(qiáng)對(duì)上溝通、爭(zhēng)取最大支持，確保今年的任務(wù)指標(biāo)再上一個(gè)新臺(tái)階。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革深入推進(jìn)，工作中面臨越來(lái)越多的新情況、新問(wèn)題。要結(jié)合正在開展的深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作，著眼單位和部門管理中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，建立完善管理制度，明確倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么，鼓勵(lì)什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使廣大黨員干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依規(guī)。當(dāng)前，我們個(gè)別干部對(duì)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)仍不適應(yīng)，混日子、不作為、慢作為的現(xiàn)象還一定程度存在。要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。要對(duì)黨忠誠(chéng)。這些單位都是承擔(dān)全市從嚴(yán)治黨、推動(dòng)振興發(fā)展、維護(hù)社會(huì)公平穩(wěn)定重任，急需加強(qiáng)干部力量的單位。要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)省的主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主線，搶抓機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為、建功立業(yè)。要敬畏黨紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委有關(guān)要求，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，凈化“社交圈”“生活圈”，決不逾越黨紀(jì)黨規(guī)的紅線。要擁有“夜不能寐”的責(zé)任心，多做些深入的調(diào)查研究，善于創(chuàng)造性開展工作，積極開創(chuàng)工作新局面。要勇于擔(dān)當(dāng)積極作為，做不懈奮斗的先鋒。要敬畏國(guó)法，不斷提升法律意識(shí)和修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)依法執(zhí)政、依法行政的能力，在新的工作崗位上，為全區(qū)在實(shí)現(xiàn)“兩高”目標(biāo)中勇挑重?fù)?dān)走在前列作出新的更大貢獻(xiàn)。第三篇：縣級(jí)市2021年新任職干部集體談話會(huì)上的發(fā)言縣級(jí)市2021年新任職干部集體談話會(huì)上的發(fā)言同志們：按照市委安排，今天召開這次新任職干部集體談話會(huì)，主要目的是宣布市委的干部任職決定，對(duì)大家提出工作要求，使大家更好地適應(yīng)新崗位，履行好新職責(zé)。對(duì)其它空缺崗位，將根據(jù)考核結(jié)果，再適時(shí)給予配備。在這次干部調(diào)整中，既有交流轉(zhuǎn)崗的干部也 有新提拔重用的干部，既有正職干部也有副職干部，大家無(wú)論 在哪個(gè)崗位工作，都要想清楚“三個(gè)問(wèn)題”，就是為什么當(dāng)干 部?當(dāng)干部應(yīng)該做什么?應(yīng)該在現(xiàn)職崗位上留點(diǎn)什么?只有正確認(rèn)識(shí)和理解這些道理，才能把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，才能夠不忘初心，找準(zhǔn)方向，才是真正的對(duì)黨忠誠(chéng)。面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位和新的工作領(lǐng)域，大家要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加緊學(xué)習(xí)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作流程，通過(guò)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實(shí)踐，不斷提高自己的專業(yè)化水平和科學(xué)決策能力，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。之所以存在這些問(wèn)題，一方面是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏管黨治黨越往后越嚴(yán)越緊的警醒，另一方面也表明部分單位領(lǐng)導(dǎo)存在“不愿意管”“怕得罪人”“當(dāng)老好人”的思想，對(duì)干部管理還存在著不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行制度，對(duì)有規(guī)不依、有令不行、有禁不止的，對(duì)推動(dòng)不力、落實(shí)不力、執(zhí)行不力的，對(duì)不作為、慢作為、亂作為的，要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)追責(zé)，切實(shí)做到按制度管權(quán)、管事、管人。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要以強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，擔(dān)負(fù)起加快發(fā)展的責(zé)任，以新官要理舊賬的胸懷和氣魄，知難而進(jìn)、迎難而上，敢抓敢管、真抓真管，不推諉、不回避，直面矛盾、勇破難題，盤活項(xiàng)目、搞活企業(yè)，大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和質(zhì)量的雙提升。退出現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，要退崗不退責(zé)、退崗不退志，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、扎實(shí)的作風(fēng)、豐富的經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的本領(lǐng)，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等工作中繼續(xù)發(fā)揮余熱、再做貢獻(xiàn)。市委把大家放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，是一種信任、一種重托，更是一種責(zé)任。這次調(diào)整，是在充分聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀，慎重考慮作出的一項(xiàng)重要決定。有的干部搞庸俗關(guān)系學(xué)，工作中講義氣不講原則；有的只關(guān)心自己的事，對(duì)“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦；有的對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的困難、訴求以及涉及干部職工利益的事解決不及時(shí)、不熱心；有的執(zhí)法不嚴(yán)、依法不準(zhǔn)，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。治浮要做到“四個(gè)第一”。即：謀事不謀人，在理解中共事；補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，在工作中互補(bǔ)；盡職不專斷，在用權(quán)中自戒；爭(zhēng)勝不爭(zhēng)功