【正文】 X已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團,業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異,面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求?，F(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。我們老一代團隊一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進接班人計劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨當一面。我們終究還是要把X交到青年一代手中的,百年X的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有大風(fēng)大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強斗爭本領(lǐng),真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!第三,實現(xiàn)百年X夢,需要老一代團隊以博大的胸懷支持青年人成長。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,X才能一步步發(fā)展到今天。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的,是在應(yīng)對各種風(fēng)險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機和挑戰(zhàn)中挺到了今天。就像習(xí)近平總書記所說的,這是一場X人偉大的接力跑,一萬億收入的目標需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進。20XX年,我們明確提出了“XX”的X夢,喚起了全球XX萬多名X人的情感共鳴。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強烈。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團發(fā)展中留下自己最深刻的印記。為什么很多世界頂級的CEO這么尊重我們,就是因為看到了我們的強大,自身不夠強大,外國人根本就瞧不起你。夢想有多大,舞臺就有多大。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束?？v觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠大理想的人。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。意思是:人貴在樹立一個遠大的理想,如果沒有一個明確的人生目標,人生將一事無成。二、追求夢想第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。第四,堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。最近我們研究提出,X本部的一線工人崗位每年淘汰X%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰X%,領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰X%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標準的需要。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔(dān)當者擔(dān)當,讓有為者有位,向不為者說不。中央提出了“完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來?？倳浽谝暡靀X時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好?！逼髽I(yè)黨建有機融合于公司治理之中,把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機制有機結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》?！绷?xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出:“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。第二,堅定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠?！薄袄硐胄拍顒訐u是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。習(xí)近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量。經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責(zé)任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。X歲以下占比X%。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡X歲,部門負責(zé)人平均年齡X歲。我的講話完了，謝