【正文】 在哥哥遇難后，他在第一時(shí)間想到的就是替哥哥完成遺愿；在太平間里，一家人祭拜親人，孫東林當(dāng)場立誓，要帶著農(nóng)民工兄弟們繼續(xù)干！在哥哥的告別儀式上，孫東林淚滿眼眶：“哥，你放心，你的工人，我會(huì)當(dāng)自己的工人一樣對待，永遠(yuǎn)不會(huì)拖欠他們一分錢。中科院院士、原華中理工大學(xué)校長、教育專家楊叔子說：“胡錦濤總書記提出樹立社會(huì)主義榮辱觀，‘以誠實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥’，孫氏信義兄弟感人之舉正是這一精神的具體體現(xiàn)。2月21日，本報(bào)在全國率先報(bào)道湖北黃陂“信義兄弟接力送薪”的感人故事后，《人民日報(bào)》、新華社、中央電視臺(tái)等數(shù)十家主流媒體迅速跟進(jìn)采訪報(bào)道；新浪、搜狐、新華網(wǎng)等各大網(wǎng)站亦迅速轉(zhuǎn)發(fā)本報(bào)報(bào)道，網(wǎng)友熱議和贊譽(yù)如潮。在北京，順義大龍順發(fā)建筑工程公司的會(huì)計(jì)蔡智斌說：“十多年來，唯獨(dú)不見有人投訴孫水林拖欠工錢。一年后，已學(xué)成木匠手藝的孫水林，提著兩瓶酒找到劉愛國的家，花4天為劉愛國打了一套桌椅家具。20年來對信義的點(diǎn)滴堅(jiān)守，時(shí)間與歲月的執(zhí)著，讓普通的沙子也擁有了珍珠般的璀璨翻開孫水林、孫東林的人生日歷，我們發(fā)現(xiàn)，每一頁都平凡如同海灘上的細(xì)沙，樸實(shí)無華。“這本來就是你們的血汗錢，我哥在要給，不在了更要給。一場車禍，讓他30多年漂泊打工的步履永遠(yuǎn)停在了回家的路上，也讓兄弟二人生死相隔。我們感動(dòng)于信義的堅(jiān)守，也感受著信義的偉力。得尊嚴(yán)是相互的，當(dāng)你給別人尊嚴(yán)的時(shí)候，別人也會(huì)在你最需要尊嚴(yán)的時(shí)候給予你。這樣一個(gè)巨大的悲劇，但是卻意外地留給了我們一個(gè)光明的尾聲，還有無盡的感慨，看到電視上的報(bào)道，我既是感動(dòng)又有悲情，這種悲情來自于兄弟之間。是，我覺得首先來自于這種感動(dòng)背后用一種巨大的悲情，這種悲情來自于兄弟之間。在公司里，中國職員常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才開始工作。我心里有種歪打正著的感覺。我嘴上念著：“我們的《湛江貿(mào)易報(bào)》??”腦袋迅速飛轉(zhuǎn)，“是一份經(jīng)濟(jì)類的報(bào)紙，受眾面過窄??”開始掰，有點(diǎn)擔(dān)心，但是看到兩位面試官頻頻點(diǎn)頭，心想應(yīng)該過關(guān)了。想好了自我介紹，基本就可以上去面試了，但是我還是不敢踏步向前，因?yàn)槲覍蓚€(gè)職位還不夠了解。并且在其他各部做活動(dòng)時(shí)也應(yīng)該積極幫助。（以后做活動(dòng)要與嘉賓做充分的交流）宣傳方式不恰當(dāng)，導(dǎo)致同學(xué)們對比賽不了解，不愿參加。由于前期準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致報(bào)名時(shí)熱度不高，前期活動(dòng)開展艱難。模擬面試對參賽者的基本要求第一輪：為多對一面試環(huán)節(jié)，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12名選手按照賽前抽簽順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評委自由發(fā)問。培訓(xùn)時(shí)我們還邀請到了今年我們系就業(yè)比較好的學(xué)長代表李昂和劉震坤兩位學(xué)長來為我們講解他們的求職經(jīng)歷和求職過程中的心得。選手們經(jīng)過此次活動(dòng)對于自己以后畢業(yè)求職方面有了更多的經(jīng)驗(yàn)，為自己以后工作積累了經(jīng)驗(yàn)。會(huì)后工作：11月20號召開活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì)，總結(jié)本次活動(dòng)中的亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。由本協(xié)會(huì)成員在班級內(nèi)宣傳本活動(dòng)。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。(3)各評委提問環(huán)節(jié)應(yīng)提前安排好提問順序，避免亂場。（3分鐘）決賽時(shí)間：11月26日晚6:30,地點(diǎn)：泉教（教室待定）①簡單自我介紹，崗位竟職演說（3分鐘）③個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)想法（2分鐘)②情景問題，現(xiàn)場答辯（2分鐘)評分細(xì)則：初賽：（1)簡歷（30分）（2）個(gè)人形象（穿著、打扮、禮節(jié)等）（10分）（3）自我介紹（15分）（4）崗位竟職演說（25分)（5）整體語言表達(dá)力（20分）決賽：（1）個(gè)人形象（30分）（2）簡單自我介紹，崗位竟職演說（35分）（3）隨機(jī)應(yīng)變及答辯語言表達(dá)能力。（8）評委點(diǎn)評以及頒獎(jiǎng)：（1）比賽設(shè)有一，二，三等將以及最具創(chuàng)意簡歷獎(jiǎng)（2）初賽只進(jìn)行（3）（4）環(huán)節(jié)，以學(xué)生暫代評委（3）決賽進(jìn)行全部環(huán)節(jié)，由老師擔(dān)任評委和嘉賓。（5）購買獎(jiǎng)品，證書（并加蓋學(xué)院蓋章）（6）根據(jù)人員統(tǒng)計(jì)繪制簽到表格（7）申請102/208教室為活動(dòng)地點(diǎn)（8）活動(dòng)提前布置場地（主要是復(fù)賽和決賽）（9）提前準(zhǔn)備好評分規(guī)則，評分表，并為評委準(zhǔn)備好紙，桌簽，水等（10）決賽需要音響和多媒體設(shè)備（11）決賽需要提前錄制VCR（12）活動(dòng)頒獎(jiǎng)禮儀，主持人待定 ：（1）條幅30元（2）宣傳單100*（3）水30元（4）證書5*630元（5）桌簽10元（6）簽字筆2*510元（7）簡歷模版等復(fù)印40元（8）請貼20元（9）布置會(huì)場材料（決賽）80元（10）禮品（評委禮品，參賽選手禮品）500元共計(jì)780元：（1）賽前培訓(xùn)（簡歷制作技巧以及相關(guān)職場禮儀）（2）公布面試崗位以及崗位要求（3）簡歷投遞參賽選手根據(jù)意向職位制作簡歷并交由評審審核（為避免參賽者簡歷出現(xiàn)嚴(yán)重偏差，比賽給予參賽者一定面試模版，同時(shí)允許參賽者一定程度上的自主創(chuàng)新）（4）自我介紹要求參賽者進(jìn)行1分鐘自我介紹以及應(yīng)聘說明（決賽延長到3分鐘并且以VCR的形式出現(xiàn)）基本要求：參賽者衣著儀表端莊大方，精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰； 自我介紹詳略得當(dāng)，主題鮮明。設(shè)點(diǎn)報(bào)名（持個(gè)人書面簡歷于每晚晚自習(xí)期間交于xxxxxx辦公室，所交個(gè)人簡歷由指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，將會(huì)評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”模擬面試大賽初賽 面試者在侯考室等待工作人員叫到自己的名字才可以進(jìn)考場 1）、參賽選手自我介紹2）、評委現(xiàn)場提問3）、根據(jù)各選手成績的高低，選出進(jìn)入復(fù)賽的名單。七、活動(dòng)方式根據(jù)面試流程做全方面的準(zhǔn)備，采取單公司單聘者的模式。面對這樣一個(gè)大的形勢，我們山東新華電腦學(xué)院創(chuàng)意設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)特舉辦第一屆大學(xué)生模擬面試大賽，給xx學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高xx學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。三、大賽主題了解自我，走向?qū)I(yè)。2通知協(xié)會(huì)會(huì)長和組長本次活動(dòng)并和他們商量一下怎樣做才能讓這次活動(dòng)搞的更好更成功。：通過模擬招聘，讓學(xué)生不用走出校園就能切身的感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己，適應(yīng)社會(huì)需求，了解職場禮儀，提高應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率。限時(shí)3分鐘。即使不能成功，也能完善自己的面試“漏洞”，以便在以后能更好地抓住面試機(jī)會(huì)，更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé)選手報(bào)名，信息登記工作，比賽時(shí)協(xié)調(diào)其他部門工作；宣傳部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的宣傳工作及活動(dòng)中攝象工作；文藝部負(fù)責(zé)活動(dòng)籌備期的現(xiàn)場布置及活動(dòng)現(xiàn)場的主持；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出與記錄統(tǒng)計(jì)好活動(dòng)中的支出，報(bào)到社團(tuán)管理委員會(huì)；外聯(lián)部負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的贊助工作，并安排社員負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的秩序維護(hù)；營銷策劃部主要負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的策劃工作，比賽現(xiàn)場安排社員引導(dǎo)參賽選手正常的參加比賽；辦公室協(xié)調(diào)好其他部門做好選手分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)工作；組織部負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場秩序的維護(hù)。備注：針對活動(dòng)中出現(xiàn)的實(shí)際情況，具體的策劃書也將會(huì)在活動(dòng)近期進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?，策劃書中的工作安排將?huì)作合理的調(diào)整，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置也 會(huì)根據(jù)實(shí)際