【正文】 （2）初賽只進行（3）（4）環(huán)節(jié)，以學生暫代評委（3）決賽進行全部環(huán)節(jié)，由老師擔任評委和嘉賓。：二、活動目的：通過這次活動我們希望能進一步增強在校大學生的就業(yè)意識和擇業(yè)觀念，更好地提高大家的面試技巧和溝通交流能力，體驗這樣一個人生必會面對的過程。（3分鐘）決賽時間：11月26日晚6:30,地點：泉教（教室待定）①簡單自我介紹，崗位竟職演說（3分鐘）③個人職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)想法（2分鐘)②情景問題，現(xiàn)場答辯（2分鐘)評分細則：初賽：（1)簡歷（30分）（2）個人形象（穿著、打扮、禮節(jié)等）（10分）（3）自我介紹（15分）（4）崗位竟職演說（25分)（5）整體語言表達力（20分）決賽：（1）個人形象（30分）（2）簡單自我介紹，崗位竟職演說（35分）（3）隨機應變及答辯語言表達能力。七、活動前期準備：針對這一次活動社團本著鍛煉每一位社員的目的，針對各部門的性質，把活動的具體工作分配到每一個部門當中，協(xié)調好部門與部門的工作，部門內部的工作再由部長進行具體的人事安排。(3)各評委提問環(huán)節(jié)應提前安排好提問順序，避免亂場。屆時由院團委對獲獎選手頒發(fā)榮譽證書。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。因此，進行一些模擬面試訓練十分必要，可以積累臨場經驗，提高應變能力，加強心理素質訓練，對樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。由本協(xié)會成員在班級內宣傳本活動。第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試活動流程：第一輪面試：參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。組織部、外聯(lián)部人員負責引領面試官、嘉賓入座。面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。會后工作：11月20號召開活動經驗總結會，總結本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓并改正。第二環(huán)節(jié)：問答環(huán)節(jié)隨著評委們對選手簡歷評比的進行，選手首先要進行自我介紹，然后進入抽題問答環(huán)節(jié)。選手們經過此次活動對于自己以后畢業(yè)求職方面有了更多的經驗，為自己以后工作積累了經驗。以下總結一下本次比賽出現(xiàn)的問題：一、我們作為外國語的學生，應該突出外語系學生的特色，而選手們大部分都用的是是中文，并沒有凸顯出我們的特色；二、選手與評委互動不多。培訓時我們還邀請到了今年我們系就業(yè)比較好的學長代表李昂和劉震坤兩位學長來為我們講解他們的求職經歷和求職過程中的心得。將初選后的簡歷交與老師，請老師評選。模擬面試對參賽者的基本要求第一輪：為多對一面試環(huán)節(jié)，賽前選手采用抽簽的方式進行編號，12名選手按照賽前抽簽順序由小到大依次進行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評委自由發(fā)問。第三輪：從第二輪的6人中在選出3名選手，晉級下一輪。由于前期準備不充分導致報名時熱度不高，前期活動開展艱難。（解決方案：安排活動時間時，調查了解學校及各系活動的時間及項目。（以后做活動要與嘉賓做充分的交流）宣傳方式不恰當，導致同學們對比賽不了解，不愿參加。（解決方案：讓部員充分參與活動策劃，調動部員的積極性，讓他們主動地參與活動的準備籌劃和進行當中。并且在其他各部做活動時也應該積極幫助。事先并沒有準備多少，當面試要求擺在面前時，才開始想應對辦法。想好了自我介紹，基本就可以上去面試了，但是我還是不敢踏步向前，因為我對兩個職位還不夠了解。可是事實上我壓根就不清楚這份報紙，只知道它的名字——《湛江貿易報》。我嘴上念著：“我們的《湛江貿易報》??”腦袋迅速飛轉，“是一份經濟類的報紙，受眾面過窄??”開始掰，有點擔心，但是看到兩位面試官頻頻點頭，心想應該過關了。在一個團隊里，確實需要像她們這種思維活躍、大膽發(fā)表意見的人，可以增進討論氣氛以及使討論盡快進入相應的階段。我心里有種歪打正著的感覺。微軟公司在用人時非常強調誠信，我們只雇傭那些最優(yōu)秀、最值得信賴的人。在公司里，中國職員常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才開始工作。挑戰(zhàn)自我、學無止境從一名大學生到一名普通職員，再到一位管理者，在企業(yè)人才的成長歷程中，學習是永無止境的。是，我覺得首先來自于這種感動背后用一種巨大的悲情，這種悲情來自于兄弟之間。2010年的二月十號，臘月二十七，再過幾天就要過年了，處處充滿了喜氣。這樣一個巨大的悲劇，但是卻意外地留給了我們一個光明的尾聲，還有無盡的感慨，看到電視上的報道，我既是感動又有悲情，這種悲情來自于兄弟之間。但這一則新聞，讓我們仿佛重新看到了人與人之間的信任和誠信的力量。得尊嚴是相互的，當你給別人尊嚴的時候，別人也會在你最需要尊嚴的時候給予你。從2月9日那個突發(fā)意外的寒夜算起，信義大哥孫水林離去已經二十多天了，但一位仁商風雪中趕路的身影依然清晰，人們的思念與感動久久縈繞心頭，揮之不去。我們感動于信義的堅守，也感受著信義的偉力。孫東林沒有再說什么。一場車禍，讓他30多年漂泊打工的步履永遠停在了回家的路上，也讓兄弟二人生死相隔?！案绺珉m然沒有來得及跟我說，但看著他靜靜地躺在那里，這個念頭就從我的頭腦中蹦了出來，就仿佛我哥當面告訴我一樣?！斑@本來就是你們的血汗錢，我哥在要給，不在了更要給?！靶帕x兄弟接力送薪”的感人故事，在黃陂區(qū)泡桐街孫家所在的小小弄堂悄然上演，不為更多人知。20年來對信義的點滴堅守，時間與歲月的執(zhí)著，讓普通的沙子也擁有了珍珠般的璀璨翻開孫水林、孫東林的人生日歷，我們發(fā)現(xiàn)，每一頁都平凡如同海灘上的細沙，樸實無華。這時，他遇到了在餐館用餐的同鄉(xiāng)劉愛國。一年后，已學成木匠手藝的孫水林，提著兩瓶酒找到劉愛國的家，花4天為劉愛國打了一套桌椅家具?！睙o言的承諾，不僅是對劉愛國，還有20多年前傳授木匠手藝的師傅，一起包過工程的老同學，平常幫忙照顧過老母親的街坊鄰居??1989年，當時還是普通農民工的孫水林，在一幫農民工兄弟的幫助下，接下了一個別人撂下的半拉子工程，由此賺取了他人生中的第一桶金。在北京，順義大龍順發(fā)建筑工程公司的會計蔡智斌說：“十多年來，唯獨不見有人投訴孫水林拖欠工錢。”還有那么多曾經共事過的人，臉上寫滿悲傷與惋惜，惦念著他們口中的“孫老板”的好。2月21日，本報在全國率先報道湖北黃陂“信義兄弟接力送薪”的感人故事后，《人民日報》、新華社、中央電視臺等數(shù)十家主流媒體迅速跟進采訪報道；新浪、搜狐、新華網(wǎng)等各大網(wǎng)站亦迅速轉發(fā)本報報道，網(wǎng)友熱議和贊譽如潮。24日，省總工會追授孫水林湖北五一勞動獎章，授予孫東林湖北五一勞動獎章。中科院院士、原華中理工大學校長、教育專家楊叔子說：“胡錦濤總書記提出樹立社會主義榮辱觀，‘以誠實守信為榮，以見利忘義為恥’，孫氏信義兄弟感人之舉正是這一精神的具體體現(xiàn)。對這樣一位逝者，眼淚不是最好的緬懷。在哥哥遇難后，他在第一時間想到的就是替哥哥完成遺愿；在太平間里，一家人祭拜親人，孫東林當場立誓，要帶著農民工兄弟們繼續(xù)干！在哥哥的告別儀式上，孫東林淚滿眼眶：“哥，你放心，你的工人，我會當自己的工人一樣對待，永遠不會拖欠他們一分錢。（記者張泉 攝影：記者葉茂林 蕭顥 黃士峰）