【正文】 然是一些比較高層次的人士。而在與人品相關(guān)的各種因素之中，誠信又是最為重要的一點。在學(xué)校時，學(xué)生們往往需要老師安排學(xué)習(xí)任務(wù)，或是按照老師的思路做課題研究。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會嚴(yán)重破壞團隊中的工作氛圍，阻礙團隊成員間的正常交流，并最終導(dǎo)致項目或企業(yè)經(jīng)營失敗。我一直有一個前進目標(biāo)，但是這個目標(biāo)對現(xiàn)在的我有點不切實際，但我會向我的目標(biāo)一步一步地前進。第二個感動來自于一種對比，我覺得近一兩個月，每年在這一兩個月的時候，我們會見到各種各樣欠薪，拖欠工資和討要工資的新聞，在一系列這樣的新聞當(dāng)中，如同接力一樣，而且是哥哥已經(jīng)遇難了，這種情況下，堅決又把工資還到了別人的手里，而且憑的是良心，我覺得這樣的一種感動，當(dāng)然就變得非常稀缺，因此就更具感動的力量。弟弟孫東林在接到開封市公安局高速交警支隊的通知后，悲痛之余，完成了哥哥的心愿，將他生前沒來得及發(fā)出去的工人的工錢，全部替哥哥發(fā)放完畢。每當(dāng)年關(guān)時，我們從媒體上都見到了太多各種各樣欠薪，拖欠工資和討要工資的新聞，好像農(nóng)民工的工錢就是應(yīng)該用來拖欠一樣，這也成了一種社會習(xí)慣，一種約定俗成的 用工關(guān)系。在今年的“兩會”上，中央領(lǐng)導(dǎo)人也首次提出“尊嚴(yán)”這個詞，我相信這個詞將會成為熱詞。初春漸暖。為信義兄弟，也為像信義兄弟一樣，隱藏于蕓蕓眾生的角落，卻在生命中默默堅守的人們?！壁s在大年三十前給農(nóng)民工發(fā)工資，是孫水林作出寒夜出發(fā)決定的唯一理由，也是兄弟倆20年堅守的一個不成文的約定。太平間外，大雪飛揚，積雪厚達(dá)10余厘米。悲痛之余，閃現(xiàn)在他腦中的第一個念頭就是：取出哥哥遺留在事故車?yán)锏?6萬元現(xiàn)金，趕回家把錢發(fā)給農(nóng)民工，替哥哥完成遺愿。“孫老板人都不在了，我們哪還能要這工錢？”領(lǐng)錢時，工人們滿懷歉疚。三天三夜的連軸轉(zhuǎn)，他終于不負(fù)兄長無言的重托，讓大哥清清白白地去了天堂。”時至今日，孫東林依然這么認(rèn)為。幾天沒有找到活干的孫水林，徘徊在一家小餐館的門前。”劉愛國花2毛錢，添了一碗飯，饑腸轆轆的孫水林埋頭吃了個精光?！捌埜毁F，勿相忘。他們始終堅守“新年不欠舊年薪，今生不欠來生債”的約定。”在家鄉(xiāng)湖北，他的農(nóng)民工兄弟們說：“孩子上學(xué)有困難的，都可先支取工錢，我們生病治療，不僅不克扣工錢，孫老板還請專人護理。這個干涸的季節(jié)，對雨水的渴求，如同這個時代，對誠信的需要一樣強烈。《共同關(guān)注》、《24小時》、《新聞1+1》、《新聞30分》等多檔品牌新聞欄目，高密度聚焦孫氏兄弟傳承誠信的故事。……短短10余天，信義兄弟的事跡和精神，隨春風(fēng)迅速吹遍大地，感動了大江南北。20年堅守“不欠薪”的承諾，并用生命踐行諾言。唯有傳頌和傳承他們一生為之堅守的、最為珍貴的信念，才能讓逝者得以安息，讓生者得以慰藉。春天是一個播種希望的季節(jié)，信義兄弟在這個春天播下的誠信種子，正在中華大地吐蕊發(fā)芽?！迸畠簩O云說，將來要像爸爸那樣，做一個誠實守信的人。巨大悲痛中不忘哥哥遺愿，生死接力，義送工錢。”傳承信義，是對生者最大的褒獎，對死者最好的銘記和緬懷一捧骨灰，一張遺像，漂泊的游子葉落歸根。27日，省委書記羅清泉，省委副書記、省長李鴻忠分別作出重要批示，稱信義兄弟是時代楷模，美德豐碑。短短幾天內(nèi)，“信義兄弟”即成網(wǎng)絡(luò)熱詞。這是對兄弟倆20年堅守誠信的最好回報。”在天津，華冶建設(shè)公司天津東麗分公司黨委書記汪柏瓊說：“孫東林在我們公司六七年來，從沒聽說過拖欠工人工資的情況。這個故事，他常掛嘴邊：“如果沒有當(dāng)初那些兄弟，哪有我孫水林的今天？”20多年來，兄弟倆也有過多次討薪難的經(jīng)歷，時至今日，仍有幾家單位或個人拖欠著不少的工程款。此后的每年春節(jié)，孫水林都會拎著兩瓶好酒，大老遠(yuǎn)地來到劉愛國家給他拜年。劉愛國主動上前問道：“小伙子，你是不是肚子餓了？”孫水林點點頭。而經(jīng)過20年來對信義的點滴堅守，時間與歲月的執(zhí)著，讓普通的沙子也擁有了珍珠般的璀璨。直到一個多星期后的2月20日，孫東林給本報打來電話，反映哥哥及家人在這起車禍中的不幸遭遇，我們才在采訪中，偶然發(fā)現(xiàn)了這份久違的感動?！睂O東林硬是把錢塞到了農(nóng)民工手中?！睂O東林說。手足情深。而再次見到哥哥，已是三天后的上午。這是于悲傷中被偶然發(fā)現(xiàn)的感動，事實上，它早就深深地植根于兄弟倆的生命中回家的決定，是在看完天氣預(yù)報后，一瞬間作出的。在這個風(fēng)雪交加的春節(jié)，信義兄弟接力送薪的悲壯舉動，帶給了大江南北融融的暖意。設(shè)想一下，現(xiàn)在正處在用工荒，很多企業(yè)招不上來人，很多企業(yè)的老板是否該去尋思一下，在年前的時候，人家要工錢的時候，你又是怎么對待將要離開的工人呢？如果大家能夠像信義兄弟一樣去溫暖地對待他們，會是年后招不到工人嗎？在尊嚴(yán)問題上，應(yīng)該是一種良性地互動運動，而不是單方面地付出和另外的拆臺。信義兄弟還讓我看到“尊嚴(yán)”。大家想像一下，在大年三十之前，他是為了盡早地趕回家放工錢，在弟弟勸他晚一點走時，他斷然地說“大年三十前，我要把這個工錢還給人家”。但在河南一條高速公路上卻發(fā)生了一起車禍，由于高速公路路面結(jié)冰，導(dǎo)致20多輛車追尾，哥哥孫水林一家五口不幸全部遇難。大家想像一下，在大年三十之前，他是為了盡早地趕回家，在弟弟勸他，說你晚一點走，都沒有，他說大年三十前，我要把這個工錢還給人家。在大學(xué)期間，我們要打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)和能力；工作以后，我們應(yīng)當(dāng)努力在實際工作中學(xué)習(xí)新的技術(shù)并積累相關(guān)經(jīng)驗；即使走上了管理崗位，我們也應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己。此外，許多中國人并不善于推銷和宣傳自己，這恐怕和中國自古以來講求中庸的文化氛圍有很大關(guān)系。如果一個應(yīng)聘者不夠誠實，或不講職業(yè)道德，那么，即使他在技術(shù)水平上表現(xiàn)得再優(yōu)秀，我也會毫不猶豫地拒絕他。通過這次模擬面試我發(fā)現(xiàn)將來要我面對一次真實的面試，我真的很害怕！自己真的還有很多東西需要努力。我則認(rèn)真地分析題目，找出問題的關(guān)鍵，是不是插上幾句，為確定一樣事情而發(fā)表意見。不出所料，我也通過樂第一輪面試，進入第二輪。但是我想，我就是在模擬一個應(yīng)聘者，就得進入角色，就像我介紹自己有一年工作經(jīng)驗，我就是在模擬一個有著一年工作經(jīng)驗的人去應(yīng)聘這個職位，因為一個正常的大學(xué)畢業(yè)生，根本還不適合在總監(jiān)這個位置上競爭。在下面聽著面試官與面試者的一問一答，漸漸地我覺得自己比較適合在發(fā)行總監(jiān)這個職位上發(fā)展。首先，應(yīng)聘廣告總監(jiān)的要有一個創(chuàng)意無限的自我介紹，這一點激發(fā)了喜歡小創(chuàng)意的我。通過本次活動我們對活動承辦過程中可能存在的問題有了進一步的認(rèn)識，我們將吸取本次活動的優(yōu)缺點，為下一次的活動打好基礎(chǔ)。），導(dǎo)致活動沒有拉到贊助。（解決方案：這次比賽流程很復(fù)雜同學(xué)們不容易了解清楚，在做海報時要做幾張寫詳細(xì)條款的，也可以用錄音將比賽流程和規(guī)則錄下來，宣傳時用音箱播放，也可以傳單的形式明確比賽流程。），導(dǎo)致同學(xué)們對比賽不了解，不愿參加。（解決方案：在活動策劃前在同學(xué)中進行一項關(guān)于本次活動的調(diào)查，了解同學(xué)們對活動的要求。由評委針對個人依照簡歷中申請的職位進行相關(guān)專業(yè)性的提問，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評委討論最終評選出一二三等獎。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評委打分，挑選出6位優(yōu)秀選手進入下一個環(huán)節(jié)。最終挑選出12份優(yōu)秀簡歷