沙河鎮(zhèn)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 摸清底數(shù)，分類(lèi)定級(jí)各基層黨組織結(jié)合“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”驗(yàn)收和選樹(shù)先進(jìn)典型活動(dòng)，在本職崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；學(xué)校黨委成員深入基層組織一線(xiàn)，采取召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪(fǎng)談、群眾測(cè)評(píng)等方式，廣泛開(kāi)展基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查摸底活動(dòng)。不定期對(duì)各級(jí)黨組織開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，把基層黨組織晉位升級(jí)情況與基層黨組織書(shū)記績(jī)效報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)不勝任現(xiàn)職的黨組織書(shū)記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識(shí)弱化，對(duì)變化了的形勢(shì)缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神，個(gè)別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅(jiān)持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿(mǎn)足廣大黨員的需求，不能有效地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。一是黨員干部積極性有待改進(jìn)。書(shū)院坪社區(qū)創(chuàng)新黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制，開(kāi)始了社區(qū)“兼職委員制”的試點(diǎn)工作，選派了駐區(qū)單位“兼職委員”，在本次分類(lèi)定級(jí)自評(píng)和黨員群眾測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中滿(mǎn)意度均為100%。自開(kāi)展基層組織分類(lèi)定級(jí)工作以來(lái)，我街道按照 上級(jí)有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，至3月29日，全街道25個(gè)支部分類(lèi)定級(jí)工作已全面結(jié)束。（滿(mǎn)分20分、自評(píng)）（七）群眾反映好。年底開(kāi)展的困難黨員群眾慰問(wèn)幫扶工作，去年底共幫扶慰問(wèn)困難黨員群眾16人次，幫扶慰問(wèn)金額6400元。公司黨委每年制定黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，對(duì)全年黨建工作情況進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)劃于安排。參加測(cè)評(píng)的群眾對(duì)象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的所轄部門(mén)的類(lèi)別、人數(shù)及支部實(shí)際情況的靈活確定。2012年3月28日第三篇：基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告基層黨組織分類(lèi)定級(jí)分析報(bào)告市國(guó)資委黨委：根據(jù)中共衡陽(yáng)市國(guó)資委下發(fā)的《關(guān)于市國(guó)資系統(tǒng)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作方案》的要求，結(jié)合本公司實(shí)際，現(xiàn)將我公司基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作情況匯報(bào)如下：一、基本原則基層黨組織分類(lèi)定級(jí)工作要堅(jiān)持突出重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，不回避問(wèn)題，不降低標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持簡(jiǎn)便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。個(gè)別黨支部疏于對(duì)黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。社會(huì)組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動(dòng)局限在本組織的幾個(gè)黨員關(guān)起門(mén)來(lái)開(kāi)開(kāi)會(huì)、讀讀報(bào)，未能找準(zhǔn)黨建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動(dòng)應(yīng)付，談不上開(kāi)拓創(chuàng)新。二是隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。現(xiàn)將我街道基層組織分類(lèi)定級(jí)情況分析如下：一、基本情況我街道設(shè)有黨工委1個(gè)，黨總支5個(gè)，黨支部25個(gè)（其中村8個(gè)，社區(qū)5個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位11個(gè)、國(guó)有企業(yè)1個(gè)），黨員1106名。（一）建立分類(lèi)定級(jí)管理臺(tái)賬。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無(wú)所謂的態(tài)度。二是隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。自開(kāi)展基層組織分類(lèi)定級(jí)工作以來(lái)，鎮(zhèn)黨委按照上級(jí)有關(guān)要求和文件精神，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，至4月26日，全鎮(zhèn)所有黨組織分類(lèi)定級(jí)工作已全面結(jié)束。從我鎮(zhèn)分類(lèi)定級(jí)匯總結(jié)果可以看出，評(píng)為“好”和“較好”的共有35個(gè)基層黨組織，占總數(shù)的95%，說(shuō)明黨員群眾對(duì)我們近來(lái)年基層組織建設(shè)工作是滿(mǎn)意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。本次分類(lèi)定級(jí)中全鎮(zhèn)被評(píng)為“一般”以下的基層黨組織有2個(gè)，占總數(shù)的5%，提醒我們不但要看到成績(jī)，還要正視不足，加以改進(jìn)。三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。不定期對(duì)各級(jí)黨組織開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，把基層黨組織晉位升級(jí)情況與基層黨組織書(shū)記績(jī)效報(bào)酬、表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)不勝任現(xiàn)職的黨組織書(shū)記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，爭(zhēng)取在年底普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。一是班子建設(shè)取得實(shí)效，帶動(dòng)了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取，無(wú)法發(fā)揮建設(shè)小康社會(huì)帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。堅(jiān)持落實(shí)“抓兩頭、帶中間”措施，對(duì)“好”類(lèi)黨組織要注意選樹(shù)標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對(duì)“較差”類(lèi)黨組織要實(shí)施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進(jìn)”類(lèi)黨組織的工作機(jī)制，提升整體水平。由公司黨委及各基層黨支部組織對(duì)照市國(guó)資委下發(fā)的《國(guó)有企業(yè)黨組織分類(lèi)定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)（正常生產(chǎn)企業(yè)）》逐項(xiàng)自查，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。四、公司黨委自評(píng)情況（綜合評(píng)分：）：（一）黨組織帶頭人（滿(mǎn)分15分，自評(píng)15分）。（三）工作制度（滿(mǎn)分10分、自評(píng)10分）。公司專(zhuān)職黨務(wù)工作者待遇落實(shí)到位，并在每月工資中體現(xiàn)。（二）公司黨委黨員及黨建活動(dòng)檔案建立還不夠規(guī)范，完整性及及時(shí)性跟不上形式的變化。從我街道分類(lèi)定級(jí)
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