沙河鎮(zhèn)基層黨組織分類定級分析報告-免費閱讀
【正文】 摸清底數(shù)，分類定級各基層黨組織結(jié)合“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”驗收和選樹先進典型活動，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)；學校黨委成員深入基層組織一線，采取召開座談會、問卷調(diào)查、個別訪談、群眾測評等方式，廣泛開展基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查摸底活動。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進行督查檢查，要強化獎懲機制，把基層黨組織晉位升級情況與基層黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進行調(diào)整，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級。部分黨員干部服務宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創(chuàng)新的精神，個別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，不能有效地開展批評與自我批評，導致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。一是黨員干部積極性有待改進。書院坪社區(qū)創(chuàng)新黨員長效管理機制，開始了社區(qū)“兼職委員制”的試點工作，選派了駐區(qū)單位“兼職委員”，在本次分類定級自評和黨員群眾測評環(huán)節(jié)中滿意度均為100%。自開展基層組織分類定級工作以來，我街道按照 上級有關要求和文件精神，精心組織，認真實施，至3月29日，全街道25個支部分類定級工作已全面結(jié)束。（滿分20分、自評）（七）群眾反映好。年底開展的困難黨員群眾慰問幫扶工作，去年底共幫扶慰問困難黨員群眾16人次，幫扶慰問金額6400元。公司黨委每年制定黨建工作目標管理責任書，對全年黨建工作情況進行統(tǒng)一計劃于安排。參加測評的群眾對象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的所轄部門的類別、人數(shù)及支部實際情況的靈活確定。2012年3月28日第三篇：基層黨組織分類定級分析報告基層黨組織分類定級分析報告市國資委黨委：根據(jù)中共衡陽市國資委下發(fā)的《關于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》的要求，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將我公司基層黨組織分類定級工作情況匯報如下：一、基本原則基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。社會組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關起門來開開會、讀讀報，未能找準黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，黨建活動與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動應付，談不上開拓創(chuàng)新。二是隊伍建設實現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設水平。現(xiàn)將我街道基層組織分類定級情況分析如下：一、基本情況我街道設有黨工委1個，黨總支5個，黨支部25個（其中村8個，社區(qū)5個、機關事業(yè)單位11個、國有企業(yè)1個），黨員1106名。（一）建立分類定級管理臺賬。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態(tài)度。二是隊伍建設實現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設水平。自開展基層組織分類定級工作以來，鎮(zhèn)黨委按照上級有關要求和文件精神，精心組織，認真實施，至4月26日，全鎮(zhèn)所有黨組織分類定級工作已全面結(jié)束。從我鎮(zhèn)分類定級匯總結(jié)果可以看出，評為“好”和“較好”的共有35個基層黨組織，占總數(shù)的95%，說明黨員群眾對我們近來年基層組織建設工作是滿意的，基層黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，成效顯著。本次分類定級中全鎮(zhèn)被評為“一般”以下的基層黨組織有2個，占總數(shù)的5%，提醒我們不但要看到成績，還要正視不足，加以改進。三是黨員干部純潔性有待加強。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進行督查檢查，要強化獎懲機制，把基層黨組織晉位升級情況與基層黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進行調(diào)整，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級。一是班子建設取得實效，帶動了基層黨組織建設發(fā)展。（二）基層組織建設存在不足，關注自身建設穩(wěn)步推進。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進取，無法發(fā)揮建設小康社會帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。堅持落實“抓兩頭、帶中間”措施，對“好”類黨組織要注意選樹標桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領作用，對“較差”類黨組織要實施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進”類黨組織的工作機制，提升整體水平。由公司黨委及各基層黨支部組織對照市國資委下發(fā)的《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準（正常生產(chǎn)企業(yè)）》逐項自查，進行自我評價。四、公司黨委自評情況（綜合評分：）：（一）黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）。（三）工作制度（滿分10分、自評10分）。公司專職黨務工作者待遇落實到位，并在每月工資中體現(xiàn)。（二）公司黨委黨員及黨建活動檔案建立還不夠規(guī)范，完整性及及時性跟不上形式的變化。從我街道分類定級
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